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靈川公司主管招聘
桂聘提供2025年2月靈川公司主管最新招聘,平均工資約為4730元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多公司主管公司主管行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)修學(xué)徒
1430-1600元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)練女士行政經(jīng)理1、對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查和維修;
2、對(duì)工具、設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng);
3、按照車間主管安排工作任務(wù)及時(shí)完成。
1、品行端正,能吃苦耐勞、不怕累不怕苦,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、根據(jù)公司需求,服從公司的工作調(diào)配。
待遇*** -
餐廳服務(wù)員(可兼職)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)文先生行政人事工作內(nèi)容
1、按照主管要求完成餐廳衛(wèi)生、鋪臺(tái),準(zhǔn)備好各種用品,確保餐廳正常營業(yè)。
2、為客戶提供熱情禮貌、貼心周到的服務(wù)。
3、進(jìn)行菜品介紹、推薦,指導(dǎo)客戶使用線上點(diǎn)餐等工作。
4、進(jìn)行上菜、布菜、斟酒、倒水、更換餐具等就餐服務(wù)。
5、清洗、消毒、分類保管餐具、廚具和酒具等。
6、積極參加公司組織的相關(guān)技能培訓(xùn),提升服務(wù)技能。
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任職要求:
1、25-45歲,具有良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致、認(rèn)真,有責(zé)任心,可以倒班。
2、身體健康、五官端正、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
電話銷售
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前曾先生HR工作內(nèi)容:
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡(luò)等方式進(jìn)行服務(wù)及銷售;
2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求;
3.了解并挖掘客戶需求,對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋;
4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案,提高客戶滿意度;
5.定期回訪,建立良好的長期合作關(guān)系。
6.有專職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
崗位要求:
1.年齡20-38歲,有良好的服務(wù)意識(shí);
2.思維敏捷,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,熱愛銷售;
3.有線下面銷或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 單休(月休四天) 法定節(jié)假日休息
公司福利:
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長。
2、提供豐厚的獎(jiǎng)金,如:月TOP獎(jiǎng)、簽單現(xiàn)金獎(jiǎng)、業(yè)績固定獎(jiǎng)金、月度銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、單數(shù)獎(jiǎng)、人才引進(jìn)激勵(lì)等。
3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、節(jié)日禮品、歌唱比賽、時(shí)裝秀、年會(huì)等;
4、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice -
貨車司機(jī)
2000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前開闊商貿(mào)經(jīng)理1、服從主管工作調(diào)度,按時(shí)出車,安全文明駕駛,服從意識(shí)強(qiáng)并完成公司下發(fā)其它安排的工作項(xiàng)目。 2、按照公司規(guī)定完成送貨,并確保準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完成率。 -
食品廠打包工
4600-6000元4小時(shí)前夏小姐人事主管2、伙食:公司提供工作餐,標(biāo)準(zhǔn)二葷一素一湯。 …… 3、晉升:晉升渠道暢通,3個(gè)月表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為班組長主管 4、公司為員工辦理五險(xiǎn)一金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 5、公司免費(fèi)安排員工年度體檢。 …… 8、公司根據(jù)每個(gè)季度業(yè)績給員工發(fā)放激勵(lì)獎(jiǎng)金 (300-800) 9、節(jié)假日統(tǒng)一免費(fèi)發(fā)放過節(jié)禮品福利。 -
污水治理主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
9小時(shí)前韋冬玲崗位描述: 1、主管公司?“三廢”治理等環(huán)保管理工作。 2、優(yōu)化污水處理系統(tǒng),提高污水處理能力。 3、能獨(dú)立解決污水處理日常運(yùn)行的問題和其他“三廢”治理技術(shù)問題。 -
設(shè)備部部長
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
9小時(shí)前韋冬玲保證本車間所有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)是在文件規(guī)定的良性條件下進(jìn)行; 2、負(fù)責(zé)本部門各崗位人員的合理調(diào)配,保證公用系統(tǒng)的及時(shí)供應(yīng); 3、 組織制訂及編寫本部門各設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作法及各類用于記錄運(yùn)轉(zhuǎn)情況的表格,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施 …… ; 4、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂計(jì)量管理、計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)組織本部門人員的培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)編制零件、配件及五金材料的采購計(jì)劃,報(bào)公司主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施; 7、組織設(shè)備驗(yàn)證,參加或指定本部人員參加工藝驗(yàn)證 -
出納兼統(tǒng)計(jì)員
3500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-02-07廖超華辦公室4.協(xié)助主管完成各項(xiàng)報(bào)表的制作及分析工作。 5.遵守公司的財(cái)務(wù)管理制度和程序,確保財(cái)務(wù)工作的合規(guī)性。 6.收集、整理和分析各類生產(chǎn)、銷售、庫存等數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
約 8 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川公司主管招聘最新投遞
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朱先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 食品廠打包工 職位2025-02-08
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侯先生投遞了 桂林市開闊商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 貨車司機(jī) 職位2025-02-08
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周先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 設(shè)備部部長 職位2025-02-08
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唐小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 食品廠打包工 職位2025-02-08
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毛先生投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 食品廠打包工 職位2025-02-08
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朱小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司 的 食品廠打包工 職位2025-02-07
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桂林靈川縣行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4730
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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23.1%3K
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38.5%4K
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15.4%5K
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15.4%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.5%
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高中7.7%
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大專46.2%
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本科7.7%
桂林靈川縣行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.5%,高中占7.7%,大專占46.2%,本科占7.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)30.8%
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1-3年61.5%
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3-5年7.7%
桂林靈川縣行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占30.8%,1-3年占61.5%,3-5年占7.7%。