靈川服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月靈川服務(wù)經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4278元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理移動客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)推廣員
5000-10000元1小時內(nèi)謝先生總經(jīng)理一、工作職責:
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(如抖音、視頻號、快手)推廣公司品牌。
2、主要工作就是負責引流擴大知名度,線上尋找客戶合作,簽訂合同。
3、通過持續(xù)跟進與服務(wù),為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。
4、無經(jīng)驗者可培養(yǎng),有經(jīng)驗者適當放寬,表現(xiàn)優(yōu)異者當月提升為經(jīng)理。
二、崗位要求:
1、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,表達能力強。
2、有一定的文案功底優(yōu)先,有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟練網(wǎng)絡(luò)營銷渠道、手段和工具。
4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神,擅于溝通。
三、其它:
1、月收入3000-2萬之間,工資上不封頂。
2、上班時間:早上8:30-12:15 下午13:30-17:30
3、年齡20-40歲之間,月休4天
4、女性優(yōu)先 -
全國儲備-門店售后經(jīng)理
15000元2025-02-06唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
3、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導相關(guān)營銷工作;
10、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。 -
服務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-02-06劉小姐經(jīng)理崗位職責
1.售后部的日常工作管理,實現(xiàn)公司制定的年度目標計劃。
2.指導和監(jiān)督前臺、維修車間、備件部的工作。
3.負責監(jiān)督服務(wù)部6S管理和執(zhí)行情況檢查。
4.負責售后部安全生產(chǎn),消防安全,定期組織員工學習消防知識確保人員財產(chǎn)安全。 -
儲備全國-4S店售后經(jīng)理
10000-15000元2025-02-05陽女士人事行政投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經(jīng)理崗 1、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃; 2、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行 …… ; 3、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況; 4、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備 5、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況 …… ,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù); 6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度; 7、拓展并維護與銀行
約 4 個崗位
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靈川服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限公司 的 儲備全國-4S店售后經(jīng)理 職位2024-12-25
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桂林靈川縣客服經(jīng)理招聘工資
¥
4278
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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10.5%2K
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42.1%3K
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21.1%4K
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10.5%5K
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5.3%6K-8K
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5.3%8K-1W
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5.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.4%
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高中21.1%
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中專15.8%
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大專15.8%
桂林靈川縣客服經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.4%,高中占21.1%,中專占15.8%,大專占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.3%
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1-3年26.3%
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3-5年5.3%
桂林靈川縣客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.3%,1-3年占26.3%,3-5年占5.3%。