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靈川專員招聘
桂聘提供2025年2月靈川專員最新招聘,平均工資約為4146元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多專員保險銷售專員銷售專員全職招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員/業(yè)務(wù)員
4000-8000元1小時內(nèi)李先生老板工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)裝飾材料產(chǎn)品的推廣
需要外跑尋找客戶,跟進(jìn),成交
試用期底薪2500+提成,上不封頂,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的平均月入6000+
有無經(jīng)驗(yàn)都可,歡迎小白~有專人帶的
福利:五險+項(xiàng)目提成+崗位晉升+節(jié)日禮物
歡迎投遞簡歷或者咨詢~ -
抖音銷售專員
5000-8000元1小時內(nèi)謝先生總經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、拍產(chǎn)品相關(guān)視頻發(fā)抖音,吸粉并轉(zhuǎn)化加微信;
2、粉絲維護(hù),留言板回復(fù)粉絲提的問題;
3、通過抖音、微信群等添加客戶微信;
4、經(jīng)營維護(hù)好朋友圈,定期電話/微信回訪新老客戶。
其他相關(guān):
1、有專業(yè)人士指導(dǎo)培訓(xùn),會抖音引流,會抖音視頻拍攝,
2、擁有較強(qiáng)的策劃執(zhí)行與落地能力,溝通及抗壓能力強(qiáng)。
3、思維活躍,喜歡新鮮事物,善于捕捉當(dāng)下熱點(diǎn)和趣味梗; -
客服專員
3000-5000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)莫總監(jiān)HR工作職責(zé):
1、貫徹執(zhí)行服務(wù)部的管理目標(biāo);
2、每季度應(yīng)對廠家的BOC檢查,做售后明檢要點(diǎn)及3DC、6S檢查;
3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好工作日記,落實(shí)公司任務(wù);
4、及時處理各種突發(fā)事件,對服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪;
5、完成上級交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、中專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲—40歲;
2、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識,責(zé)任心強(qiáng),有敬業(yè)精神 ;
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4、有車行客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
中國移動客戶專員
4000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)熊經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)靈川縣城及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的移動業(yè)務(wù)銷售工作,包括但不限于套餐推廣、終端銷售等。 與客戶建立良好關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)、個性化的移動通信解決方案。 定期回訪客戶,收集市場反饋,優(yōu)化銷售策略,提升客戶滿意度。 任職要求: 男女不限,年齡50歲以下,不限學(xué)歷,但需具備電腦基本操作能力。 對工作充滿熱情,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通交流,身心健康。 具備良好的客戶服務(wù)意識,能夠耐心解答客戶疑問,提供專業(yè)建議。 薪資待遇: 兼職:按天計(jì)算,底薪70元/天,同時享受按計(jì)件提成,多勞多得,收入不設(shè)上限。 長期:按月計(jì)算,底薪+提成+五險(轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一繳納)。月薪范圍3000-... -
新媒體客服專員
4000-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)陳女士HR1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù) 3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析 4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴 5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
人事專員
3000-4500元1小時前楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、撰寫招聘廣告,維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測試,確定筆試、面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試、筆試,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試、筆試考核 2、負(fù)責(zé)組織安排公司培訓(xùn)工作 3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù) -
網(wǎng)絡(luò)邀約專員
3000-6000元1小時前肖江微人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行線上溝通,根據(jù)客戶需求,開拓新用戶,維護(hù)老客戶 5、按時完成銷售任務(wù)及分析 -
業(yè)務(wù)專員
5000-10000元1小時前謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)外墻裝飾構(gòu)件推銷,主推門店銷售 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場營銷方案 3、為客戶提供咨詢服務(wù),了解客戶需求,為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 4、與客戶保持良好溝通,處理客戶投訴,為客戶提供周到的服務(wù) -
質(zhì)檢專員
3000-5000元1小時前唐女士招聘管理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來料、產(chǎn)品過程、成品檢驗(yàn),嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)操作規(guī)程和對應(yīng)相關(guān)圖紙,實(shí)施抽樣檢驗(yàn)并對來料、產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行判定。 2、負(fù)責(zé)對抽樣和實(shí)施檢驗(yàn)的來料、產(chǎn)品的各種檢驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時標(biāo)識(包括已抽樣,待檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格,檢驗(yàn)不合格,讓步接收和退貨)。 3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行復(fù)判。 4、對判定為不合格的應(yīng)提出糾正、預(yù)防措施單,協(xié)助處理不合格品。 5、及時出具各種檢驗(yàn)記錄和報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果記錄及其統(tǒng)計(jì)分析,及時向上級報(bào)告質(zhì)量異常情況。 7、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)設(shè)備操作規(guī)程正確使用各種檢驗(yàn)量具、儀器和檢驗(yàn)設(shè)備,并按照要求進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),填寫各種設(shè)備記錄表單。 ... -
會議推廣專員
3500-5500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
4小時前黎總總經(jīng)理1、通過參加各項(xiàng)行業(yè)會議、展會及高校合作,進(jìn)行公司品牌推廣與宣傳; 2、維護(hù)與各大高校、科研院所專家、教授及礦企關(guān)系; 3、進(jìn)行市場信息收集和整理以及分析工作,提出合適的市場推廣創(chuàng)意 -
短視頻拍攝剪輯專員
4000-8000元4小時前李女士行政崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)自媒體平臺視頻拍攝、剪輯、方案; 2、了解各自媒體平臺的規(guī)則,策劃出吸引粉絲的短視頻內(nèi)容; 任職要求: 1. 熟練掌握拍攝和剪輯軟件; 2. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作; -
銷售專員
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 夏季清涼飲品
- 新產(chǎn)品獎
- 產(chǎn)品提成獎
5小時前黎總總經(jīng)理1.關(guān)注和及時搜集整理市場信息,包括競爭對手動作、產(chǎn)品宣傳活動和市場動向; 2.根據(jù)市場動態(tài)制定銷售方案,包括銷售方式以及宣傳計(jì)劃等,開展銷售工作,完成銷售任務(wù); 3.負(fù)責(zé)及時收回銷售貨款,進(jìn)行銷售貨款的催收 4.負(fù)責(zé)維系客戶關(guān)系,參與與客戶的談判; 5.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶信息的收集,建立客戶檔案。 6.適應(yīng)全國出差。 -
銷售運(yùn)營專員
4000-20000元6小時前廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。 2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營銷活動執(zhí)行。 4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷售任務(wù) 5、 及時處理渠道問題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶投訴 要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有駕照需自備小車,能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天,出差費(fèi)用有報(bào)銷。 薪資福利:高底薪+高提成+高獎勵+車補(bǔ)+現(xiàn)金獎=高薪資(提成獎勵上不封頂,在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右),有五險,享受法定節(jié)假日。 -
采購專員
3300-3500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
9小時前韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料采購計(jì)劃制作,合同簽訂,貨期跟進(jìn),確保供應(yīng)及時,保質(zhì)、保量。 2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商收集,篩選,管理。維護(hù)供應(yīng)商資源,配合質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)與現(xiàn)場審計(jì)等管理。 3、負(fù)責(zé)采購成本控制,做好詢價,比價,議價。 4、負(fù)責(zé)采購后期對賬,付款,發(fā)票追要。 5、熟悉物料、工藝流程、產(chǎn)地區(qū)域等知識。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、形象佳,正直,陽光開朗; 3、對工作經(jīng)驗(yàn)無硬性要求,歡迎對采購工作感興趣的應(yīng)屆畢業(yè)生; 4、勤于思考和分析問題,理解溝通能力強(qiáng); 5、可適應(yīng)出差。 -
臨床專員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
10小時前韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)考察、評估、協(xié)調(diào)、落實(shí)臨床試驗(yàn)參加單位; 2、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)監(jiān)查工作,制定監(jiān)查計(jì)劃,完成監(jiān)查報(bào)告,確保試驗(yàn)嚴(yán)格按照臨床試驗(yàn)方案、相關(guān)法規(guī)、公司SOP等進(jìn)行; 3、跟蹤、記錄入選臨床研究的病例,對病例完整性、臨床試驗(yàn)記錄等數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)查; 4、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)備案資料的準(zhǔn)備工作,統(tǒng)計(jì)報(bào)告和臨床報(bào)告的收集等文件相關(guān)工作; 5、協(xié)助部門完成實(shí)驗(yàn)費(fèi)用預(yù)算及控制,協(xié)助完成研究設(shè)計(jì)與報(bào)告階段的文獻(xiàn)檢索及翻譯; 6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷、醫(yī)藥、臨床等相關(guān)專業(yè); 2、有1年以上臨床研究或監(jiān)查相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉臨床試驗(yàn)相關(guān)法律法規(guī)政策,能...
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川專員招聘最新投遞
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陽先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 質(zhì)檢專員 職位2025-02-08
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譚小姐投遞了 桂林桂強(qiáng)機(jī)械有限公司 的 銷售專員 職位2025-02-08
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王女士投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 采購專員 職位2025-02-08
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李小姐投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 人事專員 職位2025-02-08
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李小姐投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 人事專員 職位2025-02-08
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趙小姐投遞了 桂林市寶路通汽車貿(mào)易有限公司 的 客服專員 職位2025-02-08
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4146
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.4%2K
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30.1%3K
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33%4K
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12.5%5K
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6.8%6K-8K
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2.8%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.8%
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高中1.7%
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中專2.3%
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大專3.4%
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本科2.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.8%,高中占1.7%,中專占2.3%,大專占3.4%,本科占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)89.8%
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1-3年9.1%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.8%,1-3年占9.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。