靈川經(jīng)營分析招聘
桂聘提供2025年1月靈川經(jīng)營分析最新招聘,平均工資約為4244元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)營分析大數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)店運營
3500-4500元1小時前黎總總經(jīng)理1、搭建平臺運營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產(chǎn)品運營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進(jìn)行溝通,確保項目落地,分析活動效果
4、制定平臺推廣費用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進(jìn)營銷策略 -
會計
3500-6000元2025-01-10謝女士經(jīng)理1、教育背景
本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),熟悉國內(nèi)外會計準(zhǔn)則及財務(wù)、會計、稅務(wù)知識。
2、工作經(jīng)驗
3年以上會計經(jīng)驗,熟悉原材料采購到產(chǎn)品銷售各環(huán)節(jié)財務(wù)運作,能精準(zhǔn)處理賬務(wù)、提供決策建議。
熟練使用用友、金蝶等財務(wù)軟件與 Excel,擅長數(shù)據(jù)處理、建模及報表編制,支持決策。
3、專業(yè)技能
熟練運用成本計算方法,精準(zhǔn)核算產(chǎn)品成本,助力定價與利潤優(yōu)化。
能編制、分析財務(wù)報表,洞察企業(yè)財務(wù)、經(jīng)營、現(xiàn)金流量狀況,為戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。
熟悉制造業(yè)稅務(wù)政策與籌劃,合理降低稅務(wù)風(fēng)險,優(yōu)化成本。
4、優(yōu)勢
溝通協(xié)作佳,能與多部門協(xié)同,提供財務(wù)方案。
問題解決與應(yīng)變能力強,應(yīng)對突發(fā)財務(wù)狀況。
5、上班時間:8:30-17:30 -
全國儲備-門店人力行政經(jīng)理
7000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-02唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店人力行政經(jīng)理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負(fù)責(zé);
2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù);
3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計劃;
4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;
5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;
6、定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查;
7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;
8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;
9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問;
10、組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作;
11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度;
12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作;
13、對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;
14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);
15、監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;
16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;
17、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
18、組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 -
全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-02唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負(fù)責(zé)實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進(jìn)計劃貫徹落實情況 …… 監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況; 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進(jìn)行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) -
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-01-02唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理 1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo); 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃 …… ,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案 …… ,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制; 5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo) …… ; 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)和人員管理; 8、定期向集團(tuán)匯報公司經(jīng)營情況,配合集團(tuán)及品牌部開展各項工作 -
常務(wù)副總
6000-8000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2025-01-02鄧婷經(jīng)理1、項目運營和管理:負(fù)責(zé)旅游項目的整體運營管理工作,根據(jù)項目整體規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)制定并完成年度工作計劃和任務(wù)分解計劃。協(xié)調(diào)各職能部門的工作配合與協(xié)作,確保項目按計劃順利完成。 …… 維護(hù)和管理客戶,促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化,收集和分析競品信息,提出合理建議和應(yīng)對策略 3、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理:負(fù)責(zé)項目的戰(zhàn)略規(guī)劃及管理,制定年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標(biāo)。對項目進(jìn)行投資分析、評估和管理。 …… 執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo),控制項目經(jīng)營、管理成本,推廣品牌 6、市場調(diào)研與競品分析:組織進(jìn)行市場調(diào)研,收集行業(yè)信息、競品分析等相關(guān)工作。 …… 定期對項目實施情況進(jìn)行分析總結(jié),提出改進(jìn)意見,優(yōu)化管理流程,提高管理水平。
約 6 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營分析經(jīng)營分析總監(jiān)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析用戶分析數(shù)據(jù)整理銷售數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理經(jīng)營數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)運營分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)處理
靈川經(jīng)營分析招聘最新投遞
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李小姐投遞了 桂林國韻建材有限公司 的 會計 職位2025-01-10
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陳先生投遞了 桂林桂強機(jī)械有限公司 的 網(wǎng)店運營 職位2025-01-07
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陳小姐投遞了 桂林國韻建材有限公司 的 會計 職位2025-01-04
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李小姐2025-01-04
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陳小姐2025-01-03
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凌先生2024-12-31
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4244
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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28%3K
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52%4K
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8%5K
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8%6K-8K
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4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷56%
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高中4%
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中專4%
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大專12%
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本科24%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占56%,高中占4%,中專占4%,大專占12%,本科占24%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76%
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1-3年24%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76%,1-3年占24%。