靈川新媒體粉絲運營招聘
桂聘提供2025年2月靈川新媒體粉絲運營最新招聘,平均工資約為4664元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多新媒體粉絲運營新媒體粉絲運營用戶管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主播(八里街)
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)李繼琴行政經(jīng)理1、負責公司新媒體平臺的日常管理及運營;
2、負責及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強互動性;
3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強,表達和思維清晰,表現(xiàn)欲強;
4、善于與人溝通,具備較好的應變能力和觀察能力;
5、有直播、短視頻拍攝、活動主持等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
抖音運營主管
5000-8000元1小時內(nèi)謝先生總經(jīng)理薪酬:3000+提成,月休4天
1、 負責公司抖音/快手運營,根據(jù)公司業(yè)務完成內(nèi)容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。
2、 直播產(chǎn)品講解,并實時向提問的顧客解答相關(guān)問題;
3、熟悉整理短視頻剪輯及新媒體端口平面設(shè)計工作。
4、負責每日追蹤并收集符合公司視頻素材。
5、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷售轉(zhuǎn)化,積累人氣,吸引粉絲參與度,提高品牌粉絲數(shù);
6、有組織帶領(lǐng)團隊協(xié)調(diào)能力。
其他:
1、有短視頻剪輯經(jīng)驗,熱愛短視頻運營策劃工作,大專以上學歷,能力優(yōu)秀者可放寬條件。
2、洞察力強,富有創(chuàng)造力和二次改編能力,思維活躍,執(zhí)行能力強。
3、擁有較強的策劃執(zhí)行與落地能力,溝通及抗壓能力強。
4、親和力強,善于溝通表達,鏡頭表現(xiàn)力強。
5、有本行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
新媒體運營總監(jiān)
6000-8000元11小時前蘇女士人力資源負責人工作職責:
1.根據(jù)公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。
2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動與增長:
- 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。
5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。
-設(shè)定團隊目標,分配工作任務,確保團隊高效運作。
-激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。
3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
抖音賬號運營總監(jiān)
6000-8000元11小時前蘇女士人力資源負責人工作職責: 1.根據(jù)公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。 2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 …… 粉絲互動與增長: - 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。 …… - 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: -運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標。 …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。 5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。 …… 5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
主播
5000-10000元2025-02-05陽女士人事行政1、負責新媒體平臺日常管理及運營 2、負責及策劃短視頻制作及發(fā)布,直播工作的開展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強互動性 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強,表達和思維清晰、表現(xiàn)欲強 4、善于與人溝通
約 5 個崗位
靈川新媒體粉絲運營招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 新媒體運營總監(jiān) 職位2025-02-04
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天先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 新媒體運營總監(jiān) 職位2025-02-03
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張先生投遞了 桂林鑫悅汽車銷售服務有限公司 的 主播(八里街) 職位2025-01-20
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黎先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司 的 主播 職位2024-12-22
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林先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 新媒體運營總監(jiān) 職位2024-12-04
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張小姐投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司 的 主播 職位2024-12-01
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桂林用戶運營招聘工資
¥
4664
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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14.3%3K
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35.7%4K
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21.4%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷64.3%
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高中7.1%
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大專21.4%
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本科7.1%
桂林用戶運營招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,高中占7.1%,大專占21.4%,本科占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.6%
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1-3年21.4%
桂林用戶運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.6%,1-3年占21.4%。