職位描述
崗位職責(zé)
1 從店面日常銷售工作開始接觸量身銷售;
2 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
3 負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
4 完成日常營業(yè)工作;
5 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1 男女不限,有活力的年輕人;
2 對安防弱電產(chǎn)品銷售有濃厚的興趣;
3 吃苦耐勞,具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力和親和力;
4 待人接物熱情真誠,保持樂觀心態(tài)
上班時間:周一至周六:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00節(jié)假日按國家法定假日調(diào)休。
工作地址:主要在南寧
公司簡介
南寧盛世凌云電子科技有限公司是全球著名的生物識別核心技術(shù)及產(chǎn)品提供商,專業(yè)門禁一卡通設(shè)備生產(chǎn)商,總部設(shè)在深圳。生產(chǎn)基地占地1000平方米,從產(chǎn)品研發(fā)/工業(yè)設(shè)計/模具設(shè)計中心/生產(chǎn)流水線等全面的產(chǎn)業(yè)制造鏈,公司從2000年開始從事指紋識別算法、面部識別、虹膜識別、RFID識別讀頭等技術(shù)的研究,盛世凌云產(chǎn)品已在全球銷售和使用,盛世凌云致力于生物識別技術(shù)及RFID在全球的推廣應(yīng)用及產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展。
盛世凌云目前在國內(nèi)外市場銷售的產(chǎn)品有:指紋考勤系列、指紋門禁系列、射頻卡考勤門禁系列、門禁中央控制系列、RFID產(chǎn)品系列、巡更產(chǎn)品系列、消費產(chǎn)品系列、智能安防產(chǎn)品、樓宇對講、智能小區(qū)、停車場一卡通系列產(chǎn)品等。盛世凌云科技是集高新技術(shù)為一體的企業(yè),產(chǎn)品安全穩(wěn)定,服務(wù)具備優(yōu)質(zhì)的售后能力。
盛世凌云南寧分公司成立于2004年,座落于美麗的南湖公園旁邊,左鄰電子科技一條街,盛世凌云產(chǎn)品已被金融保險業(yè)、國家機(jī)關(guān)、軍事基地及企事業(yè)單位廣泛采用,尤其在安全保密的企事業(yè)單位,辦公場所,財務(wù)部等部門廣泛應(yīng)用。
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廣西百果園儲備店長4000-5000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實地,有責(zé)任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗 無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:308-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-02-23何志厚
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連鎖店儲備店長4000-6000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 店助崗位入職,3個月后考核,通過接店,未通過繼續(xù)考核。 1、負(fù)責(zé)門店商圈分析、商品組合、訂貨管理、陳列管理、鮮度管理、損耗控制、營銷互動、會員管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)門店人員管理,包括但不限于團(tuán)隊組建、員工培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)公司各項標(biāo)準(zhǔn)在門店執(zhí)行落地工作,包括但不限于整潔標(biāo)準(zhǔn)、打包陳列標(biāo)準(zhǔn)、三無退貨、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1、喜歡與人溝通交流,有熱情,積極,熱愛運營管理工作; 2、大專及以上學(xué)歷,品行端正,腳踏實地,有責(zé)任心; 3、生鮮水果行業(yè)店長以上經(jīng)驗 無經(jīng)驗需要從門店營業(yè)員做起,晉升渠道營業(yè)員-班長-店助-店長,9-12個月即可成為店長 工作地點:門店就近選擇 工作時間:月休4天 早晚班輪流,早班7:30-16:30;晚班15:00-24:00 薪資:店助底薪3200+績效;晉升店長底薪4000+績效 如無店長經(jīng)驗,則按照實習(xí)儲干入職,晉升渠道就是實習(xí)儲干/管培生-儲干/管培生-店助-店長2025-02-23何志厚
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百果園南寧區(qū)儲備片區(qū)經(jīng)理招募5000-10000元百色-右江區(qū)百果園南寧區(qū)片區(qū)經(jīng)理招募令 片區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé): 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化 目前招聘儲備片區(qū)經(jīng)理,儲備期4500+績效,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+績效2025-02-23何志厚
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中層領(lǐng)導(dǎo)干部6000-7000元百色-平果市-廣西工程職業(yè)學(xué)院廣西工程職業(yè)學(xué)院教育/培訓(xùn)應(yīng)聘條件:專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,副高級專業(yè)技術(shù)職稱,有高校教師資格證,政治面貌要求中共黨員,具有較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力,具有2年以上學(xué)生管理工作經(jīng)驗,高校三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 其他要求: 一、應(yīng)聘者須身體健康、遵守中華人民共和國憲法、法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵守職業(yè)道德,具有良好品行; 二、應(yīng)聘者具有良好的語言表達(dá)能力、專業(yè)理論水平、能適應(yīng)教學(xué)、科研和管理工作要求; 三、學(xué)歷要求:能夠滿足相關(guān)崗位所需學(xué)歷要求; 四、工作地點:廣西平果市(大學(xué)城大學(xué)路1號); 五、校內(nèi)安排住宿。 六、繳納五險一金。 七、有意向可以投遞簡歷至郵箱(投遞簡歷請備注為:應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷)。2025-02-22盧老師
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店長/儲備店長4000-8000元百色-右江區(qū)廣西居佳之秀裝飾工程有限公司建筑與工程門店導(dǎo)購管理,銷售目標(biāo)制定,有一定活動組織能力,能與公司共同發(fā)展。崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營與管理工作,牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo),通過店面精細(xì)化運營管理,全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。 任職要求:(1)28-35周歲,有經(jīng)驗優(yōu)先; (2)熟悉商場管理工作重點和流程,有超市、家居、建材、家電、百貨企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗; (3)具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強,有較強的團(tuán)隊合作精神,人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。 年薪8-15萬元。 有相關(guān)經(jīng)驗者破格錄用。2025-02-19張勇
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廣西百果園儲備片區(qū)經(jīng)理4000-6000元百色-右江區(qū)崗位職責(zé): 1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門店執(zhí)行、落實公司各項運營標(biāo)準(zhǔn)(包括但不限于陳列、導(dǎo)購、衛(wèi)營銷、衛(wèi)生、服務(wù)等),確保管轄片區(qū)內(nèi)門店有序發(fā)展 2、經(jīng)營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門店的實際經(jīng)營情況,總結(jié)并分享各門店優(yōu)點及成功經(jīng)營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門店調(diào)整; 3、文化傳遞:負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念; 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通,協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項問題 任職要求: 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運營經(jīng)理經(jīng)驗1年以上,不接受無經(jīng)驗 2、具備良好的溝通能力、門店經(jīng)營管理及團(tuán)隊管理能力,責(zé)任心強,抗壓能力強 3、認(rèn)同公司企業(yè)文化 薪資結(jié)構(gòu):儲備期4500+500,晉升片區(qū)經(jīng)理6000+2500,入職即購買五險一金 工作時間:周一固定休,節(jié)假日正常放假2025-02-19何志厚
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- 所在行業(yè) 電子
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- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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