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靈川副總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月靈川副總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為10642元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多副總經(jīng)理副總經(jīng)理公司副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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常務副總
6000-8000元2025-02-06鄧婷經(jīng)理1、項目運營和管理:負責旅游項目的整體運營管理工作,根據(jù)項目整體規(guī)劃和經(jīng)營目標制定并完成年度工作計劃和任務分解計劃。協(xié)調各職能部門的工作配合與協(xié)作,確保項目按計劃順利完成。
2、市場開拓與推廣:負責所在區(qū)域的市場開拓與推廣工作,年度目標。進行商務談判及合同簽訂,確保按時回款。維護和管理客戶,促進客戶轉化,收集和分析競品信息,提出合理建議和應對策略
3、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理:負責項目的戰(zhàn)略規(guī)劃及管理,制定年度經(jīng)營計劃并完成業(yè)績指標。對項目進行投資分析、評估和管理。帶領團隊開拓新市場,拓展新的客戶資源,提高項目知名度和美譽度。
4、團隊建設和培訓:負責團隊建設工作,定期組織培訓,提高整體服務水平。負責部門人員的培訓與考核管理工作,協(xié)助團隊領導做好管理培訓工作。
5、項目策劃與執(zhí)行:負責文旅項目的策劃、定位、運營管理及團隊建設等日常工作。執(zhí)行集團經(jīng)營目標,控制項目經(jīng)營、管理成本,推廣品牌
6、市場調研與競品分析:組織進行市場調研,收集行業(yè)信息、競品分析等相關工作。定期對項目實施情況進行分析總結,提出改進意見,優(yōu)化管理流程,提高管理水平。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗:本科及以上學歷,旅游管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),具有10年以上大中型文旅行業(yè)管理經(jīng)驗,有知名文旅公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2、專業(yè)技能:需要具備市場營銷、旅游管理等方面的基礎知識和實踐經(jīng)驗,熟悉項目運營流程,包括項目策劃、實施、監(jiān)控及評估,還需要了解行業(yè)發(fā)展趨勢,關注市場動態(tài);
3、其他要求:熟悉旅游全行業(yè)運營模式(旅行社、酒店、景區(qū)、戶外俱樂部、購物店、餐飲等相關行業(yè)),具備獨立規(guī)劃項目能力,文字功底好,邏輯思維能力強。 -
購銷員
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項目提成
2025-02-05尹小姐行政主管1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價比高貨物,及時提報副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應商或參與拍賣。
2、跟進產品配送進度,復核訂單信息,檢查產品樣品材質。
3、各地采購糧食成交均價周匯并分析,結合國內和國際糧食價格走向做出糧食價格走向預測匯報。
4、每月定期與供應商核對數(shù)據(jù),需核對入庫單據(jù)和單價表。
5、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。
6、熟悉大米行業(yè)知識、企業(yè)知識和產品知識及掌握銷售知識與技能;
7、積極開拓業(yè)務,按時保質保量完成上級下達的任務指標;
8、及時地、如實地向上級匯報或反饋市場信息;
9、高標準地為客戶提供優(yōu)質服務和妥善處理客戶投訴,以提高客戶的滿意度;
10、維護老客戶,拓展新市場,建立與擴大銷售網(wǎng)絡,提升銷量;
11、講究團隊精神,與上級、同事、其他部門人員保持良好的協(xié)作關系;
12、不斷學習新知識與新技術,提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質;
13、根據(jù)部門制定的銷售目標,擬定自己的銷售計劃;
14、講求銷售禮儀,注重職業(yè)形象,樹立企業(yè)良好的公眾形象;
15、完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。
16、完成采購副總安排的其它任務。
約 2 個崗位
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張先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 購銷員 職位2025-02-07
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桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
10642
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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3.6%3K
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3.6%5K
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17.9%6K-8K
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21.4%8K-1W
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53.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷53.6%
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大專32.1%
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本科14.3%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占53.6%,大專占32.1%,本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.6%
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1-3年3.6%
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3-5年25%
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5-10年17.9%
桂林副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.6%,1-3年占3.6%,3-5年占25%,5-10年占17.9%。