木業(yè)公司招聘電氣人才

要求： 1、年齡25-45，性別不限； 2、中專以上學(xué)歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 工作職責(zé)： 保障生產(chǎn)，提高效率；所涉范圍包括工藝優(yōu)化、設(shè)備管理、生產(chǎn)浪費(fèi)優(yōu)化、工裝/設(shè)備優(yōu)化等； 發(fā)展方向： 1、制造系統(tǒng)內(nèi)部： 技能：關(guān)鍵崗位、多面手、專家； 管理：班長(zhǎng)、車間主任、經(jīng)理； 2、面向全公司各部門輸出，包括但不限于產(chǎn)線關(guān)鍵崗位、多面手、班長(zhǎng)、車間主任、工程師，主管等； 工資：3-8K

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 二、能力要求 1、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 2、較高的敏感度及一定的判斷能力。 三、個(gè)性特質(zhì) 性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

一、培養(yǎng)方向：1、營(yíng)銷管理；2、業(yè)務(wù)管理；3、質(zhì)量工藝管理 二、要求： 1、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、機(jī)械制造、金屬材料、汽車工程等相關(guān)專業(yè)； 2、國(guó)家英語(yǔ)6級(jí)以上水平； 3、在校期間成績(jī)優(yōu)秀。