靈川業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年1月靈川業(yè)務(wù)最新招聘,平均工資約為4064元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-客服主管
4300-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
11小時前羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備客服主管
1.滿意度工作
2.投訴處理工作
3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定
4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定
5.團隊管理:成長培訓(xùn)、提成方案與KPI
6.店端各業(yè)務(wù)部門政策收集更新、培訓(xùn)
7.客戶經(jīng)理名單分配
8.客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)達成跟進與改進
9.客戶經(jīng)理項目廣宣相關(guān)工作協(xié)同市場完成
10.客情關(guān)系搭建活動策劃組織、俱樂部工作
1.大專以上學(xué)歷;
2.三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.一定的客戶服務(wù)工作管理能力;
4.良好的人際交往和溝通能力。 -
4S店售后服務(wù)主管
6000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
11小時前練女士行政經(jīng)理1、全權(quán)負責(zé)處理售后前臺一切事務(wù),完成公司所確定的各項目標(biāo);
2、事故車?yán)碣r,保險公司業(yè)務(wù)對接,日常報表管控跟蹤;
3、根據(jù)公司考核項目、管理目標(biāo)、提升服務(wù)操作規(guī)程,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
4、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作; -
全國儲備-二手車經(jīng)理
6400-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
11小時前羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備二手車經(jīng)理
1.負責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo),并確保完成;
2.負責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理;
3.負責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào);
4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項標(biāo)準(zhǔn)達到上海大眾的要求;
5.負責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護。 -
汽修配件主管
7000-8000元11小時前練女士行政經(jīng)理工作內(nèi)容 1、負責(zé)汽車配件的銷售工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量與客戶滿意度 2、管理配件庫存,保持庫存準(zhǔn)確性 3、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,促進業(yè)務(wù)發(fā)展 任職要求: 1、具備配件庫管員相關(guān)經(jīng)驗,熟悉汽車配件市場 -
外省業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2025-01-05劉春榮銷售部長調(diào)味品外省業(yè)務(wù)經(jīng)理,經(jīng)常出差,主要負責(zé)外省業(yè)務(wù)的開展與維護 -
銷售業(yè)務(wù)員
4000-15000元2025-01-05廖女士人力資源負責(zé)人1、負責(zé)所在區(qū)域客戶開發(fā)和維護; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo),完成銷售任務(wù); 3、負責(zé)所分區(qū)域的品牌形象、企業(yè)形象、促銷活動及宣傳推廣工作; 4、快速反饋處理客戶售后問題; 5、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供完善的產(chǎn)品咨詢服務(wù),維護企業(yè)品牌形象。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、吃苦耐勞,熱愛銷售行業(yè),負責(zé)廣西省外區(qū)域銷售; 2、有過快消品或建材銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、要求有駕照,自備交通工具,能接受出差,一個月需出差15-20天左右。 薪資待遇: 底薪+高額提成+餐補+車補+鋪貨獎勵等等(綜合工資20000-30000,提成上... -
室內(nèi)高爾夫助理
4000-5000元·13薪2025-01-05文先生行政人事教授客人在練習(xí)、下場等模式下的擊球要領(lǐng); 3、配合完成與高爾夫相關(guān)的各類體驗活動; 4、配合小鎮(zhèn)通過自媒體做好各渠道的宣傳推廣工作; 5、維護客戶關(guān)系,做好售后服務(wù); 6、參與高爾夫的培訓(xùn)工作,提升業(yè)務(wù)技能 -
餐廳樓面主管
4000-6000元2025-01-05文先生行政人事2、善于處理人際關(guān)系,對業(yè)務(wù)精益求精,有較強的事業(yè)心。 3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定的組織、管理能力。 -
桂林市區(qū)建材業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-01-05唐小姐人事相關(guān)要求 1、中專及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),有C1駕照能熟練駕駛優(yōu)先,有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、較強的溝通能力,思維反應(yīng)敏捷,有一定的渠道拓展能力; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,良好的應(yīng)變能力; 4、 -
商城推廣員
5000-8000元2025-01-05唐小姐人事相關(guān)要求: 40歲以下,有地推或跑業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
出納
3000-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-03陳女士HR1、按照國家有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),及時到銀行辦理支票入賬手續(xù) 2、嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付和銀行存款收付的原始憑證,編制收付款憑證,逐筆登記日記賬,結(jié)出余額,做到日清月結(jié) 3、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券 …… (如國庫券、債券、股票等)的安全與完整,將超出企業(yè)庫存現(xiàn)金額度的現(xiàn)金及時送存銀行 4、辦理員工預(yù)借費用、外部業(yè)務(wù)往來款項等往來款項的核算 5、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票等財務(wù)相關(guān)資料 -
全國儲備-門店市場經(jīng)理
9000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-02唐女士人力行政經(jīng)理策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動; 5、根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 6、積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-02唐女士人力行政經(jīng)理定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃; 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障 -
全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元2025-01-02唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責(zé)實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé); 2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況 …… 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) …… ; 7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系; 9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系 -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-02唐女士人力行政經(jīng)理此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負責(zé)、對安全生產(chǎn)負責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃 …… ,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化 …… 提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機制; 5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo); 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道
靈川相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員全職銷售顧問/銷售專員項目銷售專員業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員銷售代表業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)管理市場業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管汽車銷售業(yè)務(wù)員銷售業(yè)務(wù)員房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員渠道業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)員廣告銷售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)推廣項目業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)運營市場業(yè)務(wù)拓展市場業(yè)務(wù)開發(fā)業(yè)務(wù)儲備經(jīng)理業(yè)務(wù)運營管理網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)務(wù)員保險業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)外貿(mào)業(yè)務(wù)員電銷業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)分析經(jīng)理銷售其他銷售銷售服務(wù)維護客戶客戶維護銷售顧問銷售人員軟件全職銷售人員銷售維護客戶開發(fā)開發(fā)客戶市場銷售出差銷售專員項目銷售銷售客戶代表銷售代表/客戶代表財稅顧問銷售移動專員項目銷售顧問項目銷售人員客戶開發(fā)與維護客戶關(guān)系維護銷售專業(yè)新客戶開發(fā)客戶拓展
靈川業(yè)務(wù)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 出納 職位2025-01-05
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李小姐2025-01-04
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馬小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 全國儲備-客服主管 職位2025-01-04
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趙小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 出納 職位2025-01-03
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丘先生投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 室內(nèi)高爾夫助理 職位2025-01-03
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陳小姐2025-01-03
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桂林靈川縣銷售專員招聘工資
¥
4064
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13.6%2K
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36.6%3K
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15.7%4K
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22.5%5K
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7.3%6K-8K
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3.1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷67.5%
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初中3.7%
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高中13.6%
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中專6.8%
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大專8.4%
桂林靈川縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占67.5%,初中占3.7%,高中占13.6%,中專占6.8%,大專占8.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗77.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.6%
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1-3年20.9%
桂林靈川縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.6%,1-3年占20.9%。