柳州魚(yú)峰區(qū)成本會(huì)計(jì)招聘 logo

柳州魚(yú)峰區(qū)成本會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年2月柳州魚(yú)峰區(qū)成本會(huì)計(jì)最新招聘,平均工資約為5030元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多成本會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)成本會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)(制造業(yè))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 家具 瀏覽:10
2025-02-07
有制造業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,具備一定的判斷、交際、計(jì)劃與執(zhí)行力。
工作內(nèi)容主要有:
1.審核公司的各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,出具成本分析報(bào)表
2.分析、監(jiān)督、控制財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況。嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
3.根據(jù)業(yè)務(wù)變化,優(yōu)化成本核算流程,提升成本準(zhǔn)確性和處理效率
4.預(yù)測(cè)未來(lái)成本水平,定期編制成本計(jì)劃
5.負(fù)責(zé)成本核算相關(guān)的系統(tǒng)搭建和優(yōu)化迭代
6.清查盤(pán)點(diǎn)財(cái)產(chǎn)物資,提高財(cái)物資的利用效率
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 輪胎 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:305
2025-02-02
石來(lái)彬
招聘專(zhuān)員
崗位要求:需要前往泰國(guó)進(jìn)行工作
1 負(fù)責(zé)協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)做好分廠(chǎng)的成本控制和管理:
2. 依據(jù)公司成本目標(biāo),參與制定分廠(chǎng)成本控制計(jì)劃和成本管理制度,并按照公司和分廠(chǎng)的制度落實(shí)實(shí)施情況。對(duì)違背公司和分廠(chǎng)成本管理制度的現(xiàn)象予以制止,并納入成本考核;
3.依據(jù)公司下達(dá)的成本目標(biāo),結(jié)合分廠(chǎng)實(shí)際情況,層層分解,并監(jiān)督其完成情況;
4.結(jié)合本單位的實(shí)際情況,完善內(nèi)部的物料支機(jī)流程,保證成本核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確,有效;
5.建立分廠(chǎng)日常物料支領(lǐng)、半部件收發(fā)臺(tái)賬并核對(duì):
6.做好日常點(diǎn)檢工作,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的與成本相關(guān)的浪費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)制止并督促改進(jìn),實(shí)現(xiàn)分廠(chǎng)綜合成本持續(xù)穩(wěn)定降低;
7.負(fù)責(zé)每天成本日?qǐng)?bào)表的上報(bào),每周對(duì)成本,能源消耗情況分類(lèi)分析并提報(bào)相關(guān)部門(mén);
8.每月末組織分廠(chǎng)保管員進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)
9.依據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度,工資核算方案,準(zhǔn)確檢算員工工資并及時(shí)得交相關(guān)部門(mén) +
約 2 個(gè)崗位

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柳州成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
  • 15.2%
    3K
  • 45.5%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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