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柳州財(cái)務(wù)部副經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月柳州財(cái)務(wù)部副經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為5695元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)部副經(jīng)理財(cái)務(wù)部副經(jīng)理預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)部副經(jīng)理
5000-6000元2025-02-10黃小姐1、全面主持并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算、管理、監(jiān)督、控制工作。
2、建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)工作。
3、加強(qiáng)與稅務(wù)、銀行、保險(xiǎn)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等外部相關(guān)單位聯(lián)系,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。
4、加強(qiáng)資金籌措和管理,根據(jù)資金狀況及時(shí)分析、調(diào)度,保證生產(chǎn)運(yùn)營資金正常周轉(zhuǎn)。
5、參與制定公司各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃、投資決策、員工福利待遇,協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與公司其他部門的工作關(guān)系。
6、負(fù)責(zé)建立公司的成本、費(fèi)用考核體系,根據(jù)執(zhí)行情況,不斷修訂和完善成本、費(fèi)用考核方法。
7、對公司各項(xiàng)物質(zhì)的使用、管理進(jìn)行分析總結(jié),制定消耗定額,并及時(shí)調(diào)整和控制,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),及時(shí)組織統(tǒng)計(jì)應(yīng)收賬款外欠情況,督促相關(guān)工作。
8、審查對外提供的會(huì)計(jì)資料,負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營成果報(bào)告的編制、分析及解釋,并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
9、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部員工的思想教育、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和工作評估考核,不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5695
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:6K-8K
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2.9%2K
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6.4%3K
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15%4K
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25%5K
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35.7%6K-8K
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10.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.7%
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中專0.7%
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大專2.1%
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本科1.4%
柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,中專占0.7%,大專占2.1%,本科占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.7%
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1-3年2.1%
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3-5年2.1%
柳州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占2.1%,3-5年占2.1%。