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來賓主管招聘

桂聘提供2025年2月來賓主管最新招聘,興賓區(qū)47條忻城縣5條,平均工資約為5205元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-03
梁燕
崗位職責(zé)-新媒體運(yùn)營
1.完成品牌微信公眾號(hào)、抖音、小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營,完成日常選題策劃、視頻拍攝剪輯、文案編輯等工作。
2.負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施。
3.學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、農(nóng)場(chǎng)特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持。
4.了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合帳號(hào)屬于的運(yùn)營策略,
5.維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò)。
6.做農(nóng)場(chǎng)新媒體推廣,引導(dǎo)就建立公司及員工的自媒體平臺(tái)
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.要有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,良好的溝通表達(dá)能力;
3.具備一定的攝影基礎(chǔ),具備一定的文學(xué)功底,具備一定的圖片處理能力和設(shè)計(jì)審美能力。
4.能夠獨(dú)立完成素材拍攝、視頻剪輯、文案策劃及推廣發(fā)布等工作
2025-02-03
梁燕
崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)前廳/商超區(qū)域所有事物,包括但不限于:客戶接待、員工管理、前廳工作安排、前廳衛(wèi)生清潔、營業(yè)推廣、飲食安全、客訴處理、菜品研發(fā)等工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)前廳/商超區(qū)域工作的策劃,員工的培訓(xùn)。帶領(lǐng)員工不斷提高業(yè)務(wù)技能綜合素質(zhì)。
3、處理前廳/商超區(qū)域的日常工作,做好前廳/商超區(qū)域與廚房工作的配合溝通。
4、清楚明了當(dāng)市的沽清情況,可供菜品、酒水、飲料、特別推介,訂餐動(dòng)態(tài),服務(wù)人員到崗情況,特別日子等與經(jīng)營有關(guān)的信息,并作出妥善安排。
5、了解各類酒樓的風(fēng)俗習(xí)慣,口味特點(diǎn),特別是重要的客人,熟客的習(xí)慣特點(diǎn),以便有針對(duì)性的對(duì)客人服務(wù)。
6、負(fù)責(zé)檢查前廳/商超區(qū)域的各項(xiàng)擺設(shè)、用品、設(shè)施及服務(wù)員的儀容儀表。
7、在開餐時(shí)間里參與服務(wù)工作,并在現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率的服務(wù),確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作。
8、控制所屬區(qū)域的客人用餐情況,主動(dòng)和客人溝通,及時(shí)解決出現(xiàn)的問題,較好地處理客人的投訴,建立良好的顧客關(guān)系。
9、做好前廳/商超區(qū)域的安全防火、食品衛(wèi)生工作。負(fù)責(zé)本轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、清潔。
10、安排屬下員工工作任務(wù),靈活調(diào)配人員,發(fā)揮帶頭作用并及時(shí)補(bǔ)位,保證各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量。
11、與廚師協(xié)調(diào)安排好工作,合理分工,完成各大小團(tuán)建的接待,完成日常的散臺(tái)零臺(tái)的服務(wù)。
12、進(jìn)行農(nóng)場(chǎng)內(nèi)超市/便利店貨品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、盤點(diǎn),做好驗(yàn)收,商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的有關(guān)工作;
13、上傳下達(dá),協(xié)調(diào)前廳跟廚房及員工之間的配合團(tuán)結(jié)。
14、與廚師共同協(xié)作研發(fā)新品;
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)材料庫管經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;
4、有活力,執(zhí)行力強(qiáng),組織與邏輯思維強(qiáng)認(rèn)真有耐心;
5、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及收銀系統(tǒng);
2025-02-02
陳生
工作職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整;
4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;
5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
6.對(duì)公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
7.參與確定公司的股利政策,促進(jìn)與投資者的溝通順暢,保證股東利益的最大化;
8.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
9.向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況并提出有益的建議。
崗位要求:
1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.受過管理學(xué)、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有跨行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
技能技巧:
4.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
5.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
6.擅長資本運(yùn)作,有證券融資以及兼并收購的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和綜合投融資方案設(shè)計(jì)能力,并有多次投融資成功經(jīng)驗(yàn);
7.熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
8.良好的口頭及書面表達(dá)能力。
1.落實(shí)安全文明施工責(zé)任制,健全安全管理與考核制度,組織基建安全文明施工檢查,做好現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理工作。 2.在新建、改建或擴(kuò)建工程建設(shè)中,認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入和使用的規(guī)定。 3.負(fù)責(zé)基建中安全資金計(jì)劃項(xiàng)目的籌措和落實(shí),審定工程建設(shè)項(xiàng)目中涉及重大安全問題的安全技術(shù)組織措施并督促執(zhí)行,確保各類事故措施防范得到落實(shí)。 工作地點(diǎn):廣西貴港市港南區(qū)東津鎮(zhèn)濱江產(chǎn)業(yè)園內(nèi)
崗位職責(zé): 1.參與起草、審核、談判境內(nèi)外各類合同,并持續(xù)完善各類合同模板。 2.識(shí)別業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn),提出并推進(jìn)有效的解決方案。 3.參與制定、優(yōu)化法務(wù)/合規(guī)相關(guān)的管理流程、制度。 4.結(jié)合公司運(yùn)營各環(huán)節(jié)提出法律風(fēng)險(xiǎn)分析及解決方案。 5.參與處理侵權(quán)、勞動(dòng)仲裁、合同違約等糾紛和訴訟。 6.處理其他法律、合規(guī)事務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè)。 2.技能要求:熟悉公司法、民法典、勞動(dòng)法、民事訴訟法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī),具有良好的口頭和書面表達(dá)能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力和解決問題的能力;英文優(yōu)異者優(yōu)先。 3.個(gè)人素質(zhì):具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)...
2025-02-01
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理工作,協(xié)助子公司管理層做好各項(xiàng)經(jīng)營決策及完成集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)建立完善的子公司財(cái)務(wù)管理體系,規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、根據(jù)集團(tuán)要求,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,并對(duì)子公司的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和成本費(fèi)用進(jìn)行有效性分析;定期向集團(tuán)公司匯報(bào)子公司的經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況,包括經(jīng)營分析、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理及資金狀況等。 4、根據(jù)集團(tuán)公司及子公司實(shí)際經(jīng)營情況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、崗位配置、部門職能、崗位職責(zé)的制定,對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效的管理和績效考核。 6、負(fù)責(zé)派駐子公司與當(dāng)?shù)劂y行...
2025-02-01
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作,對(duì)公司產(chǎn)品包裝進(jìn)行全方位的創(chuàng)意支持;包括海報(bào)設(shè)計(jì)、畫冊(cè)設(shè)計(jì)等, 提升客戶對(duì)公司形象的品牌辨識(shí)度; 2、配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成公司日常設(shè)計(jì)物料的簽樣、封樣; 3、配合主管領(lǐng)導(dǎo)完成各業(yè)務(wù)部門與公司相關(guān)的設(shè)計(jì)事項(xiàng)
來賓-興賓區(qū) 1人 陶瓷 瀏覽:44
2025-02-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)工作; 2、按時(shí)申報(bào)及繳納各項(xiàng)稅款,與專管員隨時(shí)保持溝通聯(lián)系掌握國家最新稅收法律法規(guī)。 3、負(fù)責(zé)日常的財(cái)務(wù)審核、銷售合同審核、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 4、按時(shí)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)表的編制; 5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證和賬簿的裝訂,財(cái)務(wù)資料收集歸檔和保管工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),其中工業(yè)會(huì)計(jì)工作2以上; 3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守; 4、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn); 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,對(duì)金蝶...
崗位職責(zé): 1、協(xié)助組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 2、配合公司及部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、促進(jìn)合作、拜訪客戶,商務(wù)應(yīng)酬等; 3、負(fù)責(zé)公司的品牌建設(shè)及推廣工作,建立公司企業(yè)宣傳方案與制度; 4、起草及歸檔公司相關(guān)文件、呈批公司下達(dá)文件等; 5、組織辦好公司各項(xiàng)會(huì)議及會(huì)議室使用管理及重大活動(dòng)的組織籌備工作; 6、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。? 任職資格: 1、25-35歲,形象好,氣質(zhì)佳; 2、??疲ê┮陨蠈W(xué)歷,新聞、漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè); 3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn); 4、工作敬業(yè),做事干練,寫作能力強(qiáng)、文筆佳; 5、具備...

人事專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 乳業(yè) 瀏覽:13
2025-02-01
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
2025-01-31
夏陽天
崗位要求:22-35歲,大專以上學(xué)歷,人事相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 工作地點(diǎn)在:南寧橫縣,欽州靈山,柳州柳城,貴港大洋 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部基礎(chǔ)人員招聘,面試,基本信息錄入等工作; 2、協(xié)助服務(wù)部主任進(jìn)行考勤管理,薪資方案宣貫等人力資源工作; 3、負(fù)責(zé)倉管,及相關(guān)物資登記發(fā)放等工作; 4、碰上賣豬時(shí)間段需要熬夜做監(jiān)管及賣豬統(tǒng)計(jì)工作; 5、有行政人事同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮吧,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)好。 注意:該崗位面試通過后要到江西總部培訓(xùn)5天通過后,方可到服務(wù)部報(bào)到
2025-01-31
韓雪梅
行政主管
要求: 1、本科及以上學(xué)歷,營銷及醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) 2、5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及2年以上學(xué)術(shù)主管崗位經(jīng)驗(yàn) 3、踏實(shí)、勤奮、善于思考、目標(biāo)導(dǎo)向、良好的責(zé)任感、積極主動(dòng)溝通、優(yōu)秀的執(zhí)行力 Base地:西安、鄭州
2025-01-31
韋助理
行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源,負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對(duì)接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。 民生堂是來賓招商引資項(xiàng)目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺(tái),斥資7000萬投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。
2025-01-31
韋助理
做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料 歸集存檔 3每月10日前向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款 分析明細(xì)表; 4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重 點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)帳,查明原因并向部 門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

人力資源主管

4000-5000元
2025-01-31
廖非
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
約 66 個(gè)崗位

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來賓薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:8K-1W
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學(xué)歷要求分析

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來賓薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

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