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來賓主管招聘
桂聘提供2025年2月來賓主管最新招聘,興賓區(qū)47條忻城縣5條,平均工資約為5205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)主管
3000-6000元2025-01-31推拉窗的生產(chǎn)切割組裝 有門窗加工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 計件薪資 -
倉庫主管
4000-6000元2025-01-31莫小姐熟悉物流程序和生產(chǎn)程序,能夠按照生產(chǎn)計劃和銷售計劃預(yù)測倉儲量,能熟練使用倉儲軟件和辦公軟件,熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。善于溝通,有一定的管理能力,有家具倉庫管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
木工主管
7000-9000元2025-01-31莫小姐1、對本車間生產(chǎn)計劃擬定、人員合理支配產(chǎn)品作業(yè)安排,保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)訂貨樣板, 木工段的制作,供應(yīng)物料清單,模板及配件清單,生產(chǎn)用原物料、輔料及刀具工裝申購,并做檢收;
3負(fù)責(zé)各工序生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)對新員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),對新產(chǎn)品工序排位全面掌握各工序質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),掌握生產(chǎn)本錢,杜絕本錢鋪張浪費(fèi);
4、根據(jù)生產(chǎn)方案,準(zhǔn)時與下部門做好產(chǎn)品配套交接,保證按時、按量完量完成,
5、車間安全衛(wèi)生工作的執(zhí)行與監(jiān)督,做好員工的思想工作,培訓(xùn)好員工職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
高中以上學(xué)歷,5年以上家具制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有評估家具產(chǎn)品產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),對家具生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有較深的認(rèn)識,有較強(qiáng)組識、溝通、協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的邏輯思維能力,對公司有絕對的忠誠度,保密觀念強(qiáng)。 -
銷售主管
3000-6000元2025-01-31彭向1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 2、工作態(tài)度認(rèn)真,有事業(yè)心,有開拓精神; 3、負(fù)責(zé)拜訪客戶,完成銷售目標(biāo); -
短視頻運(yùn)營主管
4000-5000元2025-01-31韋玉文1.負(fù)責(zé)短視頻部門的拍剪及投流 -
銷售主管
5000-10000元2025-01-31彭友軍帶領(lǐng)團(tuán)隊做業(yè)績,管理好團(tuán)隊 -
設(shè)計經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-01-31覃曉鑫全案策劃設(shè)計,有創(chuàng)意,能帶團(tuán)隊,執(zhí)行力強(qiáng)! 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):廣告/公關(guān)/會展·廣播/影視·文化/體育/娛樂 -
前廳主管
4000-6000元2025-01-31張武武有從事此崗位三年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 職位招聘1-3人 -
財務(wù)經(jīng)理
15000-20000元2025-01-31湯國鋒全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作 -
餐飲部營業(yè)主管
3000-4000元2025-01-31朱小姐1.開展市場調(diào)研和公關(guān)、廣告、宣傳活動同,在競爭中開拓客源市場,增加中餐包房和宴會的銷售。 2.負(fù)責(zé)餐飲中心預(yù)訂、對外推銷等具體工作的實(shí)際操作。 3.每天檢查宴會預(yù)訂記錄,與已預(yù)訂宴會的客戶保持密切聯(lián)系,隨時為客人解決困難,估好確認(rèn)、改期或取消等具體工作。 4.為要預(yù)定宴會的客戶提供耐心細(xì)致的服務(wù),為參觀客戶介紹宴會場地及設(shè)施。 5.為客人提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù),負(fù)責(zé)宴會菜單、宴會活動計劃的制訂、下達(dá)、組織、實(shí)施和檢查。跟催當(dāng)天的宴會,確保宴會順利進(jìn)行。 6.及時反映市場信息,與廚師保持良好的溝通和合作。 -
招標(biāo)專員
3000-5000元2025-01-31韓雪梅行政主管5.負(fù)責(zé)搜集各地醫(yī)保、基藥、農(nóng)保目錄與物價的信息和動態(tài),及時向招標(biāo)主管提供相關(guān)信息。并協(xié)助做好醫(yī)保維護(hù)工作。 6.負(fù)責(zé)完成招標(biāo)平臺信息維護(hù),及到期更新工作。 7.因工作需要領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 -
前臺主管
2000-4000元2025-01-31羅國福20-28歲,負(fù)責(zé)接待客戶,制單、結(jié)算,貨品管理,營銷推廣,車友群維護(hù)等配合店長管理日常事務(wù),協(xié)助技師辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。維護(hù)客戶關(guān)系和銷售售后。 -
營銷主管
6000-10000元2025-01-31韋榮輝任職資格: 1、大??苹蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷、管理類、土地資源或房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上案場主管或銷售經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),成功帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo); 3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場銷售的程序及內(nèi)容 -
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元2025-01-31朱小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 -
人力資源主管
4000-5000元2025-01-31韋助理人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
來賓相關(guān)熱門崗位
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來賓主管招聘最新投遞
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劉先生投遞了 來賓合利房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 的 銷售主管 職位2025-02-06
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來賓薪酬績效招聘工資
¥
5205
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
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5.9%2K
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23.5%3K
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17.6%4K
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17.6%5K
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5.9%6K-8K
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26.5%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。