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柳州產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月柳州產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理最新招聘，城中區(qū)3條鹿寨縣2條，平均工資約為7235元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理it產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-07
余女士
崗位職責(zé)：
1.積極拓展市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行
2.銷售實(shí)施、信息管理
3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù)，負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù)
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣，配合完成營銷推廣活動(dòng)，完成銷售任務(wù)
5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo)
6.通過線上、線下相結(jié)合引流推廣，引流客戶到店，并培訓(xùn)加盟汽修廠
職位要求：
1.年齡18 - 45歲，有一年以上市場(chǎng)開拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具備良好的邏輯思維，能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展
3.具備優(yōu)秀素質(zhì)，誠實(shí)可靠
4.溝通談判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力，有良好的溝通協(xié)作能力
晉升渠道：
業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級(jí)總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理
薪資待遇：
開發(fā)汽修廠銷售高提成+多類提成+獎(jiǎng)金
挑戰(zhàn)國內(nèi)銷售崗最高獎(jiǎng)金提成
2025-02-07
余女士
崗位職責(zé)：
1.積極拓展市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行
2.銷售實(shí)施、信息管理
3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù)，負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù)
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣，配合完成營銷推廣活動(dòng)，完成銷售任務(wù)
5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo)
6.通過線上、線下相結(jié)合引流推廣，引流客戶到店，并培訓(xùn)加盟汽修廠
職位要求：
1.年齡18 - 45歲，有一年以上市場(chǎng)開拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具備良好的邏輯思維，能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展
3.具備優(yōu)秀素質(zhì)，誠實(shí)可靠
4.溝通談判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力，有良好的溝通協(xié)作能力
晉升渠道：
業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級(jí)總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理
薪資待遇：
開發(fā)汽修廠銷售高提成+多類提成+獎(jiǎng)金
挑戰(zhàn)國內(nèi)銷售崗最高獎(jiǎng)金提成
2025-02-07
余女士
崗位職責(zé)：
1.積極拓展市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司營銷策劃落地執(zhí)行
2.銷售實(shí)施、信息管理
3.負(fù)責(zé)加盟汽修廠開發(fā)與維護(hù)，負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)以及老客戶的管理及維護(hù)
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售推廣，配合完成營銷推廣活動(dòng)，完成銷售任務(wù)
5.負(fù)責(zé)加盟商溝通及引導(dǎo)
6.通過線上、線下相結(jié)合引流推廣，引流客戶到店，并培訓(xùn)加盟汽修廠
職位要求：
1.年齡18 - 45歲，有一年以上市場(chǎng)開拓銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.具備良好的邏輯思維，能夠適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展
3.具備優(yōu)秀素質(zhì)，誠實(shí)可靠
4.溝通談判能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、自驅(qū)力，有良好的溝通協(xié)作能力
晉升渠道：
業(yè)務(wù)經(jīng)理 →區(qū)域經(jīng)理 →市級(jí)總監(jiān) →省負(fù)責(zé)人 →總部區(qū)域經(jīng)理
薪資待遇：
開發(fā)汽修廠銷售高提成+多類提成+獎(jiǎng)金
挑戰(zhàn)國內(nèi)銷售崗最高獎(jiǎng)金提成
2025-02-01
人力資源部
根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù)，開展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。 …… 為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù)，包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。 5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。 …… 7、協(xié)助市場(chǎng)管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作，并及時(shí)將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。 …… 協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍，做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，能接受出差或駐外省工作； 2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司產(chǎn)品，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)開拓能力； 4、為人正直
2025-02-01
人力資源部
根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù)，開展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。 2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。 …… 為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù)，包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。 5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。 …… 7、協(xié)助市場(chǎng)管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作，并及時(shí)將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。 …… 協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍，做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，能接受出差或駐外省工作； 2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識(shí)，了解公司產(chǎn)品，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)開拓能力； 4、為人正直
約 5 個(gè)崗位

柳州產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理招聘最新投遞

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柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：8K-1W，最多人拿：1W以上
  • 2%
    2K
  • 7.8%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 25.5%
    8K-1W
  • 25.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98%
  • 大專
    2%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98%，大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
柳州產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98%，1-3年占2%。

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