
靈川培訓(xùn)招聘(有公積金)
桂聘提供2025年3月靈川培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4937元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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施工員
4000-6000元2025-02-27唐女士招聘管理崗位職責(zé):
1、開展施工管理工作;
2、協(xié)調(diào)勞務(wù)層的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全,執(zhí)行各項(xiàng)安裝施工方案,安全生產(chǎn),文明施工;
3、按時(shí)準(zhǔn)確記錄施工日志;
4、熟悉安裝施工規(guī)范和圖紙;
5、根據(jù)圖紙和清單下采購單,督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場,并處于合格狀態(tài);材料限額領(lǐng)料,確保工程順利進(jìn)行;
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場每月完工量核報(bào)、工程變更確認(rèn),進(jìn)度款申報(bào)簽批,協(xié)助辦理工程進(jìn)度款完稅、進(jìn)度款催收;
7、參加工程竣工交驗(yàn),負(fù)責(zé)工程完好保護(hù);
8、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、具有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,建筑工程管理、機(jī)電類相關(guān)專業(yè),2年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉管道工程或中央空調(diào)工程或消防工程,有建造師證優(yōu)先;
2.熟悉工程安全、質(zhì)量、材料、資料管理規(guī)范及行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求;
3.具有良好的溝通表達(dá)能力,責(zé)任心、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng);
4.可適應(yīng)出差、工程項(xiàng)目駐場工作性質(zhì)。 -
制氧機(jī)運(yùn)營負(fù)責(zé)人
10000-20000元2025-02-27唐女士招聘管理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制氧機(jī)產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理,包括產(chǎn)品生命周期的規(guī)劃、生產(chǎn)調(diào)度、市場推廣、客戶服務(wù)等。
2.協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等部門,確保制氧機(jī)產(chǎn)品的順利生產(chǎn)和交付,滿足市場需求。
3.制定并執(zhí)行制氧機(jī)產(chǎn)品的運(yùn)營策略,推動產(chǎn)品的市場占有率和競爭力。
4.分析并監(jiān)控制氧機(jī)產(chǎn)品的市場趨勢,收集用戶反饋,提出產(chǎn)品改進(jìn)方案和創(chuàng)新發(fā)展方向。
5.負(fù)責(zé)制定制氧機(jī)的營銷計(jì)劃,執(zhí)行市場推廣活動,提升品牌知名度和市場影響力。
6.定期進(jìn)行市場調(diào)研與競爭對手分析,形成競爭優(yōu)勢。
7.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、報(bào)表生成和績效考核,確保運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、5以上制氧機(jī)或類似醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或者醫(yī)療耗材銷售經(jīng)驗(yàn)或者醫(yī)院供應(yīng)鏈運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉制氧機(jī)或類似醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、市場應(yīng)用、相關(guān)政策法規(guī)及醫(yī)療器械產(chǎn)品的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
4、了解醫(yī)療器械產(chǎn)品的全生命周期管理,包括產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)調(diào)度、供應(yīng)鏈管理、市場推廣等環(huán)節(jié)。
5、具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商、醫(yī)院管理層等進(jìn)行有效溝通,解決生產(chǎn)、施工、安裝過程中的問題。
6、具備應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力,能夠迅速有效地解決問題。
7、能夠接受一定程度的出差安排。 -
醫(yī)用氣體負(fù)責(zé)人
15000-30000元2025-02-27唐女士招聘管理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司醫(yī)用氣體的生產(chǎn)、供應(yīng)和質(zhì)量管理工作,確保醫(yī)用氣體的安全、合規(guī)和高效供應(yīng)。
2、確保所有操作符合國家和地方的法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
3、監(jiān)控和優(yōu)化生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4、與供應(yīng)商、客戶和監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立和維護(hù)良好的關(guān)系。
5、管理團(tuán)隊(duì),包括員工培訓(xùn)、績效評估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
6、處理緊急情況和突發(fā)事件,確保及時(shí)響應(yīng)和問題解決。
7、定期向管理層報(bào)告生產(chǎn)和運(yùn)營情況,提供改進(jìn)建議。
任職資格:
1、30-40歲,理工本科。
2、具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì),如機(jī)電工程二級以上注冊建造師職業(yè)資格,并持有有效的安全生產(chǎn)考核合格證。
3、熟悉醫(yī)用氣體系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收及相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,如《醫(yī)用氣體工程技術(shù)規(guī)范》(GB50751-2012)。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商、醫(yī)院管理層等有效溝通。
5、具備良好的施工組織管理能力,能夠制定施工計(jì)劃,合理分配資源,確保工程按期完成。
6、對醫(yī)用氣體系統(tǒng)的質(zhì)量要求有深刻理解,能夠確保工程質(zhì)量達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
7、具備應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力,能夠迅速有效地解決施工過程中的問題。 -
醫(yī)療器械招投標(biāo)經(jīng)理
8000-15000元2025-02-27唐女士招聘管理崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品招投標(biāo)項(xiàng)目的全流程管理,包括招標(biāo)信息的收集、分析,投標(biāo)文件的準(zhǔn)備及提交。 2.與項(xiàng)目相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),確保投標(biāo)文件和材料的合規(guī)性、完整性和準(zhǔn)確性。 3.分析招標(biāo)文件,制定投標(biāo)方案和策略,確保符合招標(biāo)要求并增強(qiáng)中標(biāo)概率。 4.跟蹤投標(biāo)進(jìn)程,與客戶、招標(biāo)方、相關(guān)政府部門保持有效溝通。 5.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的撰寫、修改及完善,確保符合醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。 6.參與項(xiàng)目的合同談判和簽署,確保投標(biāo)成功后順利推進(jìn)后續(xù)合作。 7.監(jiān)控和分析招投標(biāo)市場動態(tài),及時(shí)獲取招標(biāo)信息,提升公司投標(biāo)效率和成功率。 8.配合銷售部門完成招投標(biāo)過程中相關(guān)的市場調(diào)研和分析... -
售后服務(wù)銷售
5000-7000元2025-02-27唐女士招聘管理6.參與售后服務(wù)產(chǎn)品的市場推廣活動,如產(chǎn)品培訓(xùn)、技術(shù)研討會、客戶回訪等。 任職資格: 1、27-40歲大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 -
質(zhì)檢專員
3000-5000元2025-02-27唐女士招聘管理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)來料、產(chǎn)品過程、成品檢驗(yàn),嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)操作規(guī)程和對應(yīng)相關(guān)圖紙,實(shí)施抽樣檢驗(yàn)并對來料、產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行判定。 2、負(fù)責(zé)對抽樣和實(shí)施檢驗(yàn)的來料、產(chǎn)品的各種檢驗(yàn)狀態(tài)進(jìn)行實(shí)時(shí)標(biāo)識(包括已抽樣,待檢驗(yàn),檢驗(yàn)合格,檢驗(yàn)不合格,讓步接收和退貨)。 3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行復(fù)判。 4、對判定為不合格的應(yīng)提出糾正、預(yù)防措施單,協(xié)助處理不合格品。 5、及時(shí)出具各種檢驗(yàn)記錄和報(bào)告。 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果記錄及其統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)向上級報(bào)告質(zhì)量異常情況。 7、嚴(yán)格按照檢驗(yàn)設(shè)備操作規(guī)程正確使用各種檢驗(yàn)量具、儀器和檢驗(yàn)設(shè)備,并按照要求進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),填寫各種設(shè)備記錄表單。 ... -
藥店?duì)I業(yè)員
3500-5500元2025-02-26劉女士行政人員1. 女性 年齡18-40 周歲 能吃苦耐勞 有較強(qiáng)溝通能力 熱愛銷售工作2.工作地址桂林靈川縣。有意向請??18O 7731 58O2 趙主任 -
污水處理技術(shù)員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-02-26韋冬玲臺賬的完善管理,對污水處理過程中出現(xiàn)的異常情況第一時(shí)間向上級匯報(bào),及時(shí)處理或采取應(yīng)對措施; 3、協(xié)助主管做好污水處理工藝的優(yōu)化和相關(guān)數(shù)據(jù)的提供; 4、制定、修訂污水處理系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程及培訓(xùn)考核 -
安全員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-26韋冬玲參與公司日常安全管理及安全檢查工作; 2、參與危險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)護(hù); 3、協(xié)助公司安全隱患治理及應(yīng)急建設(shè); 4、協(xié)助危險(xiǎn)源及職業(yè)病危害辨識、職業(yè)病危害防控、職業(yè)健康安全資料整理填報(bào)的工作; 5、協(xié)助公司開展安全教育培訓(xùn) -
設(shè)備技術(shù)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-26韋冬玲崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)備供應(yīng)商對設(shè)備安裝、調(diào)試及試運(yùn)行,參與組織設(shè)備配套設(shè)施的安裝; 2、負(fù)責(zé)參與組織生產(chǎn)區(qū)域水、電、汽、管道設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、電氣設(shè)備及其他設(shè)施的維修保養(yǎng)、故障搶修和巡回檢查,保證生產(chǎn)的有序進(jìn)行; 3、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的備品備件采購計(jì)劃及驗(yàn)收管理; 4、負(fù)責(zé)制定設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)和保養(yǎng)計(jì)劃; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 招聘要求: 1、機(jī)電自動化、機(jī)械類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮。 -
長白坐班貼標(biāo)
4000-6000元2025-02-24李經(jīng)理人事其他福利: 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣)、國家法定節(jié)假日正常休假、工作滿一年享有帶薪年假(5 天)和工齡工資,員工餐廳、生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和有良好的晉升發(fā)展空間。
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川培訓(xùn)招聘(有公積金)最新投遞
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文先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 長白坐班貼標(biāo) 職位2025-03-11
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唐先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 長白坐班貼標(biāo) 職位2025-03-10
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李女士投遞了 廣西寶朗醫(yī)藥有限公司 的 藥店?duì)I業(yè)員 職位2025-03-10
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劉先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 施工員 職位2025-03-09
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于先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 設(shè)備技術(shù)員 職位2025-03-09
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曾先生2025-03-09
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4937
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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2.2%2K
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24.4%3K
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26.7%4K
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22.2%5K
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11.1%6K-8K
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11.1%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.9%
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初中4.2%
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中專4.2%
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大專14.6%
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本科4.2%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.9%,初中占4.2%,中專占4.2%,大專占14.6%,本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.1%
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1-3年14.6%
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3-5年6.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.1%,1-3年占14.6%,3-5年占6.3%,5-10年占2.1%。