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靈川安全經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月靈川安全經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4361元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全經(jīng)理安全經(jīng)理信息安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-06
涂小姐
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)店面前廳銷售的整體運營管理;
2、嚴(yán)格執(zhí)行廠家的銷售政策,及時上報廠家規(guī)定的相關(guān)銷售數(shù)據(jù);
3、根據(jù)市場需求制定合理的定單需求,保證庫存的合理性。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:205
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2025-02-06
羅小姐
人力
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備二手車經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo),并確保完成;
2.負(fù)責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理;
3.負(fù)責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào);
4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項標(biāo)準(zhǔn)達到上海大眾的要求;
5.負(fù)責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護。
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  • 五險
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  • 工作餐
2025-02-06
羅小姐
人力
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經(jīng)理
1.對售后服務(wù)部門工作負(fù)責(zé),確保用戶滿意;
2.領(lǐng)導(dǎo)和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
3.對處理售后用戶抱怨工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
4.制定策略,以提高責(zé)任地區(qū)的售后服務(wù)、配件和附件市場份額;
5.實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標(biāo);
6.制定維修業(yè)務(wù),配件,附件銷售目標(biāo),并分解到員工的工作目標(biāo);
7.負(fù)責(zé)本部門員工的績效評估,崗位調(diào)整,培訓(xùn)發(fā)展計劃和激勵措施;
8.提高責(zé)任區(qū)域的售后服務(wù)市場份額。
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  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-02-06
羅小姐
人力
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備備件主管 1.滿意度工作 2.投訴處理工作 3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定 4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定 5.團隊管理:成長培訓(xùn)、提成方案與KPI 6.店端各業(yè)務(wù)部門政策收集更新、培訓(xùn) 7.客戶經(jīng)理名單分配 8.客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)達成跟進與改進 9.客戶經(jīng)理項目廣宣相關(guān)工作協(xié)同市場完成 10.客情關(guān)系搭建活動策劃組織、俱樂部工作 1.大專以上學(xué)歷; 2.三年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗; 3.一定的客戶服務(wù)工作管理能力; 4.良好的人際交往和溝通能力。
桂林-靈川縣 2人 食品 投遞:1人 瀏覽:951
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
2025-02-05
劉春榮
銷售部長
調(diào)味品外省業(yè)務(wù)經(jīng)理,經(jīng)常出差,主要負(fù)責(zé)外省業(yè)務(wù)的開展與維護

銷售經(jīng)理

4000-8000元
桂林-靈川縣 3人 3年以上 大專以上 食品 投遞:2人 瀏覽:1096
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
劉春榮
銷售部長
1、有調(diào)味品,食品,快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、能適應(yīng)長期出差。 3、能對區(qū)域客戶進行管理,市場分析、做出市場銷售方案,對公司的方案能及時落實。 4、年齡45歲以內(nèi)。 5、學(xué)歷大專以上。
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 汽車 汽車銷售 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:654
  • 五險
  • 崗位晉升
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  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
趙經(jīng)理
人事
1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事長確定后組織實施; 2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施; 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施公司決議; 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處...

銷售經(jīng)理

4000-10000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 食品 投遞:1人 瀏覽:212
2025-02-05
張苑瓊
總經(jīng)理
1、 參與制定負(fù)責(zé)銷售區(qū)域戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)銷售區(qū)域計劃及費用預(yù)算的擬定、實施并報送銷售負(fù)責(zé)人; 2、 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售渠道的開拓及維護; 3、 負(fù)責(zé)區(qū)域商務(wù)談判及銷售合同擬定、簽訂; 4、 負(fù)責(zé)區(qū)域相關(guān)信息的收集、分析,為公司決策提供依據(jù); 5、 負(fù)責(zé)區(qū)域客情關(guān)系維護,處理相關(guān)售后工作。

采購經(jīng)理

7000-9000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:219
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
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  • 年終獎
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2025-02-05
曹女士
崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司總體計劃,組織編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、并負(fù)責(zé)整個開發(fā)采購工作的監(jiān)督管理,合理控制采購成本; 2、采購策略的制定與實施,制定并優(yōu)化采購流程,調(diào)查、分析、評估目標(biāo)市場和公司需求情況,熟悉掌握供應(yīng)渠道和市場變化情況; 3、建立設(shè)備、原材料采購供應(yīng)體系,多方面開拓供應(yīng)渠道,參與開發(fā)、選擇、評估、管理供應(yīng)商,建立供應(yīng)商檔案管理制度并進行妥善管理,與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系; 4、參與公司的項目前期調(diào)研工作,根據(jù)項目的需求提出采購的相關(guān)建議,使相關(guān)采購需求能快速優(yōu)質(zhì)的滿足項目要求,參與項目前期項目規(guī)劃、設(shè)備選型、成本控制等準(zhǔn)備工作; 5、根據(jù)市場趨勢發(fā)展和銷售數(shù)據(jù)分析進行品類產(chǎn)品...

PMC經(jīng)理

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:251
  • 五險
  • 崗位晉升
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  • 年終獎
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  • 項目提成
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2025-02-05
曹女士
一、主要職責(zé): 1、生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行:根據(jù)市場需求、銷售預(yù)測、產(chǎn)能狀況等因素,制定合理的生產(chǎn)計劃,并監(jiān)督計劃的執(zhí)行,確保按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 2、物料需求計劃(MRP):根據(jù)生產(chǎn)計劃,計算并預(yù)測物料需求,制定物料采購計劃,確保生產(chǎn)所需物料及時、準(zhǔn)確供應(yīng),同時控制庫存成本。 3、庫存管理:優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),減少庫存積壓,提高庫存周轉(zhuǎn)率,降低庫存成本。監(jiān)控庫存水平,避免缺貨或過剩。 4、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào):與采購、生產(chǎn)部門、銷售部門等保持密切溝通,協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中的各種問題,確保供應(yīng)鏈順暢運行。 5、生產(chǎn)效率提升:分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識別生產(chǎn)瓶頸,提出改進措施,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 6、成本控制:通...
桂林-靈川縣 1人 5年以上 27-45歲 本科以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:168
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-02-05
曹女士
任職要求: 1、依照公司分配的銷售目標(biāo),制定外貿(mào)部門的銷售預(yù)測、指標(biāo)分解及銷售計劃,確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo),并跟蹤該指標(biāo)的完成情況; 2、英語6級水平以上,口語熟練,能與國外客戶直接交流; 3、有良好的溝通能力和談判技巧; 4、熟悉B2B,B2C平臺; 5、熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程,有良好的口頭及文字寫作表達能力; 6、具有團隊管理意識,二年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗; 崗位職責(zé): 1、開拓、維護海外市場,尋求跟蹤國外客戶; 2、負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售的管理、市場銷售方案的策劃、管理和執(zhí)行; 3、及時了解市場信息; 4、參加對外貿(mào)易合作談判,合同簽訂; 5、...
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 26-45歲 大專以上 糧油 食品 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:33
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
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2025-02-05
尹小姐
行政主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的下達、執(zhí)行、監(jiān)督,人員調(diào)配,質(zhì)量控制等; 2、根據(jù)生產(chǎn)計劃,掌控生產(chǎn)進度,對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導(dǎo),控制并保證生產(chǎn)質(zhì)量,加強成本控制、提高生產(chǎn)效率,確保生產(chǎn)的有效、正常運行; 3、按照作業(yè)指導(dǎo)書和工藝文件的要求對產(chǎn)品的生產(chǎn)進行控制; 4、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題; 5、組織生產(chǎn)人員按規(guī)定做好生產(chǎn)記錄的填寫,管理生產(chǎn)現(xiàn)場,確保生產(chǎn)過程符合各種法規(guī)要求。 要求: 1、男性、具備優(yōu)秀的組織能力、表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和人際關(guān)系處理技巧,熟悉生產(chǎn)管理流程。 2、掌握生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、設(shè)...

運營經(jīng)理

5000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 糧油 食品 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:43
  • 五險
2025-02-05
尹小姐
行政主管
1、負(fù)責(zé)項目的日常運營和管理工作,包括指標(biāo)達成、營銷活動、線上推廣、針對指導(dǎo)等,協(xié)助解決客訴及異常問題等; 2、鞏固老客戶,爭取新客戶,根據(jù)銷售指標(biāo),制定計劃及執(zhí)行方案,并付諸實施; 3、做好市場和行業(yè)動態(tài)信息收集和反饋; 4、快速響應(yīng)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的市場覆蓋開拓。 5、完成上級交辦的其他工作 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,需有C1駕照 2、具備較強的銷售溝通技巧、運營思維、市場敏銳度; 3、較強學(xué)習(xí)能力和自我成長意愿,明確的職業(yè)生涯規(guī)劃,并且愿意挑戰(zhàn)高薪; 4、高執(zhí)行力、目標(biāo)感強,樂于分享,善于溝通交流 5、有3-5年以上的快消品運營管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林-靈川縣 1人 醫(yī)藥 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:1772
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2025-02-04
陽女士
行政人事主管
工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。通過建立科學(xué)全面有效的財務(wù)管理體系,充分發(fā)揮財務(wù)人員和財務(wù)管理的作用,實現(xiàn)企業(yè)低成本、高收益率的發(fā)展。 2.組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行。 3.制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。? 4.負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告,月、季、年度財務(wù)報告。 5.負(fù)責(zé)公司的成本核算、會計核算和分析工作。? 6.?負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析,向公司領(lǐng)導(dǎo)報告公 司經(jīng)營情況。? 7.?負(fù)責(zé)對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門,如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。? 8.完成上級交給的其他日常事務(wù)工...
2025-02-04
全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團隊客戶的開發(fā)和維護,商戶合作,完成部門下達任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。 工作內(nèi)容: 1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團頒布的銷售策略提高營業(yè)額。 2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。 3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復(fù)。 4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細(xì)節(jié)工作跟進。 5、維護酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。 6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。 7、維護酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。 8、...
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 27.8%
    3K
  • 38.9%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.1%
  • 高中
    10.5%
  • 中專
    10.5%
  • 大專
    21.1%
  • 本科
    15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.1%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占21.1%,本科占15.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.2%
  • 1-3年
    31.6%
  • 5-10年
    5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。
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