靈川汽車(chē)銷(xiāo)售招聘(有五險(xiǎn))
桂聘提供2025年2月靈川汽車(chē)銷(xiāo)售最新招聘,平均工資約為4751元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)推廣銷(xiāo)售
6000-12000元2025-02-07秦女士人事1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息
4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展,負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行線(xiàn)上溝通,根據(jù)客戶(hù)需求,開(kāi)拓新用戶(hù),維護(hù)老客戶(hù) -
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)(八里街一汽大眾4S店)
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、完成車(chē)輛、精品、保險(xiǎn)的銷(xiāo)售任務(wù);
2、配合公司的業(yè)務(wù)和品牌宣傳拓展工作;
3、根據(jù)6S管理和服務(wù)“五到位”的原則 提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、負(fù)責(zé)填寫(xiě)來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)登記表并進(jìn)行追蹤回訪(fǎng);
5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)的交辦事項(xiàng)。
崗位要求
1、身體健康,有駕駛執(zhí)照,并能熟練駕駛;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或汽車(chē)銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
3、有較好的語(yǔ)言溝通技巧,有責(zé)任心、主動(dòng)性強(qiáng)、善于學(xué)習(xí);
4、有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠(chéng)度。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-07唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé);
2、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況,必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃;
3、編制年度部門(mén)費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠(chǎng)制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),制定市場(chǎng)戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶(hù)滿(mǎn)意度;
8、拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶(hù)的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作;
10、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn),完成廠(chǎng)家崗位認(rèn)證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-07唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店財(cái)務(wù)經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對(duì)財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理,制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃,編制年度公司和部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)同分解制訂部門(mén)月度預(yù)算; 3、建立和完善財(cái)務(wù)核算體系,全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證、各種財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性; 4、建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部流程控制及費(fèi)用控制; 5、負(fù)責(zé)資金籌措,確保公司各部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的... -
汽車(chē)鈑金中/大工(八里街一汽大眾4S)
8000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-07唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、組織鈑金技工根據(jù)任務(wù)委托書(shū)正確完成維修任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車(chē)輛的鈑金維修工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理; 6、與服務(wù)顧問(wèn)保持緊密溝通,報(bào)告維修進(jìn)展、車(chē)輛狀況以及提出修改/新增維修項(xiàng)目; 7、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 崗位要求 1、高中或中技以上文化; 2、3年以上鈑金維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有鈑金維修專(zhuān)業(yè)知識(shí); 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí); 5、身體健康、為人誠(chéng)信、善于學(xué)習(xí)。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-07唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店二手車(chē)經(jīng)理 1、明確銷(xiāo)售目標(biāo)和公司預(yù)算,制定二手車(chē)銷(xiāo)售和收益計(jì)劃,對(duì)二手車(chē)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車(chē)制定銷(xiāo)售額、銷(xiāo)路、總收益及具體實(shí)施措施; 3、隨時(shí)掌握公司有效信息和市場(chǎng)行情實(shí)時(shí)數(shù)據(jù),通過(guò)對(duì)二手車(chē)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、分析,提出二手車(chē)業(yè)務(wù)開(kāi)拓戰(zhàn)略,并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃; 4、負(fù)責(zé)二手車(chē)銷(xiāo)售策略的制定和更新,組織開(kāi)展區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù),匯總、整理各地區(qū)市場(chǎng)信息,針對(duì)市場(chǎng)變化情況,提出銷(xiāo)售價(jià)格調(diào)整建議,組織制定和調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略; 5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,支持部門(mén)二手車(chē)銷(xiāo)售任務(wù)的完成; 6、總體監(jiān)控二手車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃... -
銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-07蔣小姐1、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,充分了解潛在消費(fèi)群體畫(huà)像,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略; 2、熟悉產(chǎn)品情況,擬定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案; 3、為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù),了解客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供合適的產(chǎn)品或服務(wù); 4、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷(xiāo)售人員之間的關(guān)系; 5、與客戶(hù)保持良好溝通,處理客戶(hù)投訴,為客戶(hù)提供周到的服務(wù)。 崗位要求: 1、可招收應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行培養(yǎng); 2、持C1駕駛證,能接受長(zhǎng)期出差。 -
全國(guó)儲(chǔ)備-門(mén)店客服主管
10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-07唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店客服主管 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶(hù)關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況; 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶(hù)管理與開(kāi)發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3、組織協(xié)調(diào)客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,撰寫(xiě)并提交報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫(xiě)并提交投訴月報(bào); 5、指導(dǎo)客戶(hù)接待員進(jìn)行日常客戶(hù)的接待和服務(wù),對(duì)客戶(hù)休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理; 6、制定公司客戶(hù)信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 7、制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與... -
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)代理商鋪貨及新政策講解。 2、負(fù)責(zé)代理商日常運(yùn)營(yíng)協(xié)助,包括選址裝修、人員配置及日常管理等。 3、負(fù)責(zé)渠道推廣、拓展及維護(hù)、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行。 4 、為代理商提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn),協(xié)同代理商完成渠道銷(xiāo)售任務(wù) 5、 及時(shí)處理渠道問(wèn)題,協(xié)調(diào)解決代理商反映的情況,妥善處理客戶(hù)投訴 要求:男女不限,有建材或金融行業(yè)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有駕照需自備小車(chē),能接受省內(nèi)外出差,每月需固定出差15-20天,出差費(fèi)用有報(bào)銷(xiāo)。 薪資福利:高底薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)+車(chē)補(bǔ)+現(xiàn)金獎(jiǎng)=高薪資(提成獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂,在職業(yè)務(wù)人員綜合薪資1-3W左右),有五險(xiǎn),享受法定節(jié)假日。 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(靈川)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07李繼琴行政經(jīng)理職位要求:1.具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售技巧,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,有責(zé)任心; 2.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3.持駕照(C證以上),能夠熟練駕駛,有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-07唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃; 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 6、定期對(duì)于公司的員工滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查; 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持,有效吸引、... -
主播(八里街)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-02-07李繼琴行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常管理及運(yùn)營(yíng); 2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開(kāi)展等,吸引更多的用戶(hù)和粉絲,增強(qiáng)互動(dòng)性; 3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng),表達(dá)和思維清晰,表現(xiàn)欲強(qiáng); 4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀(guān)察能力; 5、有直播、短視頻拍攝、活動(dòng)主持等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員
4000-15000元2025-02-07廖女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù); 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo),完成銷(xiāo)售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)所分區(qū)域的品牌形象、企業(yè)形象、促銷(xiāo)活動(dòng)及宣傳推廣工作; 4、快速反饋處理客戶(hù)售后問(wèn)題; 5、與客戶(hù)保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求,為客戶(hù)提供完善的產(chǎn)品咨詢(xún)服務(wù),維護(hù)企業(yè)品牌形象。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù); 任職要求: 1、吃苦耐勞,熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),負(fù)責(zé)廣西省外區(qū)域銷(xiāo)售; 2、有過(guò)快消品或建材銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、要求有駕照,自備交通工具,能接受出差,一個(gè)月需出差15-20天左右。 薪資待遇: 底薪+高額提成+餐補(bǔ)+車(chē)補(bǔ)+鋪貨獎(jiǎng)勵(lì)等等(綜合工資20000-30000,提成上... -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-07唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店市場(chǎng)經(jīng)理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制定本店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況,對(duì)市場(chǎng)部整體工作及廠(chǎng)家返利全面負(fù)責(zé); 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3、對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門(mén)的決策提供支持; 4、針對(duì)市場(chǎng)狀況,策劃創(chuàng)新的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開(kāi)展針對(duì)老客戶(hù)和忠誠(chéng)客戶(hù)的市場(chǎng)活動(dòng); 5、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測(cè)廣告效果并完成效果評(píng)估; 6、積極開(kāi)拓并維護(hù)與媒體,政... -
銷(xiāo)售
3000-10000元2025-02-07秦女士總經(jīng)理1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù),實(shí)施貿(mào)易規(guī)程,開(kāi)拓市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶(hù)、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判,簽訂合同; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝; 4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作; 5、客戶(hù)的拓展與維護(hù); 6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔; 7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。 1.熟悉機(jī)械行業(yè),對(duì)行業(yè)信息及動(dòng)態(tài)有所掌握,并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià); 2. 熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位,找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同; 3. 能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù),對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶(hù)及時(shí)的答復(fù) ; 4. 能有隨機(jī)應(yīng)變的能力,處理好客戶(hù)的疑問(wèn),并努力下單 ; 5. 生產(chǎn)過(guò)程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨,做到質(zhì)量保證 。 任職要求: ...
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靈川汽車(chē)銷(xiāo)售招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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陸先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生 職位2025-02-07
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黎小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司 的 銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生 職位2025-02-07
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桂林靈川縣汽車(chē)銷(xiāo)售招聘工資
¥
4751
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.1%2K
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23.2%3K
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18.2%4K
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35.4%5K
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5.1%6K-8K
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5.1%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中2%
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高中11.1%
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中專(zhuān)7.1%
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大專(zhuān)13.1%
桂林靈川縣汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占2%,高中占11.1%,中專(zhuān)占7.1%,大專(zhuān)占13.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年16.2%
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3-5年2%
桂林靈川縣汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占16.2%,3-5年占2%。