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靈川汽車銷售總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年2月靈川汽車銷售總監(jiān)最新招聘,平均工資約為8904元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多汽車銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)保險銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 3人 3年以上 25-40歲 大專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:296
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎金
  • 年假
  • 旅游
2025-02-05
陳女士
HR
崗位職責:
1.組織制定品牌年度經營實施計劃(經營管理目標和整體營銷方案)核準后督導各部門實施,以實現(xiàn)年度經營目標。
2.完善銷售服務流程,規(guī)范內部管理制度。制定詳細的服務規(guī)范,并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標。
5.銷售團隊打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓課件,完善培訓內容,并落實培訓考核。
7.建立和維系同廠家,行政管理機構,重要客戶的良好關系。
8.總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-40歲,大專及以上學歷。
2.從事過4s店副總,銷售經理,展廳經理等相關崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經驗3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強的領導才能和開拓能力。
5.語言表達能力執(zhí)行能力強。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:74
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-01-25
唐女士
人力行政經理
全國儲備-銷售總監(jiān)
根據公司年度戰(zhàn)略目標,制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
根據年度銷售目標,分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預算,監(jiān)督執(zhí)行;
指導銷售人員,編制并向廠家提交訂貨計劃,基于銷售計劃及盈利平衡公式,結合市場動態(tài)更新銷售策略,根據市場變化制定銷售價格;
結合市場需求變化,制定并適時調整階段性銷售策略;
協(xié)調相關資源,領導下屬員工完成銷售目標;
總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導;
貫徹、執(zhí)行公司內部和主機廠制定的標準及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務質量,為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行;
負責制定團隊人員規(guī)劃,選拔合格且數量充足的銷售人員,負責銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內各項培訓,完成廠家崗位認證;
牽頭拓展與維護集團客戶、政府客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作;
制定和完善部門內部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程,財務預算等相關規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調、規(guī)范;
協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行及其他臨時性工作。
熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識;具有深入的營銷知識;熟悉品牌產品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策,具備基本的財務和法律知識。
具有敏銳的市場洞察力;出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力;較強的組織、協(xié)調能力;良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
約 2 個崗位
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 6.3%
    3K
  • 3.1%
    4K
  • 10.9%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 37.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    35.9%
  • 高中
    4.7%
  • 中專
    1.6%
  • 大專
    46.9%
  • 本科
    10.9%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占35.9%,高中占4.7%,中專占1.6%,大專占46.9%,本科占10.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    25%
  • 1-3年
    40.6%
  • 3-5年
    32.8%
  • 5-10年
    1.6%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占25%,1-3年占40.6%,3-5年占32.8%,5-10年占1.6%。
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