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荔浦生產(chǎn)車間管理招聘

桂聘提供2025年2月荔浦生產(chǎn)車間管理最新招聘,平均工資約為5018元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)車間管理車間管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-22
洪小姐
崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)計(jì)劃與協(xié)調(diào):根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)品按時(shí)交付。
2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門(如采購、銷售、研發(fā)等)的溝通與合作,確保生產(chǎn)流程的順暢。
3.生產(chǎn)現(xiàn)場管理:監(jiān)督與檢查車間日常生產(chǎn)作業(yè),確保生產(chǎn)過程的規(guī)范性和安全性。
4.組織生產(chǎn)工人按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn),確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。
5.負(fù)責(zé)車間的5S管理及現(xiàn)場管理活動(dòng)的實(shí)施與督查,落實(shí)安全生產(chǎn)。
6.質(zhì)量控制與管理:監(jiān)督與檢查車間生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。析不合格品的原因,組織質(zhì)量問題的檢討與改善,提高產(chǎn)品的合格率。
7.成本控制與管理:負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)成本的控制與管理,通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低損耗等方式,不斷降低生產(chǎn)成本。
8.參與制定并執(zhí)行成本控制策略,確保生產(chǎn)效益的最大化。
9.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的人員招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作,打造高效、專業(yè)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。關(guān)注員工的發(fā)展需求,提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道,提高員工的歸屬感和滿意度。
10.技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用:配合相關(guān)部門驗(yàn)證與組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢,積極引入和應(yīng)用新技術(shù),提升公司的競爭力。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,管理類、機(jī)械類、材料類等相關(guān)專業(yè)。
2.5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有衣架、家居收納用品或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉生產(chǎn)流程和制造工藝,具備生產(chǎn)計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。
4.精通質(zhì)量管理方法和工具,具備質(zhì)量問題的分析和解決能力。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠跨部門協(xié)作解決問題。
6工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.具備良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
8.對生產(chǎn)管理有濃厚的興趣和熱情,致力于不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
約 1 個(gè)崗位
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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 4.2%
    2K
  • 16.9%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 38%
    5K
  • 15.5%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.2%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    7%
  • 中專
    7%
  • 大專
    38%
  • 本科
    9.9%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.2%,初中占2.8%,高中占7%,中專占7%,大專占38%,本科占9.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    31%
  • 1-3年
    47.9%
  • 3-5年
    19.7%
  • 5-10年
    1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占31%,1-3年占47.9%,3-5年占19.7%,5-10年占1.4%。
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