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靈川八里街前臺招聘

桂聘提供2025年2月靈川八里街前臺最新招聘,平均工資約為3060元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多前臺移動前臺前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:1197
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
1小時前
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店客服主管
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準規(guī)范;
3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告;
4、負責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報;
5、指導(dǎo)客戶接待員進行日??蛻舻慕哟头?wù),對客戶休息室及前臺進行協(xié)調(diào)管理;
6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
7、制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進計劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
9、負責(zé)部門內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
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3小時前
練女士
行政經(jīng)理
工作內(nèi)容
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),解答客戶咨詢
- 處理售后服務(wù)事務(wù),確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠熟練使用辦公軟件,處理日常工作
- 有相關(guān)汽車售后服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
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  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-06
羅小姐
人力
投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店售后前臺主管
1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
2.處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額;
4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標(biāo);
5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo),并分解到本部門員工的工作指標(biāo);
6.負責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施;
7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。

前臺文員

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 大專以上 培訓(xùn) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:424
  • 加班補貼
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-02-06
文老師
人事
1、負責(zé)前臺接待工作; 2、大專及以上學(xué)歷,有較好的溝通能力,承壓力強; 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。

服務(wù)經(jīng)理

5000-10000元
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  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-02-06
涂小姐
經(jīng)理
2.指導(dǎo)和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。 3.負責(zé)監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。 4.負責(zé)售后部安全生產(chǎn),消防安全,定期組織員工學(xué)習(xí)消防知識確保人員財產(chǎn)安全。
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 24-35歲 大專以上 汽車 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:81
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
練女士
行政經(jīng)理
1.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心; 2.處理售后用戶抱怨; 3.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)市場份額; 4.實現(xiàn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所制定的業(yè)績目標(biāo); 5.制定維修業(yè)務(wù)目標(biāo),并分解到本部門員工的工作指標(biāo); 6.負責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施; 7.利用在售后服務(wù)中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。
桂林-靈川縣-八里街 1人 中專以上 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:1577
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2025-01-28
尹小姐
人事行政
崗位職責(zé): 1、協(xié)助星徽大使對進店維修車輛的接車工作,受理客戶的維修項目和咨詢; 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),學(xué)習(xí)處理抱怨投訴的相應(yīng)技巧; 3、客戶車輛交接,協(xié)助完成所有車輛交接的文件。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:727
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  • 工作餐
2025-01-25
唐女士
人力行政經(jīng)理
制度、流程與操作標(biāo)準規(guī)范; 組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫并提交報告; 負責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調(diào)和解決,撰寫并提交投訴月報; 指導(dǎo)客戶接待員進行日??蛻舻慕哟头?wù),對客戶休息室及前臺進行協(xié)調(diào)管理
約 8 個崗位

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桂林宏云汽車銷售有限公司
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桂林靈川縣前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 5K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    小于2K
  • 17.4%
    2K
  • 60.9%
    3K
  • 13%
    4K
  • 4.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.9%
  • 高中
    8.7%
  • 中專
    13%
  • 大專
    4.3%
桂林靈川縣前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,高中占8.7%,中專占13%,大專占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    8.7%
  • 1-3年
    17.4%
桂林靈川縣前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占8.7%,1-3年占17.4%。
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