靈山計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年2月靈山計(jì)劃管理最新招聘，平均工資約為5727元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理計(jì)劃管理專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

區(qū)域物業(yè)總監(jiān)

10000-12000元

中鄴控股（深圳）有限公司

欽州-靈山縣 1人教育瀏覽:17

2025-02-05

李萬(wàn)得

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域物業(yè)公司日常管理工作，完成年度經(jīng)營(yíng)和管理指標(biāo)。
2、制定區(qū)域物業(yè)公司管理編制、管理方案、費(fèi)用測(cè)算等工作。
3、完成物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收繳以及調(diào)價(jià)工作，實(shí)現(xiàn)公司收繳率目標(biāo)達(dá)成。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域物業(yè)公司外拓項(xiàng)目，負(fù)責(zé)處理業(yè)主關(guān)系，實(shí)現(xiàn)客戶滿意度目標(biāo)。
6、保持與所屬區(qū)域政府相關(guān)部門良好業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職要求：
1、30歲以上，專科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有高端案場(chǎng)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例；
4、熟知物業(yè)項(xiàng)目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運(yùn)行的基本知識(shí)；?5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)及溝通能力、有效解決問(wèn)題以及團(tuán)隊(duì)管理能力。

招商策劃主管

8000-12000元

東莞市光大產(chǎn)業(yè)投資有限公司

欽州-靈山縣 1人投資瀏覽:25

2025-02-05

陳浩華

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助招商經(jīng)理組織制訂招商政策、推廣計(jì)劃，組織招商洽談活動(dòng)，促進(jìn)招商工作的有效開展；
2、針對(duì)具體目標(biāo)客戶，挖掘客戶在招商過(guò)程中的業(yè)務(wù)需求，為客戶提供精準(zhǔn)招商解決方案，促成招商達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)客戶的接洽、篩選、分析與判斷，具體對(duì)接企業(yè)，負(fù)責(zé)招商全過(guò)程，并為招商客戶提供一對(duì)一的溝通及跟蹤服務(wù)；
4、協(xié)助管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃，不斷挖掘客戶新的業(yè)務(wù)需求，完成公司給定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)收集轄區(qū)客戶及市場(chǎng)信息，并進(jìn)行分析和及時(shí)反饋；
6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部定期舉辦創(chuàng)業(yè)沙龍講座等活動(dòng)，邀請(qǐng)金融科技園內(nèi)人士、大學(xué)教授及政府部門領(lǐng)導(dǎo)等，為園區(qū)企業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)和幫助；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，但環(huán)保、新材料、金屬表面處理等專業(yè)方向?yàn)榧眩?br /> 2、有一定的資源客戶，具備業(yè)務(wù)拓展能力，有工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園、科技園、寫字樓等招商工作經(jīng)驗(yàn)，及有較多招商渠道者優(yōu)先；
3、掌握招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；
4、有較強(qiáng)的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力；
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，良好的抗壓能力；
6、有較好的文案功底，能獨(dú)立完成相關(guān)策劃方案、分析報(bào)告等。

銷售經(jīng)理

5000-10000元

靈山縣樂(lè)星汽車銷售服務(wù)有限公司

欽州-靈山縣 1人汽車銷售

2025-02-05

林家濱

一、崗位職責(zé):
1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù)，結(jié)合本店年度目標(biāo)，制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí);
2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營(yíng)銷各組的銷量、利潤(rùn)、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo);
3.團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行績(jī)效考核;
4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展;
5.經(jīng)營(yíng)診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理，并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施，從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開拓能力和展廳的成交率;
6.銷售會(huì)議召開:負(fù)責(zé)晨夕會(huì)、周、月度會(huì)議的定期召開，以及臨時(shí)性會(huì)議的召開及相關(guān)培訓(xùn);
7.數(shù)字化營(yíng)銷與庫(kù)存:合理安排展廳銷售與數(shù)字化營(yíng)銷的工作，確保銷售活動(dòng)的有效進(jìn)行;指導(dǎo)下屬對(duì)展車、庫(kù)存車進(jìn)行規(guī)范化管理，合理優(yōu)化庫(kù)存;
8.滿意度管理:規(guī)范銷售流程的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)
9.銷售團(tuán)隊(duì)搭建:參與下屬的招募、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作，不斷提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和凝聚力;
10.廠家政策執(zhí)行:配合廠家各項(xiàng)檢查、工作指導(dǎo)，落實(shí)廠家的各項(xiàng)商務(wù)政策，執(zhí)行廠家各項(xiàng)管理工作和任務(wù)。
二、職位要求：
1、3年以上汽車銷售管理經(jīng)驗(yàn)，包括展廳銷售管理、進(jìn)銷存-供需管理、綜合業(yè)務(wù)銷售管理、市場(chǎng)策劃管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的汽車營(yíng)銷管理知識(shí)，豐富的汽車產(chǎn)品知識(shí)，熟悉汽車銷售流程；
3、對(duì)汽車行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)有較深刻理解，精通合同法法規(guī)及了解汽車服務(wù)行業(yè)相關(guān)國(guó)家政策和法律規(guī)定；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、市場(chǎng)分析能力；
5、具備敏銳的市場(chǎng)敏感度，并且抗壓性強(qiáng)。
三、薪資待遇
5000-10000元（提成方式：按單提成；）
月休4天包吃中餐繳五險(xiǎn) 有年假
上班時(shí)間：早上8:30 下午6：00

汽車4s店銷售經(jīng)理

7000-10000元

靈山縣樂(lè)星汽車銷售服務(wù)有限公司

欽州-靈山縣 1人汽車銷售瀏覽:2

2025-02-05

林家濱

根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo)，細(xì)化到月度目標(biāo)，庫(kù)存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況，結(jié)合廠家商務(wù)政策，制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。 3.? …… 8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃 9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)，庫(kù)存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整任職要求： 1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

視光醫(yī)生

6000-10000元

靈山愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司

欽州-靈山縣 1人醫(yī)院

2025-02-05

胡超

培訓(xùn)帶教：現(xiàn)場(chǎng)帶教、考評(píng)醫(yī)院大視光科室各崗位同事，助力醫(yī)院大視光專業(yè)能力提升，并指導(dǎo)醫(yī)院制定院內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃。 3. …… 資源整合：整合地區(qū)內(nèi)資源，落實(shí)目標(biāo)與績(jī)效一體化、人才引進(jìn)與培養(yǎng)一體化、健康教育服務(wù)一體化、公共關(guān)系管理一體化、醫(yī)療管理一體化，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)所有醫(yī)院合力發(fā)展。 …… 4.經(jīng)營(yíng)督導(dǎo)：每月通過(guò)線下或線上組織召開縣級(jí)醫(yī)院月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議，協(xié)助縣級(jí)醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、科室管理、服務(wù)口碑、科普健教等方面，實(shí)現(xiàn)大視光項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理能力整體提升。二、任職要求：執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱

英才儲(chǔ)干

4000-5000元

廣西天山電子股份有限公司

欽州-靈山縣 1人電子電器投遞:1人瀏覽:179

2025-02-05

張小姐

.內(nèi)部食堂等出行便利:上下班接送.公交車交通等多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂(lè)活動(dòng)等家有喜事:早生貴子.紅包祝福等退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無(wú)憂等激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等 …… 五.晉升通道管理序列:儲(chǔ)備干部→組長(zhǎng)→拉長(zhǎng)→主管→高級(jí)主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理技術(shù)序列: 儲(chǔ)備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家專業(yè)序列:儲(chǔ)備干部→文員→專員→

約 6 個(gè)崗位