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靈川汽車公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年2月靈川汽車公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,平均工資約為13012元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-門店總經(jīng)理
11200-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時內(nèi)羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo),并向董事會匯報;
2、落實(shí)國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運(yùn)營計劃落實(shí)情況;
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團(tuán)隊建設(shè)和培訓(xùn) -
吉利汽車總經(jīng)理
10000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-21趙經(jīng)理人事1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事長確定后組織實(shí)施;
2、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報;
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司決議;
8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
9、處理公司重大突發(fā)事件;
10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
工作地點(diǎn):吉利品牌八里街/臨桂店
約 2 個崗位
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桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
13012
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:1W以上
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4.2%3K
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29.2%8K-1W
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66.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷29.2%
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大專41.7%
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本科29.2%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.2%,大專占41.7%,本科占29.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)25%
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1-3年33.3%
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3-5年25%
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5-10年16.7%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占25%,1-3年占33.3%,3-5年占25%,5-10年占16.7%。