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靈川托管招聘

桂聘提供2025年3月靈川托管最新招聘,平均工資約為2250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多托管托管托管輔導(dǎo)老師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:588
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
7小時(shí)前
鄧婷
經(jīng)理
崗位職責(zé):
一、核心職責(zé)
1.投資者全周期協(xié)議管理:負(fù)責(zé)酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風(fēng)險(xiǎn)可控;跟進(jìn)協(xié)議履約情況,協(xié)調(diào)法務(wù)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)處理爭(zhēng)議或條款修訂需求。
2.售后需求響應(yīng)與資源協(xié)調(diào):建立投資者售后服務(wù)體系,對(duì)接托管期內(nèi)的維修、權(quán)益變更(如使用權(quán)轉(zhuǎn)授)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等需求;聯(lián)動(dòng)物業(yè)、運(yùn)營(yíng)商等部門(mén)快速響應(yīng),確保問(wèn)題解決時(shí)效性與滿意度。
3.商業(yè)投資增值服務(wù)支持:統(tǒng)籌項(xiàng)目開(kāi)業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求(如商鋪?zhàn)赓U、主理人合作),提供市場(chǎng)分析、收益測(cè)算等決策支持;協(xié)調(diào)招商團(tuán)隊(duì)匹配優(yōu)質(zhì)資源,推動(dòng)投資者與商戶合作落地。
4.收益核算與財(cái)務(wù)透明化管理:定期對(duì)接財(cái)務(wù)部門(mén),完成投資者固定收益、利潤(rùn)分成等數(shù)據(jù)的核算與核對(duì),確保收益分配準(zhǔn)確及時(shí);編制收益報(bào)告并解讀數(shù)據(jù)波動(dòng)(如客流、分成比例變化),協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。
5.全場(chǎng)景服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化:入住期服務(wù):協(xié)調(diào)酒店、禮賓團(tuán)隊(duì)提供VIP入住服務(wù)(如房間布置、活動(dòng)預(yù)約),處理緊急客訴;非入住期服務(wù):管理“自在會(huì)”社群平臺(tái),策劃投資者專屬活動(dòng)(如文旅資源對(duì)接會(huì)、收益說(shuō)明會(huì)),增強(qiáng)歸屬感。
二、協(xié)同職責(zé)
1.跨部門(mén)協(xié)作:聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門(mén),優(yōu)化投資者服務(wù)流程,提升響應(yīng)效率;參與項(xiàng)目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
2.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警:?監(jiān)控投資者收益波動(dòng)、客訴率等核心指標(biāo),定期輸出服務(wù)改進(jìn)建議;識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)(如政策變動(dòng)、運(yùn)營(yíng)方履約問(wèn)題),制定預(yù)案并提前溝通。
3.客戶關(guān)系維護(hù):?建立投資者檔案,分級(jí)管理高凈值客戶,提供定制化增值服務(wù);定期回訪并組織線下沙龍,維護(hù)長(zhǎng)期信任關(guān)系。
任職資格:
專業(yè)背景:3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店投資產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)模式;
核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財(cái)務(wù)基礎(chǔ)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
軟性素質(zhì):高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益,抗壓性強(qiáng);
加分項(xiàng):持有投資行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、熟悉桂林文旅市場(chǎng)者優(yōu)先。
崗位價(jià)值:以投資者滿意度為核心,通過(guò)專業(yè)化服務(wù)與資源整合,保障資產(chǎn)收益穩(wěn)定性,推動(dòng)“自在·桂林”品牌口碑與復(fù)購(gòu)率提升。

晚托老師

1690-2000元
桂林-靈川縣-順祥南洲1號(hào) 2人 1年以上 大專以上 托管 投遞:4人 瀏覽:2186
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-03-03
鄭老師
主管
負(fù)責(zé)接送小學(xué)生,晚上負(fù)責(zé)輔導(dǎo)作業(yè)。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,有教師資格證或者相關(guān)午晚托老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、做事要有愛(ài)心、責(zé)任心,親和力強(qiáng)
3、有一定的組織管理能力,能輔導(dǎo)小學(xué)生作業(yè);
上班時(shí)間:
根據(jù)學(xué)生下午放學(xué)時(shí)間到21:00 (周末雙休,法定節(jié)假日放假,提供員工餐)
工資結(jié)構(gòu):底薪+績(jī)效提成
工作地址:八里一路順祥南洲1號(hào)3棟智誠(chéng)托管(城北小學(xué)對(duì)面)
可直接電話聯(lián)系鄭老師:1 5 2 9 5 8 8 5 9 0 7
約 2 個(gè)崗位
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桂林托管老師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 4K,最多人拿:2K
  • 16%
    小于2K
  • 72%
    2K
  • 12%
    3K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    52%
  • 初中
    8%
  • 高中
    4%
  • 大專
    36%
桂林托管老師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52%,初中占8%,高中占4%,大專占36%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    76%
  • 1-3年
    24%
桂林托管老師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76%,1-3年占24%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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