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柳州建筑公司仿真工程師招聘

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2025-02-10
人力資源部
崗位職責:
1. 對公司挖掘機產(chǎn)品虛擬試驗技術進行分析與規(guī)劃,制訂公司產(chǎn)品試驗驗證工作計劃及各部件研究試驗計劃;
2. 負責實施挖掘機新產(chǎn)品虛擬試驗驗證及迭代分析,負責實施可靠性試驗出現(xiàn)質量問題虛擬驗證及分析優(yōu)化;負責工況研究及不同工況載荷譜采集分析應用,對虛擬試驗結果的準確性負責;
3. 協(xié)助開展產(chǎn)品認證試驗工作并協(xié)調與外部有關機構的關系,確保公司產(chǎn)品通過各種產(chǎn)品質量認證;
4. 參與編制、實施和完善虛擬試驗管理方面的管理標準和工作標準,參與試驗設施、設備管理,確保質量管理體系、測量管理體系有效運行;
5. 組織開展虛擬試驗技術學習與新技術及方法研究驗證;
6. 對工程師進行指導,使其能熟練應用虛擬試驗技術;試驗工具、方法、標準等,確保虛實試驗工作按計劃進行;
7. 領導安排的其他工作。
任職要求:
1、碩士(含)以上學歷,機電液一體化、機械工程、機械檢測和試驗各專業(yè)方向,碩士研究生5年以上相關工程機械行業(yè)仿真技術工作經(jīng)驗(從事整機及零部件可靠性分析優(yōu)先);
2、熟悉挖掘機產(chǎn)品的仿真技術與發(fā)展方向以及國外挖掘機或機械行業(yè)仿真技術發(fā)展趨勢,熟練使用仿真軟件、掌握可靠性分析或壽命預測方法、熟悉行業(yè)相關的法律法規(guī);
3、具有一定英語讀寫能力;熟練使用仿真常用辦公軟件;
4、具備很強的組織、協(xié)調、計劃、分析、溝通能力。精力旺盛,能承擔高強度、高密度的持續(xù)性工作。
2025-02-10
人力資源部
1、負責CAE仿真
2、負責制定仿真技術規(guī)劃
約 2 個崗位
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柳州仿真工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 14K,最多人拿:1W以上
  • 23.5%
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學歷要求分析

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