靈川區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘 logo

靈川區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年2月靈川區(qū)域負(fù)責(zé)人最新招聘，平均工資約為6980元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點(diǎn) 20人 24-52歲 餐飲 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:394
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-06
明桂米粉
人事
根據(jù)住址就近安排需要人員的門店
象鼻山公園附近、三里店驂鸞路口，東西巷、秀峰區(qū)檢察院斜對面附近、敦睦村附近，市中心太平路，臨桂醫(yī)學(xué)院旁邊，電子科技大學(xué)花江校區(qū)怡園食堂、廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)冒粉，下菜，收銀，撿碗擦桌子等米粉店工作事項(xiàng)
崗位要求： 1、年齡24-52歲，學(xué)歷不限；
2、踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理，為人友好和善，有團(tuán)隊(duì)精神；
4、會(huì)基本的收銀
福利待遇:
1、按時(shí)薪拿工資，月休2-4天，,綜合月收入2700-4000元不等；
2、公司免費(fèi)提供飲食；
3、只要你有能力均有機(jī)會(huì)升任門店負(fù)責(zé)人或進(jìn)入?yún)^(qū)域圈
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:508
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-06
羅小姐
人力
投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備人力行政經(jīng)理
人力板塊：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理；
4、審核績效考核正確性，計(jì)算和發(fā)放人員工資；
5、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施；
6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率；
行政板塊：
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財(cái)物的管理、維護(hù)及安全工作；
3、負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理，提交相關(guān)供應(yīng)商商品價(jià)格給部門負(fù)責(zé)人審核，對辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)等成本進(jìn)行合理控制；
4、按照5S規(guī)范，對公司的衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達(dá)標(biāo)情況；
5、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和把控；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、辦公用品的日常管理；
7、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作，具體包括相關(guān)制度的執(zhí)行推動(dòng)，日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、出差事務(wù)、工作車輛使用登記、水電、工程事務(wù)、證照審批等；
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動(dòng)，及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)；
9、其他行政后勤工作；

銷售經(jīng)理

4000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 食品 投遞:1人 瀏覽:211
2025-02-05
張?jiān)翻?/div>
總經(jīng)理
1、 參與制定負(fù)責(zé)銷售區(qū)域戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)銷售區(qū)域計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算的擬定、實(shí)施并報(bào)送銷售負(fù)責(zé)人；
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售渠道的開拓及維護(hù)；
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域商務(wù)談判及銷售合同擬定、簽訂；
4、 負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)信息的收集、分析，為公司決策提供依據(jù)；
5、 負(fù)責(zé)區(qū)域客情關(guān)系維護(hù)，處理相關(guān)售后工作。
約 3 個(gè)崗位
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：6K-8K
  • 1.9%
    2K
  • 13.5%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 28.8%
    6K-8K
  • 11.5%
    8K-1W
  • 9.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    65.4%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    3.8%
  • 中專
    7.7%
  • 大專
    15.4%
  • 本科
    5.8%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占65.4%，初中占1.9%，高中占3.8%，中專占7.7%，大專占15.4%，本科占5.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    75%
  • 1-3年
    23.1%
  • 3-5年
    1.9%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占75%，1-3年占23.1%，3-5年占1.9%。

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