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職位描述

1、根據(jù)企業(yè)各部門申請和企業(yè)年度招聘計劃，選擇招聘渠道，報董事長助理審批。
2、辦理一定權(quán)限招聘廣告的審批手續(xù)，招聘廣告的聯(lián)系刊登，應(yīng)聘信息的登記等。
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員（含內(nèi)部招聘和外部招聘）的篩選、組織招聘人員的面試和筆試。
4、負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理及人才儲備庫的建立。
5、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、終止和員工解聘手續(xù)辦理，及時了解勞動合同有關(guān)的政策法規(guī)。
6、負(fù)責(zé)辦理公司、部門、各分支機(jī)構(gòu)員工調(diào)入、退出及晉升手續(xù)。
7、定期進(jìn)行人員配置情況調(diào)查、接受員工投訴。
8、及時更新人事資料數(shù)據(jù)庫、編制人事信息統(tǒng)計報表。
9、負(fù)責(zé)制定各職位的崗位說明書，參與員工的績效考核。
10、負(fù)責(zé)定期檢查各級員工對公司制度理解與執(zhí)行情況。
11、負(fù)責(zé)基層員工的定期面談，掌握員工的最新動態(tài)。
12、負(fù)責(zé)安排新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，做好在職員工培訓(xùn)實(shí)施工作。
13、完成上級下達(dá)的其它任務(wù)。
注明：要求大專以上學(xué)歷、男女不限

公司簡介

廣西榮華控股有限公司成立于2019年，注冊資本5000萬圓，是在政府有關(guān)部門的大力支持下，由浙商聯(lián)合有志之士于廣西來賓設(shè)立。廣西來賓，地理位置優(yōu)越，交通便利。公司是一家集礦山開采、產(chǎn)品加工、銷售、研發(fā)為一體的大型企業(yè)，以打造碳酸鈣產(chǎn)業(yè)示范基地為己任，以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群落地來賓為目標(biāo)，竭誠回報社會、回報投資者！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人事助理（見習(xí)生）
2000元

來賓-興賓區(qū)

廣西來賓賓信投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

一、報名條件：1.畢業(yè)學(xué)年、離校2年內(nèi)未就業(yè)的本科及以上畢業(yè)生，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.16-24歲持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的已登記失業(yè)青年。二、報名所需材料：1.身份證、學(xué)生證、學(xué)歷證、報到證，如持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的一并提供；2.近期免冠小1寸彩色照片1版。三、見習(xí)期限及待遇： 1.見習(xí)期限：半年或一年。 2.見習(xí)待遇：大專學(xué)歷1840元/月；本科學(xué)歷1940元/月；四、崗位職責(zé)： 1.協(xié)助招聘、入職、離職、異動等手續(xù)的辦理工作； 2.協(xié)助開展考勤管理工作； 3.協(xié)助人事檔案的存放及管理工作； 4.無違法違紀(jì)記錄，品行端正，熟練使用電腦及辦公軟件，服從工作安排。注：不接受電話咨詢！有意者請?jiān)诰W(wǎng)上投遞簡歷，等待面試通知。

2025-03-10

黃女士; （廣西來賓）人事專員
4000-6000元

來賓-興賓區(qū)

陽光教育控股集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)學(xué)校人才招聘工作，進(jìn)行招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選及尋訪、面試安排； 2、對各招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展； 3、協(xié)助完成基本人事工作，如入離職手續(xù)辦理、試用期管理，培訓(xùn)工作等； 4、協(xié)助完成考勤、薪酬、培訓(xùn)、福利等相關(guān)工作； 5、協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，有人事工作或教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，人力資源管理專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、熟練掌握OFFICE辦公軟件，善于溝通協(xié)調(diào)； 3、人際交往能力強(qiáng)、綜合表達(dá)能力、分析能力、計劃組織能力、富有團(tuán)隊(duì)工作精神，耐心細(xì)致，溝通技巧好，親和力好。

2025-03-08

林為武; 行政/人事專員
4000-6000元

來賓-象州縣

廣西川瑜汽車配件有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作，如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)公司日常考勤統(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等； 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作； 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等； 5、各類規(guī)章制度的更新，團(tuán)建活動、福利活動的組織； 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及公司資產(chǎn)（電腦、車輛等）管理； 7、部門其他日常行政事務(wù)工作；任職要求： 1、專科或以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練掌握人力資源管理知識，熟悉運(yùn)用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度； 4、熟悉辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、工作積極主動，有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、攥寫能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。

2025-03-01

曹本學(xué)