職位描述
1、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理板塊及流程；
2、有責(zé)任心，原則性強(qiáng)；
3、有上進(jìn)心，有事業(yè)心，勇于擔(dān)當(dāng)。
公司簡(jiǎn)介
廣西景業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司于2007年6月成立, 是一家主要從事房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，景業(yè)地產(chǎn)秉承“激勵(lì)、創(chuàng)新、誠(chéng)信、高效”為企業(yè)核心理念，現(xiàn)企業(yè)發(fā)展需要，高薪誠(chéng)聘天下英才，共創(chuàng)景業(yè)宏圖偉業(yè)，特誠(chéng)聘以下各類人才。
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人事專員4000-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上 1年以上 22-50歲人事專員，夢(mèng)想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！ 我們世界雙500強(qiáng)公司，這里是夢(mèng)想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺(tái)?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR，你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。 我們希望你： 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)，但更重要的是你對(duì)人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力，讓每一次對(duì)話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂園。 作為我們的人事專員，你將得到： 一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長(zhǎng)而增加的回報(bào)。 一個(gè)充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個(gè)想法都會(huì)被重視。 不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡(jiǎn)歷，加入我們吧！1小時(shí)內(nèi)
陽經(jīng)理經(jīng)理 -
公司招人事文員無需經(jīng)驗(yàn)3500-5500元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 初中以上 18-35歲現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。 這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！ 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽電話，對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì)，邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)； 公司待遇： 綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金，工資不封頂1小時(shí)內(nèi)
甘主管人事 -
人力資源專員/助理3000-6000元·13薪桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林分公司保險(xiǎn)人事專員，夢(mèng)想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！ 我們世界雙500強(qiáng)公司，這里是夢(mèng)想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺(tái)?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR，你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。 我們希望你： 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)，但更重要的是你對(duì)人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力，讓每一次對(duì)話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂園。 作為我們的人事專員，你將得到： 一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長(zhǎng)而增加的回報(bào)。 一個(gè)充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個(gè)想法都會(huì)被重視。 不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，你的潛力將得到充分挖掘和提升。 如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡(jiǎn)歷，加入我們吧！1小時(shí)內(nèi)
郭飛經(jīng)理 -
人力助理2000-3000元桂林-象山區(qū) 大專以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市象山支公司金融/投資/證券年齡: 25歲-45歲 學(xué)歷: 大專學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間:上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 2??工作內(nèi)容: 1）通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，打電話通知符合條件的人員來參加面試； 2）接待好面試人員； 3）協(xié)助辦理人員入職。2小時(shí)前
姚經(jīng)理經(jīng)理 -
行政人事4800-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 大專以上 1年以上 25-40歲廣西八克拉食品科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.教育背景：要求應(yīng)聘者具有行政管理、文秘、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-3年辦公室行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企事業(yè)單位行政管理工作流程和規(guī)范，熟悉企業(yè)人力資源管理流程及實(shí)務(wù)操作。 3.專業(yè)技能：熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.掌握行政事務(wù)管理的基本知識(shí)，具備良好的時(shí)間管理和組織協(xié)調(diào)能力。 5.熟悉公文寫作及處理流程，具備良好的文字表達(dá)能力，能撰寫各類行政公文和報(bào)告。 6.具備人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊操作。 7.掌握勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的工傷處理能力。 8.個(gè)人素質(zhì)：具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效處理各類行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境整潔有序。 9.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門密切配合，確保行政工作高效開展。 10.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，共同完成工作任務(wù)。 11.具備責(zé)任心和執(zhí)行力，能高效處理日常行政事務(wù)。2025-02-28
于先生總經(jīng)理 -
人事招聘助理2500-20000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 大專以上中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司保險(xiǎn)1. 負(fù)責(zé)應(yīng)試人員的面試接待溝通。 2. 負(fù)責(zé)電話招聘業(yè)務(wù)。 3. 行政班或彈性工作（二選一） 4. 保底無責(zé)薪資2500，傭金津貼提成等因個(gè)人實(shí)際能力而定，上不封頂！ 5. 央企福利6金一險(xiǎn)。 6.普通話流利，25至45歲大專以上學(xué)歷。條件優(yōu)越者可適當(dāng)放寬！2025-02-28
吳經(jīng)理人事總監(jiān) -
人事行政專員3300-4000元桂林-全州縣全州萬匯市場(chǎng)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定和實(shí)施公司人力資源政策與制度，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理。 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理，維護(hù)員工檔案。 3、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核工作，確保評(píng)價(jià)的公正性與準(zhǔn)確性。 4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購與管理、固定資產(chǎn)管理等。 5、安排公司會(huì)議與活動(dòng)，確保會(huì)議順利進(jìn)行，活動(dòng)圓滿成功。 6、負(fù)責(zé)來訪客人的接待與引導(dǎo)，維護(hù)公司良好形象。 7、協(xié)助上級(jí)完成臨時(shí)性工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢。 薪資待遇：3500-4000/月，試用期2個(gè)月，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)，周休1.5天 企業(yè)福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升 任職要求 1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟練掌握人力資源與行政管理相關(guān)法律法規(guī)。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。 5、熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。2025-02-28
唐總人事 -
辦公室人事招聘3000-5000元桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 初中以上 18-30歲1. 現(xiàn)招人事專員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，擁有無限可能，期待你們的加入！崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)接聽電話，對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì)，邀約合適的人員參加面試。2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。3、日常維護(hù)招聘客戶端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求1、初中以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲；2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力；3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；2025-02-28
盧經(jīng)理副經(jīng)理 -
人力資源專員/主管5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 本科以上 3年以上桂林福達(dá)股份有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與全國(guó)重點(diǎn)高校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，搭建校企合作平臺(tái)，推進(jìn)\"產(chǎn)學(xué)研\(zhòng)"一體化項(xiàng)目落地與實(shí)施。 2、根據(jù)公司需求，撰寫校企合作框架協(xié)議、活動(dòng)方案、宣講會(huì)策劃案等文檔。 3、策劃并組織校園招聘會(huì)、企業(yè)宣講會(huì)、企業(yè)開放日、職業(yè)規(guī)劃講座等活動(dòng)，提升公司在校園中的品牌影響力。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有校園招聘、校園活動(dòng)組織、校企合作或高校資源拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與學(xué)校老師、學(xué)生建立良好的關(guān)系，推動(dòng)合作項(xiàng)目落地。 4、具備較強(qiáng)的文案撰寫能力、活動(dòng)策劃和組織能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門緊密配合。2025-02-28
楊女士招聘專員
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人事專員4000-5000元桂林-七星區(qū) 大專以上 3年以上 23-35歲廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司學(xué)術(shù)/科研在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位主要工作如下（具體工作內(nèi)容以人事崗位說明書為準(zhǔn)）： 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工關(guān)系、績(jī)效管理等相關(guān)工作； 2.負(fù)責(zé)公司員工檔案管理工作，包括不限于檔案臺(tái)賬建立、檔案紙質(zhì)及電子歸檔及整理等工作； 3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核工作，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果； 4 依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求； 5 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 6 負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。2025-02-28
李總副總經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：新材料技術(shù)研發(fā)；集成電路制造；集成電路銷售；電子元器件制造；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；有色金屬壓延加工；金屬表面處理及熱處理加工；有色金屬合金銷售；電鍍加工；電工器材制造；電工器材銷售；隔熱和隔音材料制造；隔熱和隔音材料銷售；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；電子元器件批發(fā)；集成電路設(shè)計(jì)；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；以自有資金從事投資活動(dòng)；酒店管理；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：酒吧服務(wù)（不含演藝娛樂活動(dòng)）；餐飲服務(wù)；住宿服務(wù)；足浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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房地產(chǎn)
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一般項(xiàng)目：集成電路制造；集成電路銷售；集成電路設(shè)計(jì)；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子專用材料研發(fā)；電子專用材料制造；電子專用材料銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；有色金屬壓延加工；金屬表面處理及熱處理加工；電鍍加工；有色金屬合金銷售；電工器材制造；電工器材銷售；隔熱和隔音材料制造；隔熱和隔音材料銷售；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
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房地產(chǎn)開發(fā)
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接受安徽金鵬建設(shè)集團(tuán)股份有限公司委托開展以下業(yè)務(wù):建筑工程、市政公用工程、公路工程、水利水電工程、機(jī)電工程施工總承包;鋼結(jié)構(gòu)工程、建筑裝飾裝修工程、建筑幕墻工程、地基基礎(chǔ)工程、建筑機(jī)電安裝工程、起重設(shè)備安裝工程、消防設(shè)施工程、古建筑工程、防水防腐保溫工程、橋梁工程、隧道工程、城市及道路照明工程專業(yè)承包;建筑裝飾工程設(shè)計(jì);房屋建筑工程監(jiān)理、市政公用工程監(jiān)理;住宅工業(yè)化技術(shù)及其相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;預(yù)制混凝土、混凝土預(yù)制構(gòu)件的生產(chǎn)、銷售;新材料的研發(fā);園林綠化景觀施工、養(yǎng)護(hù);花卉苗木種植;水暖氣配套工程施工;建筑機(jī)具設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料租賃服務(wù)。
- 廣西璟業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 17年（2007年6月6日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
