
靈川電子招聘
桂聘提供2025年3月靈川電子最新招聘,平均工資約為5991元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多電子電子電子商務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電子工程師
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)內(nèi)杜女士人事1、產(chǎn)品的電子、電氣部分的設(shè)計(jì)與研發(fā),按計(jì)劃完成符合設(shè)計(jì)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)、BOM表、設(shè)計(jì)說明等設(shè)計(jì)文檔的編寫;
3、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品的調(diào)試程序、測試及協(xié)助測試開發(fā)的硬件設(shè)備、元器件評估及選型、與測試規(guī)范;
4、協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)部門及工程部門的生產(chǎn)、調(diào)試和安裝工作;
5、協(xié)助解決質(zhì)量、工藝部門在產(chǎn)品生產(chǎn)、工程安裝過程的電子、電氣方面的技術(shù)問題。 -
維修員/物業(yè)電工
2800-3200元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前黃秋琴人事經(jīng)理1、男性,45歲以下,技校、中專、職專學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉小區(qū)強(qiáng)弱電,公共電力、消防、智能化設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),跟進(jìn)解決工程問題,有物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、持相關(guān)資格證書;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),能及時(shí)有效的處理突發(fā)事件,服從工作安排及調(diào)動(dòng)。
上班地點(diǎn):象山博望園小區(qū) -
區(qū)域經(jīng)理
4000-10000元2小時(shí)前黃主管人事主管1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。
1、具有電子工程、機(jī)械制造、機(jī)械設(shè)計(jì)、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機(jī)械銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨(dú)立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)擋一面開展業(yè)務(wù),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。
3、要求能吃苦耐勞,適應(yīng)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不定期出差
4、具備商務(wù)禮儀交流、業(yè)務(wù)談判能力。 -
商城推廣員
5000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前唐小姐人事崗位描述: 1、向店面老板介紹注冊商城的好處,讓店面老板注冊商城; 2、現(xiàn)場教會(huì)店面老板通過關(guān)鍵詞和拍照搜索需要的產(chǎn)品及下單方法; 3、現(xiàn)場教會(huì)店面老板如何使用優(yōu)惠卷; 4、現(xiàn)場協(xié)助店面老板下單過程中遇到的問題反饋; 5、每天拜訪10個(gè)店面客戶,用釘釘簽到; 相關(guān)要求: 1、初中以上學(xué)歷,40歲以下,沒有經(jīng)驗(yàn)要求,小白也可以輕松上手; 2、責(zé)任心強(qiáng),服從安排,身體健康; 工作地點(diǎn):工作地址可根據(jù)住址就近安排; 工作時(shí)間:早上9:30至下午18:30,每周回來公司一次做工作總結(jié); -
倉庫揀貨員
3450-3650元- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前唐小姐人事職位描述 1、倉庫揀貨、點(diǎn)數(shù),打包、卸貨等; 2、驗(yàn)貨、裝車、理貨,整頓倉庫等; 3、服從上司安排。 崗位要求: 1、初中及以上學(xué)歷,25-41歲,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真,經(jīng)驗(yàn)不限,踏實(shí)肯干; 2、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從上級的工作安排; 3、貨有電線電纜,這些貨不輕,重的貨有70多斤,做這個(gè)崗位要有點(diǎn)力氣; 福利:法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+中餐,晚餐 -
雅婧童裝導(dǎo)購(靈川商貿(mào)城店)
2500-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前人資經(jīng)理主要負(fù)責(zé)雅婧兒童服飾店的導(dǎo)購活動(dòng),開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 1.在團(tuán)隊(duì)的協(xié)作下,完成公司下達(dá)的個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo); 2.建立并完善VIP客戶的信息收集,整理工作; 3.做好售前、售中、售后工作,以客戶為中心。 要求: 1.年齡18-45歲,身體健康,五官端正,性格開朗。 2.有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.有意向者可直接進(jìn)店面試。 工作時(shí)間:7小時(shí)1個(gè)班次,輪班制,月休4天 店鋪地址:桂林市靈川縣靈川鎮(zhèn)商貿(mào)城一樓B座24號(hào) -
倉庫主管
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前唐小姐人事1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)的(人,車,貨)整體規(guī)劃建設(shè),結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等; 2、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫; 3、每周倉庫人員開會(huì)總結(jié)倉庫存在問題并解決問題,每月倉庫人員培訓(xùn)與績效考核; 4、組織倉庫人員把倉庫衛(wèi)生做好,創(chuàng)造良好的倉儲(chǔ)環(huán)境; 5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉儲(chǔ)每月盤點(diǎn);在庫商品的數(shù)量準(zhǔn)確; 6、持續(xù)改進(jìn)倉配作業(yè)流程并提高作業(yè)效率以及質(zhì)量,降低操作成本,提高客戶滿意度; 7、合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局,有效使用倉庫的面積和容積; 8、結(jié)合內(nèi)部運(yùn)力情況,在滿足配送時(shí)效的情況下,協(xié)助降低配送成本; 9、跨部門溝通、協(xié)助快速完成工... -
桂林市區(qū)送貨司機(jī)
3700-4000元9小時(shí)前唐小姐人事1、負(fù)責(zé)把貨按單裝到面包車上再開車在桂林市區(qū)送貨給五金店面; 2、負(fù)責(zé)按單卸貨給客戶,與客戶一起核對貨品,收貨款; 3、教老板注冊公司微信小程序,教會(huì)客戶如保在小程序上下單,使用優(yōu)惠卷,讓客戶知道使用小程序的便利; 4、退貨咨詢銷售能否給客戶退貨,拍照,照片發(fā)群里,登記到送貨單上; 5、輪班在倉庫幫忙倒車,裝貨等; 6、輪班在下午時(shí)間物流發(fā)貨; 7、服從上級安排其他的工作。 崗位要求: 1、年齡38歲以下,C1本,2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn),桂林本地人,開過4.2米藍(lán)牌廂式貨車1年以上,熟悉桂林市區(qū)及桂林縣城優(yōu)先; 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); ... -
地推專員
5000-10000元9小時(shí)前唐小姐人事崗位描述: 1、向店面老板介紹注冊商城的好處,讓店面老板注冊商城; 2、現(xiàn)場教會(huì)店面老板通過關(guān)鍵詞和拍照搜索需要的產(chǎn)品及下單方法; 3、現(xiàn)場教會(huì)店面老板如何使用優(yōu)惠卷; 4、現(xiàn)場協(xié)助店面老板下單過程中遇到的問題反饋; 5、每天拜訪10個(gè)店面客戶,用釘釘簽到; 相關(guān)要求: 1、初中以上學(xué)歷,40歲以下,沒有經(jīng)驗(yàn)要求,小白也可以輕松上手; 2、責(zé)任心強(qiáng),服從安排,身體健康; 工作地點(diǎn):就近分配,在靠近自己目前居住地進(jìn)行分配工作線路; 工作時(shí)間:早上9:30至下午18:30,每周回來公司一次做工作總結(jié); -
主播
5000-8000元9小時(shí)前唐小姐人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)直播帶貨,展示產(chǎn)品并推廣銷售; 2. 進(jìn)行產(chǎn)品介紹,價(jià)格介紹; 3. 與觀眾互動(dòng),提供產(chǎn)品信息,回答相關(guān)咨詢; 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和表達(dá)技巧; 2. 能夠快速適應(yīng)直播環(huán)境,保持節(jié)目連貫性; 3. 對產(chǎn)品有一定了解,能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品特點(diǎn); -
營銷策劃主管
6000-8000元9小時(shí)前唐小姐人事崗位職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略計(jì)劃定制執(zhí)行全面的營銷方案,以拓展業(yè)務(wù)并提升品牌知名度為目標(biāo); 2.與團(tuán)隊(duì)合作,確保營銷活動(dòng)的高效執(zhí)行并實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo); 3.分析市場趨勢和競爭對手,提供相應(yīng)的市場情報(bào)和反饋; 4.管理預(yù)算,保證營銷預(yù)算的合理使用; 5.與內(nèi)部各部門緊密合作,確保營銷計(jì)劃的順利實(shí)施; 任職要求: 1. 具有相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀可放寬至大專) 2.至少二年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有高效的工作執(zhí)行力; 5. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)新挑戰(zhàn)的能力; 6.具備敏銳的市場洞察力和前瞻性思維。 福利... -
AOI檢驗(yàn)員
3000-5500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
10小時(shí)前房女士綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)SMT貼裝產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作。 -
品質(zhì)工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-03-07房女士綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)制程品質(zhì)管控、項(xiàng)目跟進(jìn)及相關(guān)文件制定、流程(工藝)改善、客訴處理、客戶工藝改善服務(wù)等工作。 有PCBA經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
手工焊接員
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-07房女士綜合部經(jīng)理負(fù)責(zé)對需手工焊接產(chǎn)品的焊接及插件產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作;白班單休。 -
SMT操作員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-07房女士綜合部經(jīng)理1、整理電子元器件物料,核對產(chǎn)品BOM清單。 2、上料、操作貼片機(jī)。 3、對貼片焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。
靈川電子招聘最新投遞
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陽先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 AOI檢驗(yàn)員 職位2025-03-10
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李先生投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 AOI檢驗(yàn)員 職位2025-03-10
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范先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 倉庫揀貨員 職位2025-03-10
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鄭小姐投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 AOI檢驗(yàn)員 職位2025-03-10
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韋小姐投遞了 桂林泰捷電子科技有限公司 的 AOI檢驗(yàn)員 職位2025-03-10
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王先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 倉庫主管 職位2025-03-10
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桂林電子工程師招聘工資
¥
5991
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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11.5%3K
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14.8%4K
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26.2%5K
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24.6%6K-8K
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11.5%8K-1W
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9.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.1%
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中專1.6%
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大專18%
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本科26.2%
桂林電子工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.1%,中專占1.6%,大專占18%,本科占26.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)68.9%
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1-3年29.5%
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3-5年1.6%
桂林電子工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占68.9%,1-3年占29.5%,3-5年占1.6%。