靈川汽車服務(wù)顧問招聘(有五險)
桂聘提供2025年2月靈川汽車服務(wù)顧問最新招聘,平均工資約為6062元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多汽車服務(wù)顧問汽車服務(wù)顧問汽車服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-07唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責(zé)實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé);
2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
3、編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
10、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 -
汽車售后經(jīng)理
8000-13000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-02-07周潤芳行政人事1、負責(zé)完成公司年度經(jīng)營計劃中的售后服務(wù)各項業(yè)務(wù)指標;
2、負責(zé)售后部門的各項業(yè)務(wù)管理,監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作,協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系;
3、負責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升,加強服務(wù)部門的人才梯隊建設(shè);關(guān)注員工動向,積極處理員工提出的合理化建議 ;
4、負責(zé)接待和處理重大客戶投訴工作,以及客戶滿意度的改進,保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升;
5、負責(zé)售后業(yè)務(wù)報表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā);
6、負責(zé)本部監(jiān)督維護硬件設(shè)備、原件系統(tǒng)、消防設(shè)備、物品財產(chǎn)能源資源的安全,保障正常運行管理;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作。 -
儲備全國-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-02-07陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經(jīng)理崗
1、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
2、編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
4、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
5、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
7、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
8、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
9、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認證;
10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 -
汽車服務(wù)顧問(八里街一汽大眾4S店)
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-25唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé) 1、按照服務(wù)流程開展服務(wù)接待工作,包括預(yù)約、迎接、診斷、派工、交車等; 2、提升服務(wù)滿意度,負責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標達成; 3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員做好預(yù)約準備工作; 4、負責(zé)解決一般用戶投訴。 崗位要求 1、具有一年以上汽車維修經(jīng)驗; 2、熟練掌握常用的計算機程序(如word、excel等); 3、大專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)為佳; 4、身體健康、為人誠信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)、有敬業(yè)精神及工作主動性,具有企業(yè)全局觀。
約 4 個崗位
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靈川汽車服務(wù)顧問招聘(有五險)最新投遞
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黃先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限公司 的 儲備全國-4S店售后經(jīng)理 職位2024-12-25
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楊先生2024-11-20
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王先生2024-11-18
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桂林靈川縣汽車服務(wù)顧問招聘工資
¥
6062
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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31.3%3K
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18.8%5K
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12.5%6K-8K
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6.3%8K-1W
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25%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56.3%
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高中6.3%
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大專37.5%
桂林靈川縣汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56.3%,高中占6.3%,大專占37.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.3%
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1-3年25%
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3-5年18.8%
桂林靈川縣汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.3%,1-3年占25%,3-5年占18.8%。