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靈川經理招聘
桂聘提供2025年2月靈川經理最新招聘,平均工資約為4146元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多經理經理it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售客戶經理
3000-5000元2025-02-04張悅人事經理急招客戶經理;如有興趣可直接聯系?:*********** 張女士;負責酒店對外客戶及大型會議安排 -
城市經理
10000-15000元2025-02-04李總職位描述: 1、負責日常團隊的管理與人才梯隊建設,了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓、指導,提高下屬的業(yè)務能力與團隊管理能力。 2、熟練掌握轄區(qū)內各項數據情況,競爭對手情況,根據公司制定的目標,結合區(qū)域實際,做好目標規(guī)劃與市場策略,并詳細分解到下屬團隊,有效的傳達并執(zhí)行到位,把控進度,及時調整,保證結果。 3、積極保持與各部門的長期溝通,給團隊提供及時、有效的支持,保證事務流程效率。 4、了解下屬的工作情況,監(jiān)督下屬的日常工作,并及時發(fā)現問題,提出解決方案,給予指導。 5、加強市場敏銳度,善于發(fā)現好的方法并復制推廣,敢于創(chuàng)新,總結得失經驗,及時復盤。
【崗位要求】 1.大學統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上相關行業(yè)經驗1年以上的團隊管理經驗; 2.熟悉本地生活,有O2O,互聯網,知名FMCG工作經驗,對外賣、物流等有比較深入的了解; 3.有體系化的業(yè)務思路,良好的組織協調能力,能快速判斷問題并提出解決方案,且組織資源快速解決; 4.彈性工作時間,有使命感和創(chuàng)業(yè)激情,愿意接受挑戰(zhàn),能承受較大工作壓力。 -
業(yè)務經理
3000-8000元2025-02-04李總拓展商戶,維護商家。協助商戶處理日常問題,拜訪商戶。 -
山莊經理
5000-8000元2025-02-03周女士人力資源1.負責營地和山莊的日常運營和管理:包括但不僅限于員工調度、安排維護和維修以及園內清潔和有序(包含:飛行營地、餐廳餐飲、住宿等); 2.負責帶領團隊完成年度經營目標制定和達成; 3.建立和完善內部管理體系,提高員工工作效率和質量; 4.負責及時響應顧客投訴,并確保問題得到解決,以提高顧客滿意度; 5.負責對營地和山莊內外部客戶進行維護及開發(fā)工作; 6.全面掌握市場動態(tài)信息,合理配置資源,為公司業(yè)務發(fā)展提供決策依據; 7.負責營地和山莊安全管理和應急處理工作,確保營地和山莊消防和安保無事故; 8.協助上級開展其他管理工作; 9.其他公司安排的業(yè)務工作; 注:每周1-5中午線上面... -
總經理(一汽大眾4S店)
20000元2025-01-27唐女士人力行政經理全國儲備-門店總經理 對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標; 根據品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃; 根據店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數據的分析,進行對標管理,發(fā)現問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 根據集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經營管理機制; 組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 建立... -
人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元2025-01-27唐女士人力行政經理據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協助公司總經理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據; 根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監(jiān)進行協商 -
小區(qū)物業(yè)經理
4000-8000元2025-01-27張女士行政總監(jiān)1、拓展業(yè)務,參加物業(yè)項目招投標及合同管理 2、進駐物業(yè)管理區(qū)域,設計管理方案,制訂風險預案,直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監(jiān)管部門進行物業(yè)設施和經營的合規(guī)查驗 4、組織、管理商戶或業(yè)主入駐和裝修 5、對公共區(qū)域的設施設備、房屋、環(huán)境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業(yè)主的關系 7、經營管理物業(yè)資產 8、物業(yè)部門日常管理 -
產品銷售經理
7000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-01-25張女士人事行政專員崗位描述: 1、負責維系與開發(fā)核心產品的優(yōu)質客戶; 2、根據產品銷售數據,進行多種方式的促銷活動來增加銷量; 3、客戶拜訪,做好客情關系。 崗位要求: 1、做過銷售等相關工作者優(yōu)先; 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較強的上進心; 3、有優(yōu)越的表達能力; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應短期出差-桂林市各縣城。(公司每月補助交通補貼,最好自己有車或有C1駕照)
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桂林薪酬績效招聘工資
¥
4146
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.4%2K
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30.1%3K
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33%4K
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12.5%5K
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6.8%6K-8K
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2.8%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89.8%
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高中1.7%
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中專2.3%
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大專3.4%
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本科2.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.8%,高中占1.7%,中專占2.3%,大專占3.4%,本科占2.8%。
經驗要求分析
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不限經驗89.8%
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1-3年9.1%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占89.8%,1-3年占9.1%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。