![靈川汽車(chē)銷(xiāo)售招聘(有崗位晉升) logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
靈川汽車(chē)銷(xiāo)售招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年2月靈川汽車(chē)銷(xiāo)售最新招聘,平均工資約為4751元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
主播
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-07陽(yáng)女士人事行政1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)日常管理及運(yùn)營(yíng)
2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布,直播工作的開(kāi)展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強(qiáng)互動(dòng)性
3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng),表達(dá)和思維清晰、表現(xiàn)欲強(qiáng)
4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力
有直播、短視頻拍攝、活動(dòng)主持等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) -
續(xù)保專(zhuān)員
8000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-02-07陽(yáng)女士人事行政1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)(銷(xiāo)售、續(xù)保)實(shí)施。
2、開(kāi)拓保險(xiǎn)市場(chǎng)。
3、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)服務(wù),整理客戶意見(jiàn)及客戶投訴受理。
4、保險(xiǎn)服務(wù)活動(dòng)的落實(shí)執(zhí)行。
5、進(jìn)行保險(xiǎn)市場(chǎng)調(diào)研,提出合理化建議。
6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)日?qǐng)?bào)及分析、總結(jié)。
7、及時(shí)有效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 -
線上線下銷(xiāo)售
3000-15000元2025-02-07羅總HR推廣宣銷(xiāo)售公司產(chǎn)品,完成公司任務(wù),服務(wù)維護(hù)好客戶 -
桂林市區(qū)建材業(yè)務(wù)員/銷(xiāo)售代表
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-07唐小姐人事職位描述 1、主要負(fù)責(zé)公司保利管和西門(mén)子開(kāi)關(guān)所分配區(qū)域銷(xiāo)售,促銷(xiāo)活動(dòng),維護(hù)老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶; 2、完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo),完成銷(xiāo)售任務(wù); 3、協(xié)助公司進(jìn)行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時(shí)反饋市場(chǎng)、競(jìng)品信息; 4、完成公司和上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。 相關(guān)要求 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,35歲以內(nèi),有C1駕照能熟練駕駛優(yōu)先,有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的溝通能力,思維反應(yīng)敏捷,有一定的渠道拓展能力; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的應(yīng)變能力; 4、對(duì)推廣銷(xiāo)售工作有較高的熱情和興趣; 5、無(wú)紋身,無(wú)賭博行為,無(wú)犯罪記錄,個(gè)人征信良好。 【公司福利】 1、 帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚... -
全國(guó)儲(chǔ)備-售后前臺(tái)主管
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲(chǔ)備店售后前臺(tái)主管 1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)下屬員工,使所有員工的思維和行動(dòng)都以客戶為中心; 2.處理售后用戶抱怨; 3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場(chǎng)份額; 4.實(shí)現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績(jī)目標(biāo); 5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo),并分解到本部門(mén)員工的工作指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效評(píng)估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃和激勵(lì)措施; 7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機(jī)會(huì)進(jìn)行汽車(chē),配件和附件銷(xiāo)售。 -
全國(guó)儲(chǔ)備-財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力1、主持財(cái)務(wù)部的日常工作,并制訂本部門(mén)的工作計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)完成整年財(cái)務(wù)與稅收籌劃。 3、 對(duì)已制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)控流程的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 4、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)。 5、指導(dǎo)審核公司的收入、成本、費(fèi)用和利潤(rùn)的計(jì)算情況 6、 負(fù)責(zé)編制檢查所管轄公司按集團(tuán)要求報(bào)送相關(guān)報(bào)表 7、 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議 8、 負(fù)責(zé)本公司各項(xiàng)資金的籌措及使用工作 9、此崗位屬于集團(tuán)外調(diào)崗位,工作地點(diǎn)在全國(guó)范圍內(nèi),需要能接受調(diào)劑 -
全國(guó)儲(chǔ)備-門(mén)店總經(jīng)理
11200-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向董事會(huì)匯報(bào); 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲; 6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系; 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象; 8、定期召開(kāi)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況; 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷(xiāo)售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管... -
全國(guó)儲(chǔ)備-市場(chǎng)經(jīng)理
4800-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備市場(chǎng)經(jīng)理 1、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立打造運(yùn)營(yíng)流量IP,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)公司視頻平臺(tái)、社交平臺(tái)、自媒體平臺(tái)的整體運(yùn)維和管理工作,比例:公眾號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對(duì)用戶活躍及運(yùn)營(yíng)效果負(fù)責(zé); 3、分析目標(biāo)客戶群與潛在客戶群,制定出切實(shí)可行的銷(xiāo)售方案及執(zhí)行計(jì)劃,并組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)執(zhí)行、管控各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)工作; 5、了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 6、拓展媒體合作關(guān)系,通過(guò)活動(dòng)傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率; 7、及時(shí)編制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; ... -
全國(guó)儲(chǔ)備-銷(xiāo)售經(jīng)理
8000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備銷(xiāo)售經(jīng)理 1、根據(jù)年度銷(xiāo)售目標(biāo),分解季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃,編制年度銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員,編制并向廠家提交訂貨計(jì)劃,基于銷(xiāo)售計(jì)劃及盈利平衡公式,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷(xiāo)售策略,根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷(xiāo)售價(jià)格; 3、結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略; 4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷(xiāo)售目標(biāo); 5、總體監(jiān)控銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)、銷(xiāo)售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 6、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷(xiāo)售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷(xiāo)售部門(mén)細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量... -
邀約經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06陳女士HR一、崗位要求 1.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)和客戶進(jìn)行溝通。 2.具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,并幫助他們提高業(yè)務(wù)能力。 3.具備良好的問(wèn)題解決和決策能力,能夠解決客戶的問(wèn)題,并制定合理的決策。 4.具備優(yōu)秀的組織和計(jì)劃能力,能夠合理分配資源,確??蛻舴?wù)的順利進(jìn)行。 5.具備一定的業(yè)務(wù)知識(shí)和行業(yè)背景,能夠?yàn)榭蛻籼峁?zhuān)業(yè)的建議和支持。 二、職責(zé)范圍 1.制定和實(shí)施客戶服務(wù)策略,確??蛻籼峁└哔|(zhì)量的服務(wù)。 2.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作,包括人員培訓(xùn)和績(jī)效管理等。 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)(八里街)
5000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06陳女士HR按公司要求為客戶辦理新車(chē)銷(xiāo)售的各項(xiàng)手續(xù); 4、維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶; 5、電話邀約客戶到店看車(chē)、試乘試駕; 任職條件: 1、20-40周歲,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作 -
全國(guó)儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
4200-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備人力行政經(jīng)理 人力板塊: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人力行政管理制度的貫徹落實(shí); 2、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 3、負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類(lèi)信息管理; 4、審核績(jī)效考核正確性,計(jì)算和發(fā)放人員工資; 5、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲實(shí)施; 6、建立員工培訓(xùn)檔案,審核各部門(mén)培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率; 行政板塊: 1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財(cái)物的管理、維護(hù)及安全工作; 3、負(fù)責(zé)各部門(mén)辦公用品的采購(gòu)和發(fā)放管理,提交相關(guān)供應(yīng)商商品價(jià)格給部門(mén)負(fù)責(zé)人審核... -
電話邀約員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-06陳女士HR1.負(fù)責(zé)邀約客戶到店,有效執(zhí)行公司與廠方的銷(xiāo)售標(biāo)準(zhǔn)流程; 2.負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車(chē)的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購(gòu)車(chē)事宜; 3.按公司要求為客戶辦理新車(chē)銷(xiāo)售的各項(xiàng)手續(xù); 4.維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在客戶。 崗位要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位福利:五險(xiǎn),包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團(tuán)建等 工作地點(diǎn):臨桂真龍汽車(chē)城、八里六路汽車(chē)城 -
會(huì)計(jì)(桂林)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-06陳女士HR崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;報(bào)稅,出具財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,財(cái)務(wù)報(bào)表定期上報(bào); 2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3.檢查出納工作,包括公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 6.編制銷(xiāo)售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿; 7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月12日前報(bào)送財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理; 任職資格: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先; ... -
全國(guó)儲(chǔ)備-客服主管
4300-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備客服主管 1.滿意度工作 2.投訴處理工作 3.廠家/保險(xiǎn)公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定 4.廠家/集團(tuán)活動(dòng)政策解讀與店端政策制定 5.團(tuán)隊(duì)管理:成長(zhǎng)培訓(xùn)、提成方案與KPI 6.店端各業(yè)務(wù)部門(mén)政策收集更新、培訓(xùn) 7.客戶經(jīng)理名單分配 8.客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)達(dá)成跟進(jìn)與改進(jìn) 9.客戶經(jīng)理項(xiàng)目廣宣相關(guān)工作協(xié)同市場(chǎng)完成 10.客情關(guān)系搭建活動(dòng)策劃組織、俱樂(lè)部工作 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2.三年以上汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.一定的客戶服務(wù)工作管理能力; 4.良好的人際交往和溝通能力。
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員汽車(chē)銷(xiāo)售接待新能源汽車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)顧問(wèn)4s店汽車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理4s店汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)新能源汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)汽車(chē)銷(xiāo)售總監(jiān)汽車(chē)銷(xiāo)售主管汽車(chē)銷(xiāo)售實(shí)習(xí)生汽車(chē)銷(xiāo)售主播汽車(chē)銷(xiāo)售人員華為汽車(chē)銷(xiāo)售商用車(chē)汽車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)銷(xiāo)售門(mén)店經(jīng)理汽車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)車(chē)輛銷(xiāo)售新能源4s店銷(xiāo)售新車(chē)銷(xiāo)售試乘試駕二手車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)二手車(chē)銷(xiāo)售二手車(chē)經(jīng)理4S服務(wù)顧問(wèn)汽車(chē)門(mén)店銷(xiāo)售交付專(zhuān)家4s店展廳經(jīng)理商用車(chē)銷(xiāo)售汽車(chē)展廳經(jīng)理車(chē)輛銷(xiāo)售顧問(wèn)4s店銷(xiāo)售顧問(wèn)汽車(chē)4s店銷(xiāo)售顧問(wèn)
靈川汽車(chē)銷(xiāo)售招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
吳小姐2025-02-08
-
秦小姐2025-02-08
-
謝小姐投遞了 桂林宏云汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司 的 會(huì)計(jì)(桂林) 職位2025-02-07
-
于小姐2025-02-07
-
唐小姐投遞了 桂林宏云汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司 的 會(huì)計(jì)(桂林) 職位2025-02-07
-
唐小姐2025-02-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
桂林靈川縣汽車(chē)銷(xiāo)售招聘工資
¥
4751
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
-
7.1%2K
-
23.2%3K
-
18.2%4K
-
35.4%5K
-
5.1%6K-8K
-
5.1%8K-1W
-
6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷66.7%
-
初中2%
-
高中11.1%
-
中專(zhuān)7.1%
-
大專(zhuān)13.1%
桂林靈川縣汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占2%,高中占11.1%,中專(zhuān)占7.1%,大專(zhuān)占13.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)78.8%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生3%
-
1-3年16.2%
-
3-5年2%
桂林靈川縣汽車(chē)銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占16.2%,3-5年占2%。