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靈川成本招聘
桂聘提供2025年2月靈川成本最新招聘,平均工資約為5277元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本成本成本分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國儲(chǔ)備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店總經(jīng)理
1、對(duì)門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制;
5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo);
6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理;
8、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營情況,配合集團(tuán)及品牌部開展各項(xiàng)工作。 -
食堂廚師
3000-5000元1小時(shí)前唐女士招聘管理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工食堂員工餐的制作,掌勺;
2.根據(jù)公司接待安排,負(fù)責(zé)接待餐制作,為來訪賓客提供優(yōu)質(zhì)餐飲體驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)廚房物品設(shè)備、烹飪材料、用具的準(zhǔn)備,前期菜品的準(zhǔn)備及備料;
4.管理廚房衛(wèi)生,遵守食品安全法規(guī),確保廚房環(huán)境整潔、衛(wèi)生;
5.合理控制食材成本,減少浪費(fèi),提高食堂經(jīng)濟(jì)效益。
要求:
1.身體健康,無傳染病及傳染病史,持有健康證;
2.具備較強(qiáng)責(zé)任心;
3.熟練掌握烹飪技術(shù)和衛(wèi)生知識(shí);
4.有酒店廚師工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)食堂工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
食堂廚師
2200-3000元1小時(shí)前開闊商貿(mào)經(jīng)理1.負(fù)責(zé)員工食堂員工餐的制作,掌勺(負(fù)責(zé)中餐約15人用餐量、晚餐約2~4人用餐量);
2.負(fù)責(zé)廚房物品設(shè)備、烹飪材料、用具的準(zhǔn)備,開檔前期菜品的準(zhǔn)備及備料;
3.保持廚房?jī)?nèi)的廚具整潔、做好閉檔后的衛(wèi)生清潔工作;
4.參與成本核算,降低食品成本,為提高經(jīng)營效益提供建議;
5.保證廚房食品衛(wèi)生,確保員工飲食安全;
要求:
1、1年以上食堂制作工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有一定的烹飪?cè)现R(shí),食品衛(wèi)生知識(shí);
3、熟悉本地菜肴加工、切配、烹制制作技術(shù);
4、要求年齡45歲以上。 -
會(huì)計(jì)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
3小時(shí)前謝女士經(jīng)理3、專業(yè)技能 熟練運(yùn)用成本計(jì)算方法,精準(zhǔn)核算產(chǎn)品成本,助力定價(jià)與利潤優(yōu)化。 能編制、分析財(cái)務(wù)報(bào)表,洞察企業(yè)財(cái)務(wù)、經(jīng)營、現(xiàn)金流量狀況,為戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。 …… 熟悉制造業(yè)稅務(wù)政策與籌劃,合理降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化成本。 4、優(yōu)勢(shì) 溝通協(xié)作佳,能與多部門協(xié)同,提供財(cái)務(wù)方案。 問題解決與應(yīng)變能力強(qiáng),應(yīng)對(duì)突發(fā)財(cái)務(wù)狀況。 5、上班時(shí)間:8:30-17:30 -
酒店工程部經(jīng)理
4500-5500元6小時(shí)前陳女士經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 -
污水治理主管
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
10小時(shí)前韋冬玲4、有效進(jìn)行“三廢”治理管理,降低治污成本。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2025-02-07潘小姐4.組織公司財(cái)務(wù)核算,主導(dǎo)收入、成本。 5、制定公司資金運(yùn)營計(jì)劃,監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展資金需求。 -
全國儲(chǔ)備-財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力5、指導(dǎo)審核公司的收入、成本、費(fèi)用和利潤的計(jì)算情況 6、 負(fù)責(zé)編制檢查所管轄公司按集團(tuán)要求報(bào)送相關(guān)報(bào)表 7、 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議 8、 負(fù)責(zé)本公司各項(xiàng)資金的籌措及使用工作 -
全國儲(chǔ)備-市場(chǎng)經(jīng)理
4800-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力建檔; 6、拓展媒體合作關(guān)系,通過活動(dòng)傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率; 7、及時(shí)編制市場(chǎng)開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8、控制市場(chǎng)開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本 -
招采經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06鄧婷經(jīng)理組織建立公司的采購管理體系;組織開展供應(yīng)商管理、采購管理及招采后評(píng)估等工作;合理有效的控制公司整體成本。 -
吧臺(tái)服務(wù)員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06鄧婷經(jīng)理(3)、成本控制和庫存管理:負(fù)責(zé)吧臺(tái)物品的保管與盤點(diǎn),控制成本,減少浪費(fèi),確保酒水等物品的充足和及時(shí)補(bǔ)充。 -
全國儲(chǔ)備-人力行政經(jīng)理
4200-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-02-06羅小姐人力負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理制度的貫徹落實(shí); 2、負(fù)責(zé)公司公共設(shè)施和公共財(cái)物的管理、維護(hù)及安全工作; 3、負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理,提交相關(guān)供應(yīng)商商品價(jià)格給部門負(fù)責(zé)人審核,對(duì)辦公費(fèi)用、固定資產(chǎn)等成本進(jìn)行合理控制 -
常務(wù)副總
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-02-06鄧婷經(jīng)理執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo),控制項(xiàng)目經(jīng)營、管理成本,推廣品牌 6、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品分析:組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集行業(yè)信息、競(jìng)品分析等相關(guān)工作。 -
研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2025-02-05金女士綜合辦主任負(fù)責(zé)全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等); 2、測(cè)試新原料; 3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持; 4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性; 5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本 -
汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 獎(jiǎng)金
- 年假
- 旅游
2025-02-05陳女士HR4.嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo)。 5.銷售團(tuán)隊(duì)打造及管理。 6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件,完善培訓(xùn)內(nèi)容,并落實(shí)培訓(xùn)考核。 7.建立和維系同廠家,行政管理機(jī)構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。
靈川成本招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 食堂廚師 職位2025-02-08
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李小姐投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 招采經(jīng)理 職位2025-02-08
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林先生投遞了 廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司 的 食堂廚師 職位2025-02-08
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吳小姐2025-02-08
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秦小姐2025-02-08
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董女士投遞了 桂林市開闊商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 食堂廚師 職位2025-02-07
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桂林成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
5277
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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31.3%3K
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22.9%4K
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18.8%5K
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8.3%6K-8K
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6.3%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.1%
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高中2.1%
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大專27.1%
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本科18.8%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.1%,高中占2.1%,大專占27.1%,本科占18.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)56.3%
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1-3年41.7%
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3-5年2.1%
桂林成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占56.3%,1-3年占41.7%,3-5年占2.1%。