1.收集供應(yīng)商信息及文件資料,建立供應(yīng)商信息庫資源;
2開展各類采購的詢價(jià)、比價(jià)、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商篩選等前期工作;
3.進(jìn)行合同校對、編修、理順、裝訂和保管工作;
4.做好各項(xiàng)采購工作的記錄、整理和歸檔工作;
5.及時(shí)將采購產(chǎn)品目錄錄入系統(tǒng),并對其進(jìn)行更新和調(diào)整;
6.按照采購人員的意愿向供應(yīng)商發(fā)出訂單;
7.對在途貨物進(jìn)行跟蹤,及時(shí)催交貨物;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)或采購人員交辦的其他任務(wù)。

柳州采購招聘
桂聘提供2025年3月柳州采購最新招聘,魚峰區(qū)71條柳南區(qū)43條,平均工資約為3764元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多采購采購采購管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車網(wǎng)絡(luò)診斷工程師
6000-10000元2025-03-06崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)整車電子電器架構(gòu)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成及測試、系統(tǒng)集成診斷開發(fā)等工作,主要包括整車電子電器架構(gòu)規(guī)劃、網(wǎng)絡(luò)規(guī)范制定、診斷系統(tǒng)規(guī)范制定、測試規(guī)范制定、LABCAR測試等;
2.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文件的編制與發(fā)布,包括對標(biāo)分析報(bào)告、產(chǎn)品明細(xì)、2D及3D數(shù)據(jù),工程變更ECO、工程認(rèn)可ESO、試制問題報(bào)告BIR、試驗(yàn)問題報(bào)告TIR、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等;
3.負(fù)責(zé)對分管零部件供應(yīng)商的技術(shù)管理;
4.負(fù)責(zé)提供采購、制造、售后的技術(shù)支持,負(fù)責(zé)3C認(rèn)證及環(huán)保、公告目錄的申報(bào)支持等;
5.負(fù)責(zé)追蹤國內(nèi)外的同行業(yè)的前沿技術(shù)的發(fā)展與應(yīng)用。
職位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷,機(jī)械電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉國內(nèi)供應(yīng)商體系并了解國外零部件資源體系;
3.熟悉國內(nèi)外汽車產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)和認(rèn)證制度;
4.具備需求分析和設(shè)計(jì)能力,以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力。 -
車門附件工程師
6000-10000元2025-03-06崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求,制定車門附件子系統(tǒng)開發(fā)策略;
2、完成項(xiàng)目前期對標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布;
3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布;
4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購定點(diǎn)工作;
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯報(bào)項(xiàng)目開發(fā)中存在的問題,協(xié)調(diào)、跟蹤和督促供應(yīng)商解決相關(guān)問題;
6、跟蹤并解決項(xiàng)目造車問題,對生產(chǎn)現(xiàn)場和售后問題提供技術(shù)支持;
7、編寫項(xiàng)目過程的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)總結(jié),完成各階段的設(shè)計(jì)評審;
8、了解行業(yè)新技術(shù),參與編寫子系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、汽車或非金屬材料類相關(guān)專業(yè),具有3年以上車門附件相關(guān)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)分享精神,有責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、具有一定問題分析和解決能力;
4、熟悉應(yīng)用UG或CATIA等設(shè)計(jì)軟件。 -
工程主管(柳州)
6000-8000元2025-03-06鄒俊崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核;
2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度;
3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購、申請、分配;
4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃;
5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會(huì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;
6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核;
7.全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管;
8.安排維修人員及時(shí)處理業(yè)主報(bào)修,檢查、跟蹤日常報(bào)事報(bào)修的完成情況;
9.負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗(yàn)收,組織定期對空置房檢查;
10、負(fù)責(zé)對工程類供方的管理、監(jiān)督考核等。
任職資格:
1.年齡28-40 歲;
2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程管理、設(shè)施設(shè)備管理、電氣工程管理等相關(guān)專業(yè);
3.5 年以上房屋土建、水電維修從業(yè)經(jīng)驗(yàn)且具有 2 年及以上同管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)法律法規(guī),熟悉物業(yè)管理工程及成本預(yù)結(jié)算等;
4.具備物業(yè)管理、消防知識、電工基礎(chǔ)知識、設(shè)備管理基礎(chǔ)知識、土建知識,應(yīng)急事件處理等專業(yè)技能。 -
工程主管(廣西柳州)
6000-8000元2025-03-06鄒俊崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)工程維修班組日常工作的監(jiān)督、指導(dǎo)及考核; 2.負(fù)責(zé)制定維修人員的工作程序和工作制度,監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,通過不斷的實(shí)踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度; 3.負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的采購 -
汽車配件主管(桂林)
5000-6000元2025-03-05郭勇熙崗位職責(zé): (1)對售后配件庫存負(fù)責(zé),確保庫存不產(chǎn)生積壓、缺料等問題,在產(chǎn)生缺件時(shí),可快速補(bǔ)充庫存,便于售后市場使用; (2)負(fù)責(zé)配件采購計(jì)劃的制定、提交; (3)負(fù)責(zé)接收調(diào)度專員的配件需求; -
柳東KD車間普工/叉車
3000-5000元2025-03-05賓長正年齡18-45歲,兩班倒 勞保用品費(fèi)用:工作服35/件,?勞保鞋沒有需要幫采購50/雙?(需自費(fèi)) -
行政管理專員
3000-5000元2025-03-05吳朝鳳崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作; 2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、登記、發(fā)放及固定資產(chǎn)的管理; 3、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、食堂、會(huì)議室、接待室等衛(wèi)生管理工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、執(zhí)照的申報(bào)、變更等工作 -
女裝陳列師
5000-8000元2025-03-05黃小姐2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗(yàn)收與使用跟進(jìn)。 3、開展新店開業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)點(diǎn)開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項(xiàng)的籌備。 -
后勤經(jīng)理(玉林)
5000-6000元2025-03-04藍(lán)春亮HR崗位職責(zé): 1.協(xié)助主任組織行政后勤、設(shè)備、安全、基建維修等日常工作的開展,監(jiān)督落實(shí)工作完成情況; 2.對外協(xié)調(diào)公安、消防、安監(jiān)、園區(qū)管委等與工作相關(guān)的政府部門事務(wù); 3.組織編制費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)管各類采購工作 -
涂裝工藝工程師
8000-12000元2025-03-041、工藝規(guī)劃設(shè)計(jì):擬定中長期以及年度工藝規(guī)劃;承擔(dān)涂裝工藝路線的制定、維護(hù)、管理; 2、工藝設(shè)備開發(fā):編制涂裝工藝和設(shè)備、工裝、設(shè)施的設(shè)計(jì)方案及投資概算;參與工裝招標(biāo)、選型、采購、圖紙會(huì)簽和進(jìn)度跟蹤, -
采購專員
3000-4000元2025-03-04李勇一、根據(jù)公司《財(cái)務(wù)管理制度》、《采購管理制度》、《食品安全管理制度》等要求,對本崗負(fù)責(zé)的貨品按《供貨合同》對貨品進(jìn)行查驗(yàn)、簽收。如有不合格產(chǎn)品按公司相關(guān)制度執(zhí)行。 …… 二、對本崗負(fù)責(zé)采購品類所需的臨時(shí)補(bǔ)貨、或客戶二次需求等情況進(jìn)行零星補(bǔ)貨處理。 三、根據(jù)公司安全管理要求,對供貨商每批次貨品的質(zhì)量進(jìn)行抽驗(yàn),并收集相關(guān)檢驗(yàn)報(bào)告,遞交安全管理部進(jìn)行存檔 。 -
產(chǎn)品專員(雙休)
4000-5000元2025-03-044、根據(jù)最終確認(rèn)配置,協(xié)同生產(chǎn)車間及包材采購,確認(rèn)產(chǎn)品內(nèi)、外包裝的尺寸及材質(zhì)。 5、根據(jù)產(chǎn)品定位,協(xié)同設(shè)計(jì)部門,確認(rèn)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)風(fēng)格。 -
采購專員
3000-6000元2025-03-04許家秋崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù)、采購成本優(yōu)化、采購異常協(xié)調(diào)等物料采購管理工作 2、執(zhí)行采購動(dòng)作(申請、下單、跟蹤、入庫、使用、對賬付款等) 3、完善供應(yīng)鏈體系,健康證,無犯罪記錄,黨員優(yōu)先。 -
ESD專員
6000-8000元2025-03-04蘭女士人力資源分層審核,監(jiān)督審核問題整改 主導(dǎo)第二、三方審核中ESD部分,如調(diào)查表的填寫、陪同審核及問題跟進(jìn) 其他: 跟進(jìn)內(nèi)外部發(fā)現(xiàn)的ESD問題的分析整改,并持續(xù)改進(jìn) 量產(chǎn)正常運(yùn)營ESD專用工具的預(yù)算制定,采購申請及日常管理 -
附件工程師
6000-12000元2025-03-04崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)要求,制定車門及附件子系統(tǒng)開發(fā)策略; 2、完成項(xiàng)目前期對標(biāo)分析和工程分析,并完成斷面發(fā)布; 3、完成數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與發(fā)布,制定圖紙發(fā)布; 4、編寫定點(diǎn)工程文件,支持采購定點(diǎn)工作
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柳州采購專員/助理招聘工資
¥
3764
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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36.8%3K
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40.4%4K
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11.8%5K
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2.9%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
柳州采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。