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柳州報(bào)告審核員招聘

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2025-02-10
人力資源部
崗位職責(zé):?
1、質(zhì)量管理:參與制定年度采購策劃和質(zhì)量工作計(jì)劃;參與供方質(zhì)量的考核、評(píng)價(jià);監(jiān)視供方質(zhì)量改進(jìn),日常重大質(zhì)量問題的跟蹤、改進(jìn)、解決,輸出相關(guān)信息或報(bào)告;質(zhì)量問題處理響應(yīng);組織對(duì)供方出廠前的質(zhì)量進(jìn)行控制。?2、供方開發(fā)和管理:完成物料開發(fā)及價(jià)格核定工作;參與與研究院的技術(shù)協(xié)議簽訂; 物料貨源和配額設(shè)定。?3、成本管理:物料價(jià)格商談和確認(rèn);參與公司年度招標(biāo)工作;商務(wù)條件商談。?4、供方評(píng)價(jià):參與供方績效評(píng)價(jià);根據(jù)供方績效評(píng)價(jià)結(jié)果輸出供方整改計(jì)劃,對(duì)供方限期整改過程實(shí)施監(jiān)控;負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的定期審核和第二方審核。?5、供方支持:組織供方技術(shù)、質(zhì)量支持;組織供方走訪,檢查工藝過程控制;組織供方召開現(xiàn)場會(huì)、專題會(huì);組織供方培訓(xùn)。?6、質(zhì)量管理職責(zé):所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé);嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。?7、降成本管理:協(xié)助降成本采購領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行具體降成本項(xiàng)目匯總、項(xiàng)目進(jìn)度監(jiān)督、定期進(jìn)行降成本工作情況匯報(bào);推進(jìn)開發(fā)尋源工作開展,跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃及完成情況,定期進(jìn)行開發(fā)尋源項(xiàng)目匯報(bào)。
任職要求:
1、教育水平:本科及以上學(xué)歷;工科類、質(zhì)量等相關(guān)專業(yè)。?2、工作經(jīng)驗(yàn):四年以上技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗(yàn)。?3、知識(shí)要求:具備較豐富的質(zhì)量、工藝和機(jī)械制造技術(shù)知識(shí),一定的財(cái)務(wù)核價(jià)、商務(wù)談判知識(shí)與管理知識(shí)。具有一定的審核員能力。?4、基本技能:具有一定的寫作能力;熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件;英語四級(jí)及以上水平。?5、具備能力:具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及核價(jià)與談價(jià)能力。?6、堅(jiān)持原則,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
約 1 個(gè)崗位
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柳州 體系審核員百科

...崗位職責(zé)
1、接收評(píng)價(jià)任務(wù),與被評(píng)價(jià)單位溝通、現(xiàn)場勘查、并收集相關(guān)資料;
2、根據(jù)國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對(duì)被評(píng)價(jià)單位安全生產(chǎn)、進(jìn)行評(píng)估,提出安全隱患、不符合項(xiàng)及對(duì)策措施;
3、編制評(píng)價(jià)報(bào)告并通過專家內(nèi)審、外審;
4、項(xiàng)目備案及存檔;
5、根據(jù)項(xiàng)目地址及規(guī)模,需要省內(nèi)頻繁短期出差。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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