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靈川外聯(lián)招聘

桂聘提供2025年2月靈川外聯(lián)最新招聘,平均工資約為4891元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多外聯(lián)政府關(guān)系維護外聯(lián)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 30人 涂料 材料 瀏覽:27
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
1小時內(nèi)
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、負責本部門日常工作的管理,當月工作任務執(zhí)行的統(tǒng)計;
2、負責與區(qū)域合作伙伴的資料、商業(yè)往來的關(guān)系建立與維護;
3、維護客戶關(guān)系、協(xié)助項目總監(jiān)負責部分外聯(lián)工作;
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1065
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時內(nèi)
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;
2、定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
4、領(lǐng)導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;
7、根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
10、組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
11、負責責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
19、協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:623
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-01-27
唐女士
人力行政經(jīng)理
全國儲備-人力行政總監(jiān)
據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;
定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);
根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
領(lǐng)導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障;
根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作;
定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;
根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;
解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
組織各部門進行員工的績效考核和評價工作;
責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度;
指導下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;
監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
具有豐富的人事管理知識,熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。
較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力,具有較強的責任心和敬業(yè)精神; 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解,對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認識。
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-40歲 本科以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:246
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
2025-01-24
唐女士
招聘管理
5、具備開展培訓、策劃產(chǎn)品發(fā)布會、展銷會等外聯(lián)能力。 6、能熟練使用word/excel/powerpoint等辦公軟件。
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桂林政府關(guān)系招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
  • 16.7%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 41.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    66.7%
  • 中專
    8.3%
  • 大專
    8.3%
  • 本科
    16.7%
桂林政府關(guān)系招聘需要什么學歷?不限學歷占66.7%,中專占8.3%,大專占8.3%,本科占16.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    58.3%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    16.7%
桂林政府關(guān)系招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占58.3%,1-3年占25%,3-5年占16.7%。
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