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靈川天和百貨前臺招聘

桂聘提供2025年2月靈川天和百貨前臺最新招聘,平均工資約為3141元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前臺移動前臺前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-02-11
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店客服主管
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范;
3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告;
4、負責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報;
5、指導(dǎo)客戶接待員進行日??蛻舻慕哟头?wù),對客戶休息室及前臺進行協(xié)調(diào)管理;
6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
9、負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
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2025-02-06
羅小姐
人力
投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店售后前臺主管
1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
2.處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額;
4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標;
5.制定維修業(yè)務(wù)目標,并分解到本部門員工的工作指標;
6.負責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施;
7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。
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2025-01-28
尹小姐
人事行政
崗位職責(zé):
1、協(xié)助星徽大使對進店維修車輛的接車工作,受理客戶的維修項目和咨詢;
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),學(xué)習(xí)處理抱怨投訴的相應(yīng)技巧;
3、客戶車輛交接,協(xié)助完成所有車輛交接的文件。
約 3 個崗位

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桂林宏云汽車銷售有限公司
一般項目:銷售汽車、汽車配件、金屬材料、建筑材料;汽車美容;倉儲服務(wù)(危險化學(xué)品除外);物流服務(wù);代辦機動車登記業(yè)務(wù)。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動);許可項目:機動車維修(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準)
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桂林和昌汽車服務(wù)有限公司
長安汽車銷售,汽車維修。

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桂林靈川縣前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    小于2K
  • 16.7%
    2K
  • 58.3%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 8.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    70.8%
  • 高中
    8.3%
  • 中專
    12.5%
  • 大專
    8.3%
桂林靈川縣前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,高中占8.3%,中專占12.5%,大專占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    70.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    8.3%
  • 1-3年
    20.8%
桂林靈川縣前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占70.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占20.8%。
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