靈川品牌運營總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月靈川品牌運營總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為9245元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多品牌運營總經(jīng)理招商運營總監(jiān)品牌運營總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時前唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制;
5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。 -
全國儲備-門店總經(jīng)理
11200-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
9小時前羅小姐人力投遞備注接受區(qū)域、品牌、此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、負責落實董事會下達的經(jīng)營指標,并向董事會匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、建立和維持同政府機構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況;
9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團隊建設(shè)和培訓 -
汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎金
- 年假
- 旅游
2025-02-05陳女士HR崗位職責:
1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標和整體營銷方案)核準后督導(dǎo)各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。
2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細的服務(wù)規(guī)范,并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標。
5.銷售團隊打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓課件,完善培訓內(nèi)容,并落實培訓考核。
7.建立和維系同廠家,行政管理機構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。
8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-40歲,大專及以上學歷。
2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。
5.語言表達能力執(zhí)行能力強。 -
總經(jīng)理(一汽大眾4S店)
20000元2025-01-27唐女士人力行政經(jīng)理全國儲備-門店總經(jīng)理 對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結(jié)果負責,帶領(lǐng)全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標; 根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃 …… 發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制; 組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本 …… ,完成年度利潤指標; 建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理; 定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作 …… 熟悉汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識,充分了解銷售、售后、市場客服、財務(wù)人力相關(guān)事務(wù);熟悉品牌產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程及廠家相關(guān)政策,具備財務(wù)和法律知識。 -
市場管理崗
15000-30000元2025-01-24唐女士招聘管理3、負責市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、品牌建設(shè)等,確保團隊高效運作。 4、與銷售、產(chǎn)品等部門緊密合作,確保市場活動與公司整體戰(zhàn)略保持一致。 5、監(jiān)控市場情況,定期匯報給高層管理團隊,并提出改進措施。 …… 6、配合總經(jīng)理與重要客戶談判和關(guān)系維護,提升公司產(chǎn)品的市場份額和品牌影響力。 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格: 1、28-40歲,本科,不限專業(yè),形象氣質(zhì)好。 …… 7、有各地銷售辦事處、分子公司運營管理經(jīng)驗。
約 5 個崗位
靈川品牌運營總經(jīng)理招聘最新投遞
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牛先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 市場管理崗 職位2025-02-05
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羅先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車銷售總監(jiān) 職位2025-01-31
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牛先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 全國儲備-門店總經(jīng)理 職位2025-01-13
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牛先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司 的 全國儲備-門店總經(jīng)理 職位2024-12-27
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劉先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車銷售總監(jiān) 職位2024-12-11
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車先生投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 汽車銷售總監(jiān) 職位2024-12-09
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桂林運營總監(jiān)招聘工資
¥
9245
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.8%4K
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21.8%5K
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21.8%6K-8K
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25.5%8K-1W
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29.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷63.6%
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中專5.5%
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大專23.6%
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本科7.3%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占63.6%,中專占5.5%,大專占23.6%,本科占7.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.4%
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1-3年27.3%
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3-5年16.4%
桂林運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.4%,1-3年占27.3%,3-5年占16.4%。