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靈川視頻內(nèi)容策劃招聘

桂聘提供2025年2月靈川視頻內(nèi)容策劃最新招聘，平均工資約為5178元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多視頻內(nèi)容策劃視頻內(nèi)容策劃短視頻策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音銷售專員

5000-8000元
桂林-靈川縣 10人 2年以上 26-42歲 高中以上 涂料 裝飾材料 投遞:1人 瀏覽:205
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 包中餐
1小時內(nèi)
謝先生
總經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1、拍產(chǎn)品相關(guān)視頻發(fā)抖音，吸粉并轉(zhuǎn)化加微信；
2、粉絲維護(hù)，留言板回復(fù)粉絲提的問題；
3、通過抖音、微信群等添加客戶微信；
4、經(jīng)營維護(hù)好朋友圈，定期電話/微信回訪新老客戶。
其他相關(guān)：
1、有專業(yè)人士指導(dǎo)培訓(xùn)，會抖音引流，會抖音視頻拍攝，
2、擁有較強的策劃執(zhí)行與落地能力，溝通及抗壓能力強。
3、思維活躍，喜歡新鮮事物，善于捕捉當(dāng)下熱點和趣味梗；
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-46歲 中專以上 涂料 投遞:2人 瀏覽:196
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2小時前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。
2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動與增長：
- 管理粉絲互動，包括回復(fù)評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
-運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運營情況，提出改進(jìn)建議。
5.組建和管理運營團(tuán)隊，包括培訓(xùn)、考核等工作。
-設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊高效運作。
-激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。
3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神。
5.責(zé)任心強，對工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-45歲 中專以上 涂料 瀏覽:19
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2小時前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求，制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。
2.負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布，確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn)，及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動與增長：
- 管理粉絲互動，包括回復(fù)評論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù)，識別潛在用戶群體，制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：
-運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn)，包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果，優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運營情況，提出改進(jìn)建議。
5.組建和管理運營團(tuán)隊，包括培訓(xùn)、考核等工作。
-設(shè)定團(tuán)隊目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊高效運作。
-激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求：
1.中專及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗，有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。
3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊合作精神。
5.責(zé)任心強，對工作有高度的熱情和投入，能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化，具備一定的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專以上 涂料 瀏覽:154
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號內(nèi)容策劃、視頻拍攝； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品直播介紹，吸引更多粉絲關(guān)注直播間，促成訂單； 2、負(fù)責(zé)粉絲互動，留言板回復(fù)粉絲問題，搞高品牌曝光量與知名度； 3、負(fù)責(zé)直播期間，調(diào)動粉絲情緒，
約 4 個崗位

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桂林導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 40K，最多人拿：4K
  • 27%
    3K
  • 43.2%
    4K
  • 16.2%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.2%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    5.4%
  • 本科
    2.7%
桂林導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占89.2%，中專占2.7%，大專占5.4%，本科占2.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    86.5%
  • 1-3年
    13.5%
桂林導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占86.5%，1-3年占13.5%。

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