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靈川安裝售后服務(wù)招聘

桂聘提供2025年3月靈川安裝售后服務(wù)最新招聘,平均工資約為4554元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安裝售后服務(wù)售后技術(shù)支持工程師安裝售后服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:52
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-27
唐女士
招聘管理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制氧機(jī)產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理,包括產(chǎn)品生命周期的規(guī)劃、生產(chǎn)調(diào)度、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)等。
2.協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后服務(wù)等部門,確保制氧機(jī)產(chǎn)品的順利生產(chǎn)和交付,滿足市場(chǎng)需求。
3.制定并執(zhí)行制氧機(jī)產(chǎn)品的運(yùn)營策略,推動(dòng)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力。
4.分析并監(jiān)控制氧機(jī)產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì),收集用戶反饋,提出產(chǎn)品改進(jìn)方案和創(chuàng)新發(fā)展方向。
5.負(fù)責(zé)制定制氧機(jī)的營銷計(jì)劃,執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升品牌知名度和市場(chǎng)影響力。
6.定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
7.負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、報(bào)表生成和績(jī)效考核,確保運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、5以上制氧機(jī)或類似醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或者醫(yī)療耗材銷售經(jīng)驗(yàn)或者醫(yī)院供應(yīng)鏈運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉制氧機(jī)或類似醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、市場(chǎng)應(yīng)用、相關(guān)政策法規(guī)及醫(yī)療器械產(chǎn)品的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
4、了解醫(yī)療器械產(chǎn)品的全生命周期管理,包括產(chǎn)品規(guī)劃、生產(chǎn)調(diào)度、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)推廣等環(huán)節(jié)。
5、具備出色的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、供應(yīng)商、醫(yī)院管理層等進(jìn)行有效溝通,解決生產(chǎn)、施工、安裝過程中的問題。
6、具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力,能夠迅速有效地解決問題。
7、能夠接受一定程度的出差安排。
約 1 個(gè)崗位

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桂林靈川縣售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    45.5%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    13.6%
  • 中專
    13.6%
  • 大專
    22.7%
桂林靈川縣售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占4.5%,高中占13.6%,中專占13.6%,大專占22.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.5%
  • 1-3年
    36.4%
  • 3-5年
    9.1%
桂林靈川縣售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占36.4%,3-5年占9.1%。
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