靈川汽車銷售招聘(有五險)
桂聘提供2025年2月靈川汽車銷售最新招聘,平均工資約為4751元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車銷售汽車銷售服務(wù)汽車銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話邀約員
4000-6000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06陳女士HR1.負責(zé)邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;
2.負責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜;
3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù);
4.維護客戶關(guān)系,尋找潛在客戶。
崗位要求:大專以上學(xué)歷,有銷售客服經(jīng)驗者優(yōu)先;
崗位福利:五險,包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團建等
工作地點:臨桂真龍汽車城、八里六路汽車城 -
會計(桂林)
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06陳女士HR崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作;報稅,出具財務(wù)報告和會計報表,財務(wù)報表定期上報;
2.負責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;
3.檢查出納工作,包括公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表,在每月12日前報送財務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理;
任職資格:
1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗,有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實際操作者優(yōu)先;
3、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、學(xué)習(xí)能力強,能獨立思考,善于解決問題。 -
全國儲備-客服主管
4300-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備客服主管
1.滿意度工作
2.投訴處理工作
3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定
4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定
5.團隊管理:成長培訓(xùn)、提成方案與KPI
6.店端各業(yè)務(wù)部門政策收集更新、培訓(xùn)
7.客戶經(jīng)理名單分配
8.客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)達成跟進與改進
9.客戶經(jīng)理項目廣宣相關(guān)工作協(xié)同市場完成
10.客情關(guān)系搭建活動策劃組織、俱樂部工作
1.大專以上學(xué)歷;
2.三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.一定的客戶服務(wù)工作管理能力;
4.良好的人際交往和溝通能力。 -
全國儲備-二手車經(jīng)理
6400-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備二手車經(jīng)理 1.負責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo),并確保完成; 2.負責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理; 3.負責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào); 4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項標(biāo)準(zhǔn)達到上海大眾的要求; 5.負責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護。 -
全國儲備-售后經(jīng)理
4700-10000元2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經(jīng)理 1.對售后服務(wù)部門工作負責(zé),確保用戶滿意; 2.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 3.對處理售后用戶抱怨工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 4.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)、配件和附件市場份額; 5.實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo); 6.制定維修業(yè)務(wù),配件,附件銷售目標(biāo),并分解到員工的工作目標(biāo); 7.負責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施; 8.提高責(zé)任區(qū)域的售后服務(wù)市場份額。 -
全國儲備-備件主管
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備備件主管 1.滿意度工作 2.投訴處理工作 3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定 4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定 5.團隊管理:成長培訓(xùn)、提成方案與KPI 6.店端各業(yè)務(wù)部門政策收集更新、培訓(xùn) 7.客戶經(jīng)理名單分配 8.客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)達成跟進與改進 9.客戶經(jīng)理項目廣宣相關(guān)工作協(xié)同市場完成 10.客情關(guān)系搭建活動策劃組織、俱樂部工作 1.大專以上學(xué)歷; 2.三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗; 3.一定的客戶服務(wù)工作管理能力; 4.良好的人際交往和溝通能力。 -
吉利汽車總經(jīng)理
10000-15000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-05趙經(jīng)理人事1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事長確定后組織實施; 2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施; 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議; 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處... -
汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎金
- 年假
- 旅游
2025-02-05陳女士HR崗位職責(zé): 1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標(biāo)和整體營銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。 2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細的服務(wù)規(guī)范,并組織實施。 3.重大客戶投訴解決。 4.嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo)。 5.銷售團隊打造及管理。 6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實培訓(xùn)考核。 7.建立和維系同廠家,行政管理機構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。 8.總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求: 1.25-40歲,大專及以上學(xué)歷。 2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。 3.熟悉汽車... -
汽車銷售(新能源)
4400-10000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-03陳女士HR工作要求:1、熟練掌握汽車銷售、按揭、保險、上牌、售后等相關(guān)者優(yōu)先 2、形象端正,樂觀熱情,有良好的客戶服務(wù)意識,責(zé)任心強,工作熱情,能吃苦耐勞。 3、有 C1 類或以上汽車駕駛執(zhí)照 -
銷售顧問
2000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-31謝先生人事專員1、能夠通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)全面執(zhí)行車管家綜合品牌新能源體驗中心銷售及工作流程 2、能夠快速學(xué)習(xí)展廳內(nèi)不同品牌產(chǎn)品知識,產(chǎn)品資料 3、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程接待客戶、試乘試駕、報價議價、成交 4、展廳日常維護工作,參與不定期的外展推廣活動 -
鈑金大工
6000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-01-30韋姐招聘負責(zé)人1、負責(zé)汽車鈑金、拆裝維修作業(yè); 2、配合機修拆裝等作業(yè); 3、配合水淹車等特殊作業(yè)等; 4、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
服務(wù)顧問(東風(fēng)日產(chǎn))
8000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-01-30韋姐招聘負責(zé)人1、有4S店售后接待工作經(jīng)歷,并對事故車定損維修有獨立完成的能力; 2、接受事故車外拓安排,并能獨立完成售后廠家系統(tǒng)的查詢、列單等工作; 3、專職售后事故車接待 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 5、工資組成:底薪+提成。 -
紅旗銷售顧問
6000-20000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-01-30韋姐招聘負責(zé)人1、男女不限,負責(zé)意向客戶的維系、促進、管理、交車及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷售推進工作; 2、負責(zé)保有客戶的維系、管理工作; 3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負責(zé)銷售引導(dǎo)、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
售后前臺實習(xí)生
1700-3000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-01-28尹小姐人事行政崗位職責(zé): 1、協(xié)助星徽大使對進店維修車輛的接車工作,受理客戶的維修項目和咨詢; 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),學(xué)習(xí)處理抱怨投訴的相應(yīng)技巧; 3、客戶車輛交接,協(xié)助完成所有車輛交接的文件。 -
總經(jīng)理(一汽大眾4S店)
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-27唐女士人力行政經(jīng)理全國儲備-門店總經(jīng)理 對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責(zé)、對經(jīng)營計劃達成負責(zé)、對安全生產(chǎn)負責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標(biāo); 根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃; 根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機制; 組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo); 建立...
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川汽車銷售招聘(有五險)最新投遞
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謝小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 會計(桂林) 職位2025-02-07
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唐小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 會計(桂林) 職位2025-02-07
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董先生投遞了 桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司 的 售后前臺實習(xí)生 職位2025-02-05
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劉先生投遞了 桂林龍星行汽車銷售服務(wù)有限公司 的 售后前臺實習(xí)生 職位2025-02-05
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呂先生投遞了 桂林弘帆友愛汽車銷售服務(wù)有限公司 的 紅旗銷售顧問 職位2025-02-05
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林小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車銷售(新能源) 職位2025-02-02
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桂林靈川縣汽車銷售招聘工資
¥
4751
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.1%2K
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23.2%3K
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18.2%4K
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35.4%5K
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5.1%6K-8K
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5.1%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中2%
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高中11.1%
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中專7.1%
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大專13.1%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占2%,高中占11.1%,中專占7.1%,大專占13.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗78.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年16.2%
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3-5年2%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占16.2%,3-5年占2%。