職位描述
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司招聘需求，完成空缺崗位招聘工作，并做好人才儲(chǔ)備；
2.簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約及面試的組織與安排；
3.負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布及更新，招聘網(wǎng)站到期費(fèi)用續(xù)費(fèi)申請(qǐng)工作；
4.公司人員入、離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同續(xù)簽工作；
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及員工福利禮品發(fā)放工作；
希望你是這樣的——
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)，1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2.責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)；
3.熟練使用電腦及其他辦公自動(dòng)設(shè)備，具有獨(dú)立工作的能力。
薪資待遇：
1、試用期：3000，試用期1-3個(gè)月；
2、正式期：3000-4000，試用期結(jié)束后按照能力定薪，繳納五險(xiǎn)一金。
公司簡(jiǎn)介
廣西凌云縣鴻順投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：鴻順集團(tuán)） 2004年成立，2018 年建立集團(tuán)公司，是一家以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主，集建筑、農(nóng)業(yè)種植、食品加工、建材銷(xiāo)售、旅游投資、教育投資等為一體的綜合性企業(yè)。
鴻順集團(tuán)注冊(cè)資金為6000萬(wàn)人民幣，公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目主要分布在百色凌云、田陽(yáng)、樂(lè)業(yè)、田林、右江區(qū)等地。公司自成立以來(lái)，致力于百色城鄉(xiāng)建設(shè)，助推百色城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，取得了非凡成就，多次受到當(dāng)?shù)卣谋碚茫@得“凌云縣先進(jìn)企業(yè)”“百色市先進(jìn)職工之家”“廣西校企合作突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。
胸懷凌云志，腳踏鴻順途。在現(xiàn)代企業(yè)管理模式下，在先進(jìn)企業(yè)文化引領(lǐng)下，在各級(jí)黨委政府關(guān)愛(ài)下，在社會(huì)各界支持下，鴻順集團(tuán)幾百名員工勤力同心，拓展新事業(yè)，創(chuàng)造新財(cái)富，闊步走向光明未來(lái)!
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西凌云縣鎮(zhèn)洪村鴻順投資集團(tuán)有限公司 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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綜合主管（人力資源 ）/經(jīng)理5000-7000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會(huì)議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)組織、績(jī)效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件： 1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類(lèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；黨員優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力； 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)； 4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-02-24
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人事主管4000-8000元百色-田林縣工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)、招聘流程執(zhí)行； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策，確保公司運(yùn)營(yíng)符合相關(guān)法律法規(guī)； 3、協(xié)助處理員工福利事宜，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備人力資源相關(guān)知識(shí)，能夠獨(dú)立處理人事相關(guān)工作； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)有效協(xié)調(diào)； 3、注重細(xì)節(jié)，具備較強(qiáng)的組織和解決問(wèn)題的能力。2025-02-23
韋彩桑 -
人力行政專(zhuān)員2000-4000元百色德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn)，性格外向開(kāi)朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號(hào)2025-02-23
黃女士
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2025-02-23
李家煒
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人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級(jí)體系，以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問(wèn)題； 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識(shí)，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2025-02-23
崔嘉義
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人事專(zhuān)員3000-4000元百色-右江區(qū)百色粵豐環(huán)保電力有限公司生產(chǎn)/制造1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，28-45歲； 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人事制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金等法律法規(guī)； 5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力； 6、熟悉國(guó)家、地方等薪資水平，保險(xiǎn)福利等政策； 7、熟練使用各招聘平臺(tái)及線下招聘渠道。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力成本管控，做好組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制，組織編制修訂各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，建立或完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系； 2、負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門(mén)的招聘需求，并完成集團(tuán)與企業(yè)下達(dá)的招聘任務(wù)，與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對(duì)接，拓寬用工招聘渠道，參與相關(guān)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)招聘； 3、主導(dǎo)或參與招聘，選拔，晉升，異動(dòng)，調(diào)薪，離職等人事工作；根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求，實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識(shí)類(lèi)培訓(xùn)，形成培訓(xùn)記錄； 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系工作，處理員工福利待遇的反饋；并通過(guò)訪談、迎新、座談會(huì)、夜話等形式提高員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作； 5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核，在滿足需求的前提下，提出合理化意見(jiàn)，控制用工成本； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制； 7、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)工作，對(duì)外部監(jiān)管單位的接待工作； 8、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效管理、勝任力評(píng)定工作及企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)工作； 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。2025-02-23
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人事專(zhuān)員3000-4000元百色-右江區(qū)廣西匯發(fā)科技開(kāi)發(fā)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道開(kāi)發(fā)與管理，利用各種招聘渠道充分獲取公司所需人才； 2、了解和掌握各部門(mén)用人需求，完善招聘流程； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)； 4、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，分析公司職位需求，制定人才尋訪方案并實(shí)施； 任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源管理或工商企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)； 2、具備獨(dú)立公文寫(xiě)作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件； 3、持有人力資源管理證書(shū)優(yōu)先，條件優(yōu)秀的應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬； 4、具備良好的職業(yè)道德觀和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極性，工作細(xì)致認(rèn)真有條理，服從性好，有保密意識(shí)。 工作時(shí)間：上午8：00~12:00下午14：00~18:00 周末雙休2025-02-23
藍(lán)經(jīng)理
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人事專(zhuān)員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長(zhǎng)弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動(dòng)合同 5.其他工作安排2025-02-23
張杰
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人力資源部部長(zhǎng)6000-8000元百色-田東縣田東縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)體系，通過(guò)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過(guò)程的控制，挖掘人力資源潛能，最優(yōu)配置資源，實(shí)現(xiàn)員工同企業(yè)的雙贏目標(biāo)； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理及外部政策等方面的信息和建議； 4、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，編制本部門(mén)整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 6、提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議，經(jīng)審批后公布執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行績(jī)效考核、考核面談，負(fù)責(zé)提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 8、負(fù)責(zé)本部門(mén)年度費(fèi)用控制和預(yù)算管理，審核本部門(mén)的各項(xiàng)管理費(fèi)用支出； 9、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、受過(guò)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。2025-02-22
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HR3000-5000元百色-平果市廣西大生能源投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 8、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法; 3、性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、熟悉使用電腦,懂得辦公室管理; 5、有駕照優(yōu)先。2025-02-21
相關(guān)企業(yè)
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住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；洗衣服務(wù)；室內(nèi)娛樂(lè)活動(dòng)；酒吧服務(wù)；停車(chē)及酒店資產(chǎn)的投資、運(yùn)營(yíng)及管理；煙草制品、食品、農(nóng)副產(chǎn)品、盆景、日用百貨、問(wèn)題用品的零售；商務(wù)信息咨詢(xún)；旅游信息咨詢(xún)服務(wù)；保潔服務(wù)；茶館服務(wù)；洗滌用品。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)，農(nóng)林開(kāi)發(fā)，建材銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
廣西烏雞養(yǎng)殖、種苗、種蛋孵化、銷(xiāo)售；原生態(tài)畜牧養(yǎng)殖綜合投資開(kāi)發(fā)；農(nóng)業(yè)、林業(yè)綜合開(kāi)發(fā)；農(nóng)副土特產(chǎn)品銷(xiāo)售。
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)；煙草制品零售；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷(xiāo)售（僅銷(xiāo)售預(yù)包裝食品）；日用百貨銷(xiāo)售；農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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農(nóng)副產(chǎn)品、食品銷(xiāo)售;茶葉種植、加工及銷(xiāo)售;餐飲服務(wù);住宿服務(wù);會(huì)議會(huì)展服務(wù);旅游管理服務(wù);旅游景區(qū)管理服務(wù);園區(qū)開(kāi)發(fā)及管理服務(wù);信息系統(tǒng)集成和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);物業(yè)服務(wù);房屋租賃。
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一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；工程管理服務(wù)；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）；園林綠化工程施工；體育場(chǎng)地設(shè)施工程施工；對(duì)外承包工程；土石方工程施工；房地產(chǎn)評(píng)估；物業(yè)服務(wù)評(píng)估；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢(xún)；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；物業(yè)管理；建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃；城市綠化管理；企業(yè)總部管理；城市公園管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；建筑智能化工程施工；建設(shè)工程監(jiān)理；建筑勞務(wù)分包；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)；各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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服務(wù)鐵路旅客及鐵路運(yùn)輸輔助活動(dòng)；旅游管理服務(wù)；對(duì)旅游的投資及旅游業(yè)務(wù)咨詢(xún)（除國(guó)家有專(zhuān)項(xiàng)規(guī)定外）；旅游商品開(kāi)發(fā)；旅游紀(jì)念品、百貨、日用雜品、五金交電（除助力自行車(chē)）、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、建筑材料（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）、工藝美術(shù)品（象牙及其制品除外）、汽車(chē)零配件的購(gòu)銷(xiāo)；汽車(chē)租賃；展覽展示服務(wù)；文化藝術(shù)交流與策劃，廣告策劃、設(shè)計(jì)、制作及自媒體代理發(fā)布等廣告業(yè)服務(wù)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；電子商務(wù)（不得從事增值電信、金融服務(wù)），票務(wù)代理（火車(chē)票、汽車(chē)票、飛機(jī)票、景區(qū)門(mén)票代購(gòu)服務(wù)）；公路旅客運(yùn)輸；貨物運(yùn)輸代理服務(wù)；項(xiàng)目投資；企業(yè)管理服務(wù)；企業(yè)信息咨詢(xún)服務(wù)；資產(chǎn)管理；企業(yè)形象策劃；企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃；市場(chǎng)調(diào)查服務(wù)；電子、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、咨詢(xún)、服務(wù)、推廣、承包、中介、入股及轉(zhuǎn)讓服務(wù)；食品銷(xiāo)售；服裝、化妝品、飾品的購(gòu)銷(xiāo)、批發(fā)；食品農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售；辦公用品購(gòu)銷(xiāo)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；房地產(chǎn)租賃經(jīng)營(yíng)；系統(tǒng)集成及企業(yè)信息化服務(wù)；商務(wù)信息咨詢(xún)；新能源汽車(chē)配套充電系統(tǒng)建設(shè)，充電樁建設(shè)及運(yùn)營(yíng)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；活動(dòng)策劃服務(wù)。
- 廣西凌云縣鴻順投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
- 成立時(shí)間 9年（2015年5月7日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
