靈川汽車銷售招聘（有工作餐）
桂聘提供2025年2月靈川汽車銷售最新招聘，平均工資約為4751元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多汽車銷售汽車銷售服務(wù)汽車銷售顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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物流送貨員
5000-12000元
2025-02-07
開心果就業(yè)經(jīng)理1. 開車接送日用百貨
2. 不用裝卸，只負(fù)責(zé)開車
3. 底薪5千?多勞多得（包吃?。?br /> 4. 早八晚六，月休兩天 -
新能源汽車銷售
4500-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07
喻陽汽車銷售主要銷售新能源輕卡、新能源商用車
1、負(fù)責(zé)來店客戶的接待和洽談，有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程；
2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購車事宜；
3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù)；
4、維護(hù)客戶關(guān)系，尋找潛在客戶；
5、電話邀約客戶到店看車、試乘試駕；
任職條件：
1、20-40周歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作；
3、能接受彈性工作時(shí)間；
公司福利：
底薪+提成
五險(xiǎn)、工作餐、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮物、團(tuán)建、生日福利； -
全國儲(chǔ)備-售后前臺(tái)主管
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06
羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲(chǔ)備店售后前臺(tái)主管
1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工，使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心；
2.處理售后用戶抱怨；
3.制定策略，以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額；
4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標(biāo)；
5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解到本部門員工的工作指標(biāo)；
6.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估，崗位調(diào)整，培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施；
7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機(jī)會(huì)進(jìn)行汽車，配件和附件銷售。 -
全國儲(chǔ)備-財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06
羅小姐人力1、主持財(cái)務(wù)部的日常工作，并制訂本部門的工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)完成整年財(cái)務(wù)與稅收籌劃。 3、 對已制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控流程的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 4、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)。 5、指導(dǎo)審核公司的收入、成本、費(fèi)用和利潤的計(jì)算情況 6、 負(fù)責(zé)編制檢查所管轄公司按集團(tuán)要求報(bào)送相關(guān)報(bào)表 7、 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議 8、 負(fù)責(zé)本公司各項(xiàng)資金的籌措及使用工作 9、此崗位屬于集團(tuán)外調(diào)崗位，工作地點(diǎn)在全國范圍內(nèi)，需要能接受調(diào)劑 -
全國儲(chǔ)備-門店總經(jīng)理
11200-15000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06
羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，并向董事會(huì)匯報(bào)； 2、落實(shí)國家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計(jì)劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲； 6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系； 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象； 8、定期召開公司經(jīng)營會(huì)議，檢查運(yùn)營計(jì)劃落實(shí)情況； 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管... -
全國儲(chǔ)備-市場經(jīng)理
4800-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06
羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備市場經(jīng)理 1、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立打造運(yùn)營流量IP，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)公司視頻平臺(tái)、社交平臺(tái)、自媒體平臺(tái)的整體運(yùn)維和管理工作，比例：公眾號(hào)、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ，對用戶活躍及運(yùn)營效果負(fù)責(zé)； 3、分析目標(biāo)客戶群與潛在客戶群，制定出切實(shí)可行的銷售方案及執(zhí)行計(jì)劃，并組織實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項(xiàng)市場活動(dòng)工作； 5、了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動(dòng)態(tài)組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關(guān)系，通過活動(dòng)傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率; 7、及時(shí)編制市場開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; ... -
全國儲(chǔ)備-銷售經(jīng)理
8000-20000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06
羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備銷售經(jīng)理 1、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，分解季度、月度銷售計(jì)劃，編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導(dǎo)銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃，基于銷售計(jì)劃及盈利平衡公式，結(jié)合市場動(dòng)態(tài)更新銷售策略，根據(jù)市場變化制定銷售價(jià)格; 3、結(jié)合市場需求變化，制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略; 4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo); 5、總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為，提高服務(wù)質(zhì)量，為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量... -
邀約經(jīng)理
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
陳女士HR一、崗位要求 1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)和客戶進(jìn)行溝通。 2.具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，并幫助他們提高業(yè)務(wù)能力。 3.具備良好的問題解決和決策能力，能夠解決客戶的問題，并制定合理的決策。 4.具備優(yōu)秀的組織和計(jì)劃能力，能夠合理分配資源，確?？蛻舴?wù)的順利進(jìn)行。 5.具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和行業(yè)背景，能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的建議和支持。 二、職責(zé)范圍 1.制定和實(shí)施客戶服務(wù)策略，確保客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員培訓(xùn)和績效管理等。 -
銷售顧問（八里街）
5000-15000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
陳女士HR按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù)； 4、維護(hù)客戶關(guān)系，尋找潛在客戶； 5、電話邀約客戶到店看車、試乘試駕； 任職條件： 1、20-40周歲，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、主動(dòng)性強(qiáng)，工作態(tài)度積極，熱愛汽車銷售工作 -
全國儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
4200-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06
羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備人力行政經(jīng)理 人力板塊： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理； 4、審核績效考核正確性，計(jì)算和發(fā)放人員工資； 5、按照公司各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施； 6、建立員工培訓(xùn)檔案，審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率； 行政板塊： 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財(cái)物的管理、維護(hù)及安全工作； 3、負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理，提交相關(guān)供應(yīng)商商品價(jià)格給部門負(fù)責(zé)人審核... -
電話邀約員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
陳女士HR1.負(fù)責(zé)邀約客戶到店，有效執(zhí)行公司與廠方的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程； 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購車事宜； 3.按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項(xiàng)手續(xù)； 4.維護(hù)客戶關(guān)系，尋找潛在客戶。 崗位要求：大專以上學(xué)歷，有銷售客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 崗位福利：五險(xiǎn)，包中餐，法定節(jié)假日，帶薪年假，生日/節(jié)日福利，員工團(tuán)建等 工作地點(diǎn)：臨桂真龍汽車城、八里六路汽車城 -
會(huì)計(jì)（桂林）
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06
陳女士HR崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；報(bào)稅，出具財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表定期上報(bào)； 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 3.檢查出納工作，包括公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符； 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況； 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)； 6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿； 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月12日前報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理； 任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； ... -
銷售精英
3000-15000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶）； 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單； 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場拓展及營銷管理。 4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 5、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 三、其它： 1、高提成（最高提成可達(dá)12%），工資上不封頂，以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職... -
線上銷售
3000-20000元
2025-02-06
蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人一、工作職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號(hào)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)尋找客戶）； 2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單； 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系； 4、開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶。 二、工作要求： 1、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，公司提供在職培訓(xùn)； 2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 三、其它 1、高提成，工資上不封頂。 2、上班時(shí)間：早上8:30-12：00 下午13:30-18:00 -
全國儲(chǔ)備-客服主管
4300-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06
羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備客服主管 1.滿意度工作 2.投訴處理工作 3.廠家/保險(xiǎn)公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定 4.廠家/集團(tuán)活動(dòng)政策解讀與店端政策制定 5.團(tuán)隊(duì)管理：成長培訓(xùn)、提成方案與KPI 6.店端各業(yè)務(wù)部門政策收集更新、培訓(xùn) 7.客戶經(jīng)理名單分配 8.客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)達(dá)成跟進(jìn)與改進(jìn) 9.客戶經(jīng)理項(xiàng)目廣宣相關(guān)工作協(xié)同市場完成 10.客情關(guān)系搭建活動(dòng)策劃組織、俱樂部工作 1.大專以上學(xué)歷； 2.三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.一定的客戶服務(wù)工作管理能力； 4.良好的人際交往和溝通能力。
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川汽車銷售招聘（有工作餐）最新投遞
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謝小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 會(huì)計(jì)（桂林） 職位2025-02-07 -
侯先生投遞了 桂林迅德汽車銷售服務(wù)有限公司 的 物流送貨員 職位2025-02-07 -
于小姐2025-02-07 -
唐小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 會(huì)計(jì)（桂林） 職位2025-02-07 -
唐小姐2025-02-07 -
蔡先生投遞了 桂林迅德汽車銷售服務(wù)有限公司 的 物流送貨員 職位2025-02-06
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桂林靈川縣汽車銷售招聘工資
￥
4751
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：5K
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7.1%2K
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23.2%3K
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18.2%4K
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35.4%5K
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5.1%6K-8K
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5.1%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中2%
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高中11.1%
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中專7.1%
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大專13.1%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.7%，初中占2%，高中占11.1%，中專占7.1%，大專占13.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年16.2%
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3-5年2%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占78.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3%，1-3年占16.2%，3-5年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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二類小型汽車維修，代理機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)、短期意外傷害保險(xiǎn)；汽車、一汽－大眾大眾品牌汽車及配件銷售，汽車美容、租賃，代理機(jī)動(dòng)車上牌、年檢及過戶手續(xù)；汽車咨詢服務(wù)；銷售日用品、家用電器、服裝；二手車經(jīng)銷；零售食品（憑許可證經(jīng)營）；洗車服務(wù)、汽車信貸咨詢服務(wù)；二手車經(jīng)紀(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
一般項(xiàng)目:研發(fā)、生產(chǎn)、銷售:新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩?zhàn)臃邸⒋纱u膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料;涂裝技術(shù)服務(wù);銷售:水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、五金、電機(jī)產(chǎn)品、日用百貨;承接:建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
涂料/裝飾材料 10人以下 -
汽車 50-100人 -
銷售汽車及其零配件；汽車美容裝飾；代辦機(jī)動(dòng)車輛登記業(yè)務(wù)；機(jī)動(dòng)車維修（憑有效許可證經(jīng)營）；二手車經(jīng)紀(jì)；汽車信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
長安汽車銷售，汽車維修。
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業(yè)務(wù)產(chǎn)品：膩?zhàn)臃?，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃邸? -
汽車銷售/汽車維修/4S店 30-50人 -
一般項(xiàng)目：非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、機(jī)電設(shè)備、日用百貨；生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃?、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項(xiàng)目）；加工銷售非金屬礦粉（以上兩項(xiàng)限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營）。（（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩?zhàn)臃?、瓷磚膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國家禁止、限制或淘汰項(xiàng)目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、五金、電機(jī)產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。
