靈川計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年2月靈川計(jì)劃管理最新招聘，平均工資約為4368元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

全屋整裝渠道銷售經(jīng)理

5000-10000元

桂林市椿巢涂料有限公司

桂林-靈川縣 3人 3年以上 23-45歲涂料裝飾材料投遞:1人瀏覽:140

崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-11

謝先生

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司家裝渠道，異業(yè)聯(lián)盟，小區(qū)樣板間的開發(fā)、渠道建設(shè)、渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；
2、協(xié)助制定渠道銷售相關(guān)政策，市場(chǎng)推廣計(jì)劃及方案；
3、外部市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研、分析、反饋；
4、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理與整體統(tǒng)籌等。
任職要求：
1、3-5年以上家裝、家居、家電等相關(guān)渠道開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
3、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5、有豐富的高端設(shè)計(jì)師資源者優(yōu)先考慮；

羊奶專賣店店員（靈川店）

3000-15000元

桂林同鑫康商貿(mào)有限公司

桂林-靈川縣 2人旅游健康投遞:6人瀏覽:674

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-11

周先生

人事部負(fù)責(zé)人

年齡不限，男女不限，要求有責(zé)任心，服從管理，有賺錢欲望。有銷售經(jīng)驗(yàn)更好，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以，入職后有專人一對(duì)一手把手教，非常容易上手。
只要你用心學(xué)，一周就能上手。工作環(huán)境輕松，歡迎寶媽奶爸等顧家人士
工作內(nèi)容：
1、銷售羊奶專賣店內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品
2、跟隨團(tuán)隊(duì)進(jìn)行店面宣傳、拓展新客戶等
3、幫助客戶制定完善健康計(jì)劃
4、建立客戶檔案，維護(hù)客情關(guān)系
上班時(shí)間 8：00-12：00，14：00-18：00
月休四天，法定節(jié)假日有放。
試用期無(wú)責(zé)任底薪，工作環(huán)境輕松
福利待遇：
五險(xiǎn)，業(yè)績(jī)完成獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)，團(tuán)建，免費(fèi)外出旅游（多次），生日福利
工作地點(diǎn) 靈川店

全國(guó)儲(chǔ)備-門店財(cái)務(wù)經(jīng)理

12000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:1752

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-02-11

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店財(cái)務(wù)經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作，對(duì)財(cái)務(wù)部工作全面負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理，制定年度、季度、月度財(cái)政計(jì)劃，編制年度公司和部門財(cái)務(wù)預(yù)算，協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算；
3、建立和完善財(cái)務(wù)核算體系，全面負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作，審核會(huì)計(jì)憑證、各種財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性；
4、建立和完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部流程控制及費(fèi)用控制；
5、負(fù)責(zé)資金籌措，確保公司各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
6、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
7、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)；
8、制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程，財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定，確保9、部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范；
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

全國(guó)儲(chǔ)備-門店售后經(jīng)理

15000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:574

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-02-11

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店售后經(jīng)理 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé)； 2、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況 …… ，必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，把握各種潛在機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃； 3、編制年度部門費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況； 5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量 …… 、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財(cái)務(wù)狀況，對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)； 7、了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定市場(chǎng)戰(zhàn)略

全國(guó)儲(chǔ)備-門店總經(jīng)理

20000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:400

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-02-11

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理 1、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)； 2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃 …… ，制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，分析市場(chǎng)變化趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃； 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析，進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案 …… ，過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化，過(guò)程管理制度制定和完善； 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制，提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制； 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等，嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo) …… ； 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系，充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核，拓寬公司業(yè)務(wù)渠道； 7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理； 8、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況，配合集團(tuán)及品牌部開展各項(xiàng)工作

全國(guó)儲(chǔ)備-門店客服主管

10000元

桂林鑫廣達(dá)汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上汽車銷售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:1349

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-02-11

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店客服主管 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo)，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 2、結(jié)合品牌要求，制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系 …… ； 3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查，撰寫并提交報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決，撰寫并提交投訴月報(bào)； 5、指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日常客戶的接待和服務(wù)，對(duì)客戶休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理 …… ； 6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 7、制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 8、制定銷售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃

酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

8000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 2人 5年以上 30-50歲大專以上酒店瀏覽:97

五險(xiǎn)
工作餐

2025-02-11

陳女士

經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) …… 4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，

汽車售后經(jīng)理

8000-13000元

廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司（祺辰店）

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上大專以上汽車銷售汽車維修 4S店民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:138

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-02-11

周潤(rùn)芳

行政人事

1、負(fù)責(zé)完成公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃中的售后服務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)售后部門的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，監(jiān)督指導(dǎo)維修組、業(yè)務(wù)接待、索賠員等售后人員的工作，協(xié)調(diào)各部門及與其他部門的關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)售后人員業(yè)務(wù)能力的指導(dǎo)和提升 …… 負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴工作，以及客戶滿意度的改進(jìn)，保證售后服務(wù)質(zhì)量的提升； 5、負(fù)責(zé)售后業(yè)務(wù)報(bào)表與內(nèi)部便簽文件的審核、簽發(fā)； 6、負(fù)責(zé)本部監(jiān)督維護(hù)硬件設(shè)備、原件系統(tǒng)、消防設(shè)備、物品財(cái)產(chǎn)能源資源的安全，保障正常運(yùn)行管理

物業(yè)電工

2800-3500元

桂林國(guó)宇物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣-三元極第 1人 2年以上 28-50歲中專以上物業(yè) 瀏覽:21

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成

2025-02-11

龍女士

財(cái)務(wù)

3、制訂所管轄設(shè)備的檢修計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)按量地完成，并填好記錄表格。 4、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度。 …… 有物業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2、熟悉物業(yè)園區(qū)強(qiáng)電系統(tǒng)維修、保養(yǎng)的工作及安全操作規(guī)范，持高/低壓配電上崗證； 3、及時(shí)填報(bào)各類工程維修保養(yǎng)記錄、技術(shù)資料，保障資料的完整性； 4、能夠完成物業(yè)公司計(jì)劃值班工作 …… ，業(yè)主報(bào)修及時(shí)到場(chǎng)，服從公司應(yīng)急召回預(yù)案管理； 5、愛(ài)崗敬業(yè)、服從指揮。

總經(jīng)理

15000-20000元

廣西祺辰汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司（祺辰店）

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲本科以上汽車銷售汽車維修 4S店民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司瀏覽:40

五險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)

2025-02-11

周潤(rùn)芳

行政人事

1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并向集團(tuán)總部匯報(bào)； 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作 …… ，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲； 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)

董事長(zhǎng)助理

3000-5000元

安高新能源(桂林)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 1年以上 20-30歲大專以上生活服務(wù) 投遞:1人瀏覽:250

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-02-11

蔣女士

總經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)CEO日常行程管理，包括計(jì)劃、提醒、預(yù)定、接送等 2、協(xié)助CEO與各部門、各公司間的溝通，跟蹤落實(shí)CEO布置的工作任務(wù)的貫徹，對(duì)執(zhí)行情況實(shí)時(shí)反饋 3、協(xié)助CEO做好內(nèi)外訪客接待、會(huì)議和活動(dòng)事務(wù)安排 …… ，人脈的維系與管理 4、負(fù)責(zé)CEO的所需資料的文件管理，行業(yè)資訊收集、翻譯等工作 5、完成CEO交辦的其他工作 6、大學(xué)理工科優(yōu)先 7、會(huì)德語(yǔ)工資面談 8、上班時(shí)間8.30-17.30 9、

大區(qū)經(jīng)理

6000-20000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 8人 3年以上 25-48歲高中以上涂料投遞:1人瀏覽:128

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-02-11

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)維護(hù)，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系。 …… 3、負(fù)責(zé)根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 4、負(fù)責(zé)定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系； 5、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

6000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-46歲中專以上涂料投遞:2人瀏覽:166

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-02-11

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng)： - 管理粉絲互動(dòng)，包括回復(fù)評(píng)論、私信等，提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃，包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 …… 5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，分配工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。

抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

6000-8000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 1年以上 25-45歲中專以上涂料投遞:1人瀏覽:28

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-02-11

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

營(yíng)銷總監(jiān)

8000-30000元

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲大專以上涂料瀏覽:100

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-02-11

蘇女士

人力資源負(fù)責(zé)人

2.組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃，并分解部門銷售目標(biāo)，組建銷售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。 …… 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過(guò)程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改。 …… 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。