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靈川汽車銷售招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年2月靈川汽車銷售最新招聘,平均工資約為4751元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多汽車銷售汽車銷售服務(wù)汽車銷售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問(wèn)(別克)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)韋姐招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)意向客戶的維系、促進(jìn)、管理、交車及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷售推進(jìn)工作;
2、負(fù)責(zé)保有客戶的維系、管理工作;
3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負(fù)責(zé)銷售引導(dǎo)、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
主播(八里街)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)李繼琴行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)的日常管理及運(yùn)營(yíng);
2、負(fù)責(zé)及策劃短視頻制作及發(fā)布、直播工作的開(kāi)展等,吸引更多的用戶和粉絲,增強(qiáng)互動(dòng)性;
3、形象氣質(zhì)佳、性格外向、奔放、鏡頭感強(qiáng),表達(dá)和思維清晰,表現(xiàn)欲強(qiáng);
4、善于與人溝通,具備較好的應(yīng)變能力和觀察能力;
5、有直播、短視頻拍攝、活動(dòng)主持等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
新媒體客服專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)陳女士HR1、通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式,及時(shí)解決客戶問(wèn)題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度
2、為客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
3、收集整理用戶的反饋信息,做好信息統(tǒng)計(jì)及分析
4、進(jìn)行客戶回訪,處理客戶投訴
5、建立售后客服工單并跟進(jìn)解決工單客訴 -
礦山設(shè)備銷售
3000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)尚總總經(jīng)理1.有礦山設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉礦山設(shè)備。 3.底薪+提成 -
機(jī)電實(shí)習(xí)生 校招
1700-3000元1小時(shí)內(nèi)尹小姐人事行政崗位描述: 學(xué)習(xí)機(jī)電班組相關(guān)工作流程以及培養(yǎng)機(jī)電維修崗位所需能力,協(xié)助幫帶師傅完成力所能及的工作。 相關(guān)要求: 1、大專以上學(xué)歷,汽車相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力; 3、具有對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度; -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店市場(chǎng)經(jīng)理 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制定本店市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況,對(duì)市場(chǎng)部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé); 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新市場(chǎng)營(yíng)銷管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3、對(duì)外部市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持; 4、針對(duì)市場(chǎng)狀況,策劃創(chuàng)新的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開(kāi)展針對(duì)老客戶和忠誠(chéng)客戶的市場(chǎng)活動(dòng); 5、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)實(shí)際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測(cè)廣告效果并完成效果評(píng)估; 6、積極開(kāi)拓并維護(hù)與媒體,政... -
汽車鈑金中/大工(八里街一汽大眾4S)
8000-13000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、組織鈑金技工根據(jù)任務(wù)委托書正確完成維修任務(wù); 2、負(fù)責(zé)車輛的鈑金維修工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護(hù)與保養(yǎng); 4、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢; 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督所轄工位區(qū)域6S管理; 6、與服務(wù)顧問(wèn)保持緊密溝通,報(bào)告維修進(jìn)展、車輛狀況以及提出修改/新增維修項(xiàng)目; 7、參與重大、疑難故障的分析、鑒定。 崗位要求 1、高中或中技以上文化; 2、3年以上鈑金維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有鈑金維修專業(yè)知識(shí); 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、服務(wù)意識(shí); 5、身體健康、為人誠(chéng)信、善于學(xué)習(xí)。 -
機(jī)電學(xué)徒(八里街店)
1800-8000元1小時(shí)前蔡女士人事總監(jiān)日常車輛保養(yǎng)維修工資,定期參加培訓(xùn)提升技能 -
全國(guó)儲(chǔ)備-門店客服主管
10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店客服主管 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況; 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開(kāi)發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報(bào); 5、指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日常客戶的接待和服務(wù),對(duì)客戶休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理; 6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 7、制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與... -
銷售渠道
4000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前謝女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售工作,分解銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo) 2、對(duì)區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進(jìn)行分類,做好渠道發(fā)展規(guī)劃,拓展渠道代理商 3、適應(yīng)出差20天 4、自備交通工具,4000+5%提成+獎(jiǎng)金 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店財(cái)務(wù)經(jīng)理 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對(duì)財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理,制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃,編制年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算; 3、建立和完善財(cái)務(wù)核算體系,全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作,審核會(huì)計(jì)憑證、各種財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性; 4、建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部流程控制及費(fèi)用控制; 5、負(fù)責(zé)資金籌措,確保公司各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn); 6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的... -
全國(guó)儲(chǔ)備-門店銷售經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店銷售經(jīng)理 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,對(duì)銷售部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé);根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計(jì)劃,編制年度銷售費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行; 2、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)更新銷售策略,根據(jù)市場(chǎng)變化制定銷售價(jià)格;結(jié)合市場(chǎng)需求變化,制定并適時(shí)調(diào)整階段性銷售策略; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo);總體監(jiān)控銷售計(jì)劃完成的進(jìn)度,并對(duì)銷售顧問(wèn)、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 4、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策。規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,選拔合格且... -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃; 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 6、定期對(duì)于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查; 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持,有效吸引、... -
全國(guó)儲(chǔ)備-門店售后經(jīng)理
15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店售后經(jīng)理 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況,必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì),把握各種潛在機(jī)會(huì),及時(shí)調(diào)整計(jì)劃; 3、編制年度部門費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況,對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);... -
銷售店員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2小時(shí)前張女士人事行政專員1.負(fù)責(zé)公司展廳的客戶上接接待及銷售 ; 2.引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品,接待洽談、簽訂合同、跟單和后期維護(hù)工作; 3.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排,完成店面下達(dá)的銷售目標(biāo)及個(gè)人銷售任務(wù); 1.有一定抗壓力,熟悉產(chǎn)品銷售技巧和辦公軟件。 2.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,親和力強(qiáng),善于溝通客戶。 3.有一年以上的終端銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)家居建材、衛(wèi)浴產(chǎn)品有一定的了解。
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汽車銷售服務(wù)汽車銷售顧問(wèn)汽車銷售業(yè)務(wù)員汽車銷售接待新能源汽車銷售汽車銷售服務(wù)顧問(wèn)4s店汽車銷售汽車銷售經(jīng)理4s店汽車銷售顧問(wèn)新能源汽車銷售顧問(wèn)汽車銷售總監(jiān)汽車銷售主管汽車銷售實(shí)習(xí)生汽車銷售主播汽車銷售人員華為汽車銷售商用車汽車銷售汽車銷售門店經(jīng)理汽車銷售汽車車輛銷售新能源4s店銷售新車銷售試乘試駕二手車銷售顧問(wèn)二手車銷售二手車經(jīng)理4S服務(wù)顧問(wèn)汽車門店銷售交付專家4s店展廳經(jīng)理商用車銷售汽車展廳經(jīng)理車輛銷售顧問(wèn)4s店銷售顧問(wèn)汽車4s店銷售顧問(wèn)
靈川汽車銷售招聘(有崗位晉升)最新投遞
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粟先生投遞了 桂林昌鑫機(jī)械制造有限公司 的 礦山設(shè)備銷售 職位2025-02-08
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梁先生2025-02-08
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周先生2025-02-07
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劉先生投遞了 桂林國(guó)韻建材有限公司 的 銷售渠道 職位2025-02-07
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申小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 新媒體客服專員 職位2025-02-06
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何先生2025-02-06
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桂林靈川縣汽車銷售招聘工資
¥
4751
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.1%2K
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23.2%3K
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18.2%4K
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35.4%5K
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5.1%6K-8K
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5.1%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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初中2%
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高中11.1%
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中專7.1%
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大專13.1%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,初中占2%,高中占11.1%,中專占7.1%,大專占13.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3%
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1-3年16.2%
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3-5年2%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3%,1-3年占16.2%,3-5年占2%。