職位描述

一、負(fù)責(zé)公司人事行政和后勤保障的日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;
二、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司人事行政及后勤保障的各項(xiàng)管理制度,并負(fù)責(zé)執(zhí)行和監(jiān)督;
三、負(fù)責(zé)做好人員招聘、公司人才庫(kù)的建立和維護(hù),入職員工的檔案管理及員工考勤和考核工作等;
四、負(fù)責(zé)公司證照印鑒和重要資料歸檔保管,做好借閱登記記錄等;
五、全面負(fù)責(zé)公司來(lái)訪(fǎng)客人的接待,辦公用品、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤保障工作;
六、協(xié)助做好辦公室與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作;
七、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好公司資產(chǎn)的管理,包括建立辦公用品和勞保用品的臺(tái)賬、定期盤(pán)點(diǎn)等,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi),努力為公司做好勤儉節(jié)約的務(wù)實(shí)工作;
八、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)做好公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作,以及各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。
上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)發(fā)展大道華爾街工谷大廈

公司簡(jiǎn)介

廣西建通投資集團(tuán)是目前廣西區(qū)內(nèi)為數(shù)不多的資質(zhì)種類(lèi)齊全、資質(zhì)等級(jí)較高的,能為工程項(xiàng)目建設(shè)業(yè)主提供工程立項(xiàng)可行性研究報(bào)告、工程測(cè)量、工程設(shè)計(jì)、中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理、政府采購(gòu)代理(工程類(lèi)、貨物類(lèi)、服務(wù)類(lèi))、工程招標(biāo)代理、工程施工、工程監(jiān)理、工程質(zhì)量檢測(cè)、工程造價(jià)咨詢(xún)、工程竣工結(jié)算審核、工程設(shè)備租賃、評(píng)估拍賣(mài)等全過(guò)程、全方位工程建設(shè)咨詢(xún)管理服務(wù)以及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、置業(yè)投資、評(píng)估拍賣(mài)、設(shè)備租賃等綜合服務(wù)的大型專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)投資集團(tuán)。集團(tuán)設(shè)立廣州總部、南寧總部、百色總部,下轄10家子公司及近百家分公司,廣西建通工程咨詢(xún)有限責(zé)任公司來(lái)賓分公司也于2016年5月7日成立。
廣西建通工程咨詢(xún)有限責(zé)任公司來(lái)賓分公司秉承“以質(zhì)量求信譽(yù),以信譽(yù)促發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,遵循“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、高效”的服務(wù)理念,堅(jiān)持“獨(dú)立、科學(xué)、公正”的服務(wù)原則,以極大的熱情致力于創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)富有活力的企業(yè)管理模式,積集結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍。我們倡導(dǎo)“建通是我家,發(fā)展為大家”的樸素式以人為本的管理理念,愿為廣大的有志之士提供優(yōu)越的工作、生活環(huán)境以及充分展示才華的舞臺(tái),讓德才兼?zhèn)涞娜瞬艑?shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,并共同推動(dòng)廣西建通投資集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展。

上班地點(diǎn)

工作地址: 來(lái)賓市濱江北路256號(hào)裕達(dá)新天地2號(hào)樓21層 查看上班路線(xiàn)

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一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn),
2025-02-04
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
2025-02-01
來(lái)賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿(mǎn)意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。
2025-01-31
廖非
來(lái)賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
2025-01-31
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人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
2025-01-31
韋助理
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廣西建通工程咨詢(xún)有限責(zé)任公司來(lái)賓分公司
所在行業(yè) 咨詢(xún)
成立時(shí)間 11年(2013年10月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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