靈川薪酬招聘
桂聘提供2025年2月靈川薪酬最新招聘，平均工資約為4146元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有工作餐等，更多薪酬薪酬薪酬績效經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
抖音運營主管
5000-8000元
1小時內
謝先生總經理薪酬：3000+提成，月休4天
1、 負責公司抖音/快手運營，根據公司業(yè)務完成內容編輯、短視頻腳本策劃撰寫、拍攝及后期制作。
2、 直播產品講解,并實時向提問的顧客解答相關問題;
3、熟悉整理短視頻剪輯及新媒體端口平面設計工作。
4、負責每日追蹤并收集符合公司視頻素材。
5、不斷優(yōu)化直播技巧，促成銷售轉化，積累人氣，吸引粉絲參與度，提高品牌粉絲數;
6、有組織帶領團隊協(xié)調能力。
其他：
1、有短視頻剪輯經驗，熱愛短視頻運營策劃工作，大專以上學歷，能力優(yōu)秀者可放寬條件。
2、洞察力強，富有創(chuàng)造力和二次改編能力，思維活躍，執(zhí)行能力強。
3、擁有較強的策劃執(zhí)行與落地能力，溝通及抗壓能力強。
4、親和力強，善于溝通表達,鏡頭表現(xiàn)力強。
5、有本行經驗者優(yōu)先考慮 -
全國儲備-門店人力行政經理
7000元
1小時內
唐女士人力行政經理投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲備店人力行政經理
1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責；
2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據；
3、根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃；
4、領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障；
5、根據公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作；
6、定期對于公司的員工滿意度進行調查；
7、根據集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調整，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付；
9、解答薪酬福利的相關疑問；
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作；
11、負責責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度；
12、指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；
13、對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
14、監(jiān)督管理公司固定資產；
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作；
16、監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作；
17、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
18、組織來客接待和相關的外聯(lián)工作；
19、協(xié)助總經理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 -
縫紉工
4000-6000元
2小時前
蔣女士總經理1、完成指定工序的縫制工作，必要時及時傳遞至下一道工序
2、檢查在制品的質量情況，返工存在質量問題的在制品
3、按照工藝要求完成部分產品的手工縫制工作
4、上班時間8.30-17.30
5、計件薪酬，上不封頂 -
高車工
4000-6000元
8小時前
蔣女士總經理1、根據工藝要求和具體操作規(guī)程，完成指定工序的縫制工作 2、檢查在制品的質量情況，返工存在質量問題的在制品 3、計件算薪酬，收入收入上不封頂 4、上班時間：8.30-17.30 5、高車工熟手優(yōu)先 -
平車工/DY車
2500-4000元
8小時前
蔣女士總經理1、根據工藝要求和具體操作規(guī)程，完成指定工序的縫制工作 2、檢查在制品的質量情況，返工存在質量問題的在制品 3、計件算薪酬，收入收入上不封頂 4、上班時間：8.30-17.30 5、平車工/DY -
人事行政主管
4200-8000元
2025-02-06
王小春總經理1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題 -
人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）
7000元
2025-01-27
唐女士人力行政經理制定人員招聘計劃； 領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障； 根據公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作； 定期對于公司的員工滿意度進行調查； 根據集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調整 …… ，保證薪酬為組織的經營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關的手續(xù)辦理和費用繳付； 解答薪酬福利的相關疑問； 組織各部門進行員工的績效考核和評價工作
約 7 個崗位
靈川相關熱門崗位
靈川薪酬招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 桂林韶興電力科技有限公司 的 人事行政主管 職位2025-02-08 -
孫先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責任公司 的 高車工 職位2025-02-08 -
梁先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 全國儲備-門店人力行政經理 職位2025-02-08 -
黃小姐投遞了 安高新能源(桂林)有限責任公司 的 高車工 職位2025-02-08 -
秦小姐投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店） 職位2025-02-08
-
文先生投遞了 安高新能源(桂林)有限責任公司 的 高車工 職位2025-02-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林薪酬績效招聘工資
￥
4146
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
-
11.4%2K
-
30.1%3K
-
33%4K
-
12.5%5K
-
6.8%6K-8K
-
2.8%8K-1W
-
3.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷89.8%
-
高中1.7%
-
中專2.3%
-
大專3.4%
-
本科2.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占89.8%，高中占1.7%，中專占2.3%，大專占3.4%，本科占2.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗89.8%
-
1-3年9.1%
-
3-5年0.6%
-
5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占89.8%，1-3年占9.1%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
相關企業(yè)
-
一般項目：銷售汽車、汽車配件、金屬材料、建筑材料；汽車美容；倉儲服務（危險化學品除外）；物流服務；代辦機動車登記業(yè)務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）；許可項目：機動車維修（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
涂料 10-30人 -
一般項目:研發(fā)、生產、銷售:新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩子粉、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料;涂裝技術服務;銷售:水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產品（危險化學品除外）、五金、電機產品、日用百貨;承接:建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
銷售：汽車、汽車零配件、汽車飾品、機械設備、五金交電、服裝、日用百貨、電子產品；一類機動車維修（小型車輛維修）；汽車美容；租賃汽車、機械設備；二手車經銷；代辦機動車輛登記業(yè)務；提供汽車業(yè)務信息咨詢服務、會展服務；市場調查；洗車服務、汽車消費信貸咨詢服務；二手車經紀。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機動車輛登記業(yè)務；機動車維修（憑有效許可證經營）；二手車經紀；汽車信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
批發(fā)、零售：汽車、汽車配件、裝飾材料、五金交電、日用百貨、服裝鞋帽、箱包、食品（憑有效許可證經營）；代辦機動車輛登記業(yè)務；代辦銀行貸款業(yè)務；汽車信息咨詢服務、會議會展服務；二手車經銷（進二手車交易市場）、二手車經紀；汽車租賃；汽車展示；機動車輛保險代理（憑有效許可證經營）；機動車輛維修及技術咨詢（憑有效許可證經營）；汽車美容。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
業(yè)務產品：膩子粉，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產銷售膩子粉。 -
長安汽車銷售，汽車維修。 -
別克、雪佛蘭、東風日產、紅旗、領克等知名品牌汽車整車銷售、汽車維修、配件供應及信息咨詢等
-
汽車銷售/汽車維修/4S店 30-50人
