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靈山管理招聘
桂聘提供2025年2月靈山管理最新招聘,更多管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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視光醫(yī)生
6000-10000元2025-02-05胡超一、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)大視光門診工作: 眼科及視光專業(yè)常見病的診斷與初步治療、屈光不正矯正、斜視與弱視等雙眼視功能異常的評估與初步處理。持續(xù)提升視光項(xiàng)目開展所需的專業(yè)能力:角膜接觸鏡
驗(yàn)配能力(角膜塑形鏡、RGP)、視覺訓(xùn)練方案的制定、低視力康復(fù)方案的制定。
2. 培訓(xùn)帶教:現(xiàn)場帶教、考評醫(yī)院大視光科室各崗位同事,助力醫(yī)院大視光專業(yè)能力提升,并指導(dǎo)醫(yī)院制定院內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃。
3. 資源整合:整合地區(qū)內(nèi)資源,落實(shí)目標(biāo)與績效一體化、人才引進(jìn)與培養(yǎng)一體化、健康教育服務(wù)一體化、公共關(guān)系管理一體化、醫(yī)療管理一體化,實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)所有醫(yī)院合力發(fā)展。
4.經(jīng)營督導(dǎo):每月通過線下或線上組織召開縣級醫(yī)院月度經(jīng)營會議,協(xié)助縣級醫(yī)院在學(xué)科建設(shè)、科室管理、服務(wù)口碑、科普健教等方面,實(shí)現(xiàn)大視光項(xiàng)目經(jīng)營管理能力整體提升。
二、任職要求:
執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱 -
酒店前臺
2000-3000元2025-02-05李永華要求,18—33歲,身體健康,服從管理,有責(zé)任心,有無經(jīng)驗(yàn)均可,公司有培訓(xùn),初中以上學(xué)歷,薪資,2000/月,加提成,餐補(bǔ),月休4天 -
質(zhì)量管理/測試
13000-18000元2025-02-05張小姐需要具備大專以上學(xué)歷,從事液晶顯示屏(LCM、TFT)品質(zhì)管理工作5年以上,熟悉TS16949品質(zhì)管理體系,及APQP PPAP等管理流程,具有3年以上品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備品質(zhì)異常處理、客訴異常處理等能力,邏輯清晰,溝通順暢;具備品質(zhì)文件書寫、修訂能力,能輸出完整8D報(bào)告及其他基本的品質(zhì)管理工具,學(xué)會使用六西格瑪工具進(jìn)行分析管理。 -
藥師
2000-4000元2025-02-05胡超3、負(fù)責(zé)庫內(nèi)藥品管理。 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)藥用品物資采購。 需要有藥士資格證及以上,每天7小時(shí)班,周按排班雙休。 -
TFT電子工程師
13000-18000元2025-02-05張小姐.對車載玻璃、IC資源熟悉,能夠制定方案 3.主導(dǎo)解決樣品前期測試、廠內(nèi)電子類未關(guān)閉事項(xiàng)處理 4.制定DPFMEA,8D報(bào)告輸出 5.能夠?qū)?yīng)項(xiàng)目出差對接客戶電子類技術(shù)問題處理,統(tǒng)籌項(xiàng)目廠內(nèi)進(jìn)度管理 -
運(yùn)營助理/專員
3000-8000元2025-02-05勞明歡4、薪資:*** 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商的日常運(yùn)營管理,包括店鋪整體策劃、店鋪各級頁面布局、營銷活動(dòng)策劃、產(chǎn)品推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行在各電商**上的品牌推廣目標(biāo)及產(chǎn)品銷售指標(biāo) -
國內(nèi)電商運(yùn)營
3000-8000元2025-02-05勞明歡有電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神; 2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)知識,了解電子商務(wù),對網(wǎng)絡(luò)信息有敏銳的眼光; 3、熟悉PS等軟件操作,能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)資源 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺的日常運(yùn)營管理 -
文員
3000-4000元2025-02-05胡朝注客戶資料管理,整理資料。 -
英才儲干
4000-5000元2025-02-05張小姐上下班接送.公交車交通等 多彩生活:生日禮物.節(jié)日禮品.娛樂活動(dòng)等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無憂等 激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列 -
門店店長
10000-15000元2025-02-04萬福珍1.晉升店長后,保底年薪12萬 2.公司發(fā)展迅速,有良好的晉升通道,店長、大店長、督導(dǎo) 3.只要你有能力、肯吃苦,我們一定能滿足你的工資待遇,我們只談錢 4.一年服裝店長經(jīng)驗(yàn) -
崗位職責(zé): 1.有良好的工作心態(tài) 2.有帶團(tuán)隊(duì)的力量 3.能積極向上處理事情 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)童裝店的日常管理,確保店內(nèi)運(yùn)營順暢 任職要求 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效管理店鋪員工
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生鮮銷售督導(dǎo)(肉禽)
5000-8000元2025-02-01鄧女士大客戶渠道管理運(yùn)營,客戶客情維護(hù),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運(yùn)營效率,為客戶解決問題; 3. 分析數(shù)據(jù),沉淀有效經(jīng)驗(yàn),以良好態(tài)度推進(jìn)維護(hù)合作方關(guān)系,直接對渠道拓展及運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé); 4. …… 對合作渠道活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,包括且不限于選品、定位、策劃、生命周期設(shè)計(jì)、渠道整合推廣。
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鐘小姐投遞了 廣西天山電子股份有限公司 的 英才儲干 職位2025-02-06
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