1、參與審定合成部小試路線可行性。
2、依據(jù)合成部小試工藝進(jìn)行中試放大及工藝優(yōu)化。
3、參與審定中試工藝工程化的可行性。
4、依據(jù)中試工藝,配合工程師完成工藝包設(shè)計(jì)。
5、依據(jù)中試工藝,配合工程師完成操作規(guī)程編制。
6、依據(jù)工藝包及操作規(guī)程,配合工程師及工廠進(jìn)行設(shè)備改造。
7、依據(jù)工藝包及操作規(guī)程,配合工程師及工廠完成工程化放大。
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柳州博士招聘
桂聘提供2025年2月柳州博士最新招聘,城中區(qū)5條魚(yú)峰區(qū)3條,更多博士博士化工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)辦助理
8000-12000元19小時(shí)前韋海芳HR一、崗位職責(zé)概覽:
1.文件管理督辦:負(fù)責(zé)常務(wù)副總辦公室文件的督辦流程,確保文件的及時(shí)處理與反饋;同時(shí),監(jiān)督并推動(dòng)各項(xiàng)布置工作的執(zhí)行進(jìn)度,保障任務(wù)的貫徹與落實(shí)。
2.客戶(hù)關(guān)系維護(hù):協(xié)助常務(wù)副總經(jīng)理對(duì)重要賓客的接待工作,維護(hù)并參與公司對(duì)外公共關(guān)系,協(xié)助處理各類(lèi)商務(wù)接待活動(dòng),展現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)形象。
3.行政事務(wù)安排:包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)差旅安排、日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。
4.后期可接受外派包括但不限于歐洲、美洲、亞洲等區(qū)域。
二、職業(yè)發(fā)展藍(lán)圖:
本崗位專(zhuān)為有志青年鋪設(shè)了專(zhuān)屬的管培成長(zhǎng)快車(chē)道,旨在為公司管理層輸送精英人才。作為公司核心干部培養(yǎng)計(jì)劃的一員,您將有機(jī)會(huì)參加“國(guó)軒高科青年干部?jī)?chǔ)備訓(xùn)練營(yíng)”培養(yǎng)計(jì)劃,通過(guò)理論與實(shí)踐的深度融合,培養(yǎng)具有國(guó)際化視野的復(fù)合型管理人才。
我們期望您在未來(lái)1-2年內(nèi)晉升為基層管理者,并在接下來(lái)的3-5年內(nèi)發(fā)展成為能夠獨(dú)當(dāng)一面、領(lǐng)導(dǎo)規(guī)模化團(tuán)隊(duì)的成熟管理者。
三、崗位任職資格:
教育背景:要求碩士以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆生,有學(xué)校干部或社團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。博士或條件特別優(yōu)秀者,可適度放寬。
能力素質(zhì):需具備強(qiáng)烈的自主學(xué)習(xí)與快速適應(yīng)能力,強(qiáng)大的執(zhí)行力與抗壓能力,以及良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
此外,流利的英語(yǔ)溝通能力將作為日常工作中的一大優(yōu)勢(shì)。 -
科研 副院長(zhǎng)
30000-50000元2025-02-07徐先生人事任職條件:
1、國(guó)內(nèi)一流高校、中科院、社科院、國(guó)家一流學(xué)科或水平相當(dāng)?shù)暮M飧咝.厴I(yè)的優(yōu)秀博士
2、國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校 擔(dān)任科研處副處長(zhǎng)以上或信息類(lèi)學(xué)院副院長(zhǎng)以上管理工作者優(yōu)先
3、具有5年以上高校、科研院所的科研管理工作經(jīng)驗(yàn)
4、學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè),且近五年業(yè)績(jī)成果具備下列條件之一:
(1)以第一作者或?qū)煹谝蛔髡?、本人第二作者發(fā)表SCI、EI收錄正刊論文4篇以上,或發(fā)表的單篇論文被SCI引用(他引)15次以上。
(2)所主持的縱向科技項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不少于人民幣100萬(wàn)元。
(3)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目一項(xiàng)。
(4)具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師,年齡一般不超過(guò)50歲,有管理工作經(jīng)歷;海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)學(xué)院科研管理工作;
2、研政策,組織并協(xié)助學(xué)院教室申報(bào)國(guó)家各類(lèi)科研計(jì)劃。
3、完成學(xué)院學(xué)科建設(shè)工作。制定學(xué)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃,組織學(xué)科建設(shè)相關(guān)規(guī)劃項(xiàng)目的實(shí)施;完成重點(diǎn)學(xué)科、“雙一流”等學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)、管理與評(píng)估。
4、負(fù)責(zé)組織學(xué)院科研項(xiàng)目的選題及技術(shù)審查。定期檢查學(xué)院科研項(xiàng)目的進(jìn)展情況。
5、負(fù)責(zé)對(duì)外合作交流工作,積極需求合作院所和企業(yè),進(jìn)行校企合作的調(diào)研,搭建產(chǎn)學(xué)緊密結(jié)合、校企深度融合的管理平臺(tái)。拓展海外學(xué)術(shù)教育交流
6、科研任務(wù)要求:
(1)五年聘期內(nèi)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少申請(qǐng)并獲得一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。
(3)主持校級(jí)以上教改項(xiàng)目,并以第一作者發(fā)表教改論文至少2篇。
(4)以學(xué)科帶頭人身份申請(qǐng)省部級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。
(5)同時(shí),完成的業(yè)績(jī)成果須符合下列條件之一:
①五年內(nèi)獲得1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位,單位、人員排名不限,以證書(shū)為準(zhǔn));或獲得1項(xiàng)省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為完成單位且單位排名前3,人員一等獎(jiǎng)排名前3、二等獎(jiǎng)排名前2、三等獎(jiǎng)排名前1)。 -
科研中心研究員
20000-30000元2025-02-07徐先生人事任職條件:
1、國(guó)內(nèi)985、211高?;蛩较喈?dāng)?shù)暮M飧咝.厴I(yè)的優(yōu)秀博士
2、信息類(lèi)方向博士(含計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全等專(zhuān)業(yè)方向)
3、學(xué)校緊缺類(lèi)專(zhuān)業(yè),期望近五年業(yè)績(jī)成果:
(1)五年聘期內(nèi)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人至少申請(qǐng)并獲得一項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)目(以廣西科技大學(xué)啟迪數(shù)字學(xué)院為第一承擔(dān)單位)。
(2)承擔(dān)專(zhuān)業(yè)核心課程教學(xué)任務(wù),約160學(xué)時(shí)/年(3門(mén)課程/年)。
(3)主持校級(jí)以上教改項(xiàng)目,并以第一作者發(fā)表教改論文至少1篇。
(4)以學(xué)科帶頭人身份申請(qǐng)省部級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。 -
車(chē)輛性能設(shè)計(jì)\仿真工程師
5000-8000元2025-02-07房策零部件載荷預(yù)估 2、汽車(chē)操縱穩(wěn)定性、平順性、懸架動(dòng)力學(xué)等仿真分析及優(yōu)化、改進(jìn)工作 3、進(jìn)行整車(chē)動(dòng)力學(xué)相關(guān)試驗(yàn)與模型的校驗(yàn)工作,提出改進(jìn)方案 崗位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩博士優(yōu)先 -
行業(yè)研究
20000-30000元2025-02-07謝斌(三)最近三年獲得博士學(xué)位或?qū)⒂谶M(jìn)站前獲得博士學(xué)位的博士研究生,以及從其他博士后科研流動(dòng)站(工作站)出站的博士后研究人員。 -
電芯工藝工程師(博士)
18000-26000元2025-02-07韋海芳HR1、負(fù)責(zé)鋰電池電化學(xué)反應(yīng)機(jī)理基礎(chǔ)理論研究,改善電芯研發(fā)、制造工藝能力; 2、負(fù)責(zé)專(zhuān)攻新型鋰電池材料等領(lǐng)域工藝驗(yàn)證、分析和改善; 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工藝參數(shù)試驗(yàn)、分析、驗(yàn)證和改善;提升工序能力、改善A品率、降低制造成本; 4、負(fù)責(zé)新材料、新工藝、新技術(shù)試制、驗(yàn)證及導(dǎo)入工作。 -
技術(shù)總監(jiān)cto
40000-50000元2025-02-07付小姐并協(xié)助專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售部門(mén)完成銷(xiāo)售工作; 9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶(hù)驗(yàn)收及項(xiàng)目?jī)?nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評(píng)審等相關(guān)工作; 專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求:熱能工程、工程熱物理、熱工控制技術(shù)、動(dòng)力工程、暖通空調(diào)、電氣工程、電力電子技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),博士學(xué)歷 -
授薪專(zhuān)職律師
30000-50000元2025-02-06顏鈺(3)法學(xué)全日制本科以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的法學(xué)專(zhuān)業(yè)功底、杰出的專(zhuān)業(yè)教育背景,有碩士、博士以上學(xué)歷者優(yōu)先。(4)具有較強(qiáng)的談案能力和辦案能力,能夠獨(dú)立承辦一般的訴訟案件和非訴業(yè)務(wù)。 -
授薪律師
30000-50000元2025-02-06顏鈺(3)法學(xué)全日制本科以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的法學(xué)專(zhuān)業(yè)功底、杰出的專(zhuān)業(yè)教育背景,有碩士、博士以上學(xué)歷者優(yōu)先。 (4)具有較強(qiáng)的談案能力和辦案能力,能夠獨(dú)立承辦一般的訴訟案件和非訴業(yè)務(wù)。
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