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柳州財(cái)務(wù)稽核招聘

桂聘提供2025年2月柳州財(cái)務(wù)稽核最新招聘,柳江區(qū)2條柳南區(qū)1條,平均工資約為3461元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)稽核全職會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
田風(fēng)辰
崗位職責(zé):
1、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行財(cái)務(wù)部門全面管理,提升部門整體業(yè)績(jī)及效率,培養(yǎng)部門梯隊(duì)人員
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本部門成員的工作,及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問題,保證本部門的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行;
3、審核應(yīng)收、應(yīng)付、費(fèi)用等賬務(wù)處理情況、審核報(bào)表、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性
4、完成稅務(wù)審核、優(yōu)化稅務(wù)架構(gòu),合理降低稅費(fèi)支出
5、嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記賬憑證的稽核,組織報(bào)表的編審工作,保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供可行的經(jīng)營(yíng)管理資料;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算、預(yù)測(cè)等項(xiàng)工作;
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)稽核工作;
6、負(fù)責(zé)全公司的資金調(diào)配、成本核算和財(cái)務(wù)管理等工作;
7、其它工作。
任職要求:
1、男女不限,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷,有房地產(chǎn)、施工單位及融資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具有5年以上會(huì)計(jì)事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度;
4、熟悉財(cái)務(wù)工作流程,具備一定的財(cái)務(wù)規(guī)劃統(tǒng)籌、分析與核算能力;
5、熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算;
6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
2025-02-01
王主管
人力資源主管
崗位職責(zé):
1、按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)制度開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算,準(zhǔn)確、及時(shí)反映財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果;
2、統(tǒng)籌組織集團(tuán)全面預(yù)算;按期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,督促各部門執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算以及跟進(jìn)展望預(yù)測(cè),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù); 并能結(jié)合集團(tuán)實(shí)際業(yè)務(wù)提財(cái)務(wù)方面建設(shè)性的意見;
3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)的資金運(yùn)作進(jìn)行預(yù)測(cè)、組織、協(xié)調(diào)、控制,保證商場(chǎng)現(xiàn)金流,提高資金的利用率;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅收籌劃工作;
5、定期組織進(jìn)行財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,保證日清日結(jié)、賬證及賬實(shí)相符,保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、安全和完整;
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)崗位和職能轉(zhuǎn)變,使用新工具、新方法出具規(guī)定的各類日常經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,助力經(jīng)營(yíng),提出建設(shè)性建議;
7、根據(jù)集團(tuán)財(cái)務(wù)部的要求,開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、績(jī)效考核工作、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)內(nèi)部集體凝聚力;
8、建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)檔案,對(duì)公章和財(cái)務(wù)印章進(jìn)行管理,配合各項(xiàng)內(nèi)審及外審工作;
9、積極、妥善處理與稅務(wù)、銀行、工商、統(tǒng)計(jì)局等關(guān)系,協(xié)助融資部門做好融資工作,做好商場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控工作;
10、 提供必要的準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),從財(cái)務(wù)角度配合業(yè)務(wù)工作的開 展,并對(duì)集團(tuán)的新業(yè)態(tài)、新經(jīng)營(yíng)模式,給予財(cái)務(wù)規(guī)范性的支持;
11、根據(jù)集團(tuán)營(yíng)運(yùn)管理推進(jìn)中心相關(guān)要求,配合集團(tuán)營(yíng)運(yùn)稽核和審計(jì)檢查;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 學(xué)歷及專業(yè)背景要求(含資格證書要求),財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷,3 年全日制學(xué)制,中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先;
2. 5年以上工作經(jīng)歷,2 年以上出租車行業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 其他工作技能要求:較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠(chéng)信和責(zé)任感, 較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:45
2025-01-30
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理,審核,并編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表; 2.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、稽核和監(jiān)督工作; 3.負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)票據(jù),管理會(huì)計(jì)檔案; 4.負(fù)責(zé)往來(lái)帳、銀行帳的對(duì)帳工作; 5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作
約 4 個(gè)崗位
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柳州會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.5%
    2K
  • 45.7%
    3K
  • 28.5%
    4K
  • 9%
    5K
  • 2.7%
    6K-8K
  • 0.3%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    1.5%
  • 本科
    0.2%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,高中占0.2%,中專占0.7%,大專占1.5%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    1%
  • 3-5年
    0.5%
柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占1%,3-5年占0.5%。
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