汽車銷售

工作地點:北海 1，兩年以上汽車銷售管理經(jīng)驗 2，熟悉數(shù)據(jù)精細化管理 3，能獨立完成客訴處理 4，吃苦耐勞，有責任心 崗位福利： 五險，員工團建，餐補，月休4天 崗位職責: 1. 負責奇瑞汽車在欽州市場的銷售工作 2. 制定銷售策略，提升品牌知名度和市場份額 3. 維護客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度 任職要求： 1. 具備良好的銷售技巧和客戶服務意識 2. 能夠獨立開展工作，具有較強的市場分析能力 3. 擁有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通

網(wǎng)絡攬客，日常接待 要求有汽車銷售工作經(jīng)驗

靈山比亞迪4S店 招聘精兵強將 銷售顧問 薪資：3000-12000上不封頂 月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假 包培訓 上班時間：早上8:30 下午6:00 公司福利： 五險、意外險、年資、企業(yè)年會 年度體檢、高溫補貼、員工生日會 外出培訓、團體旅旅游、晉升平臺、團建活動 崗位要求： 1.大專以上學歷，男女不限，擁有良好個人形象；溝通協(xié)調(diào)能力交強，；有C1駕照并能熟練駕駛。 2.抗壓能力強、樂于挑戰(zhàn)高薪，具有良好的團隊協(xié)作精神； 3.具有汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先；無銷售經(jīng)驗者滿足第1條和第2條的亦可擇優(yōu)錄用。

比亞迪海洋網(wǎng)樂贏4S店正式進駐靈山縣招聘精兵強將 銷售顧問薪資：3000-12000上不封頂月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假 包培訓上班時間：早上8:30 下午5:30（夏季下午6:00）

靈山片區(qū)比亞迪4S店 招聘精兵強將 薪資：3000-12000上不封頂 月休4天 包吃中餐 繳五險 有年假 包培訓 上班時間：早上8:30 下午5:30（夏季下午6:00）

1.?全面負責銷售部的日常工作，制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項會議，編制和分解年、季、月度工作計劃，并跟蹤落實。 2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標，細化到月度目標，庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況，結(jié)合廠家商務政策，制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。 3.?確保完成公司下達的各類經(jīng)營指標，包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程，確保合規(guī)性和目標達成率。 4.及時關(guān)注市場動態(tài)，調(diào)整銷售策略和獎勵機制，以適應市場變化，保證公司的經(jīng)營業(yè)績。 5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展，為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標，對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持，每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。 6.協(xié)助處理客戶投訴，客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。 7、.展廳、試駕車5S檢查。 8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃 9.根據(jù)當前市場，庫存情況制定次月銷售計劃并根據(jù)達成情況及時調(diào)整 任職要求： 1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗，并有1年以上管理團隊經(jīng)驗

崗位要求: 1、1年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗者，銷冠級別，擔任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務，全面負責新品牌的整體運營管理 3、負責新品牌的團隊建設，包括團隊搭建、日常輔導和內(nèi)訓管理 4、接受不定期前往廣州總部研修、出差 5、大專以上學歷，年齡、性別不限 6、通過認證培訓后，接受廠家直接管理 聯(lián)系方式(簡歷一式兩份發(fā)送以下郵箱): 門店郵箱&電話:***************** 吳經(jīng)理：*********** 廠家郵箱:********************* 工作地點：欽州市金海灣東大街95號廣汽豐田4S店（吾悅廣場旁）

負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務

3000底+提成+補貼+五險+額外獎勵 按照公司要求去做即便沒開單也3000。賣出一臺車保你5000 工作時間:8:30--17:30 要求 1.工作積極，主動性強，喜歡汽車銷售行業(yè); 2.有較強的事業(yè)心，敢于面對挑戰(zhàn): 3.良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質(zhì)佳。 4.有團隊協(xié)作精神和客戶服務意識: 崗位職責 我們歡迎所有有激情跟熱情的人加入我們的團隊，我們跟你不談夢想只談錢，希望你的到來可以讓我們能夠一同進步及成長。 1.負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務; 2.負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案: 3.負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標:4負責挖掘客戶需求，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5.負責售前業(yè)務跟進和售后客戶維系工作

崗位職責: 1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達的銷售任務，結(jié)合本店年度目標，制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計劃，進行目標分解和落實; 2.銷售指標落實:負責公司下達的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標; 3.團隊績效考核:制定銷售部門各項關(guān)鍵指標(銷量、保險、裝潢、上牌率、個貸滲透率等)并對銷售顧問進行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務流程，確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導下屬對客戶進行規(guī)范化管理，并對各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施，從而提高銷售團隊客戶的開拓能力和展廳的成交率; 6.銷售會議召開:負責晨夕會、周、月度會議的定期召開，以及臨時性會議的召開及相關(guān)培訓; 7.數(shù)字化營銷與庫存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營銷的工作，確保銷售活動的有效進行;指導下屬對展車、庫存車進行規(guī)范化管理，合理優(yōu)化庫存; 8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標準，根據(jù) J.D.POWER公布SSI管理體系，重點實現(xiàn)弱項持續(xù)改善，在本區(qū)域內(nèi)提升凱翼汽車客戶滿意度; 9.銷售團隊搭建:參與下屬的招募、培訓與績效考核工作，不斷提高團隊戰(zhàn)斗力和凝聚力; 10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項檢查、工作指導，落實廠家的各項商務政策，執(zhí)行廠家各項管理工作和任務。